Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Torsdag 17. september sendte Forsvarsdepartementet ut en høring om forlengelse av «koronaloven» som gjelder fra Forsvaret. Fristen var tirsdag 22. september.

NTL var imot innføring av loven, og er imot å videreføre den helt til neste sommer.

Nesten ikke brukt

Forslaget er en videreføring fra den midlertidige loven som ble innført i april, som sier at Forsvaret får en begrenset beordringsmulighet av sivilt personell. I tillegg gir loven Forsvaret fullmakt til å iverksette tiltak som er strengt nødvendige for å hindre smittespredning, både i og utenfor arbeidstiden, for både sivilt og militært personell.

Forsvaret opplyser til NTL-magasinet at den er brukt i svært liten grad. Talsperson Per-Thomas Bøe opplyser at muligheten til å endre arbeidsoppgaver, ansvar og arbeidssted for sivilt ansatte ikke er tatt i bruk. Muligheten for å sette inn tiltak for å forebygge smitte har vært «noe brukt» for å sikre bemanning av kritiske funksjoner, spesielt for fartøybesetninger i Sjøforsvaret.

Bøe poengterer at lovens forutsetning om at dette skal skje i et nært samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene i Forsvaret er vel ivaretatt.

– Forsvaret har tilpasset sin virksomhet til de begrensninger smittesituasjonene gir. Vi er imidlertid positiv til forlengelse av hjemmelsgrunnlaget da den bakenforliggende situasjon ikke synes å være forandret i det korte tidsperspektivet, uttaler Bøe.

Mener loven er overflødig

NTL peker på at situasjonen ved innføringen av loven var svært uoversiktlig. Slik er det ikke nå, mener de.

– I dag er situasjonen en helt annen. Samfunnet vet mer om hvilke tiltak som har effekt og har mye større kapasitet til å håndtere lokale smitteutbrudd. Dette gjør at det er langt mindre behov for de inngripende tiltakene loven åpner for i dag enn det var i mars, skriver NTL i høringssvaret signert nestleder Ellen Dalen og forbundssekretær Kirsten H. Teige

NTL mener også at partene i Forsvaret klarer å løse disse problemstillingene innenfor det gjeldende lov- og avtaleverket. At loven knapt nok er brukt, viser dette, mener forbundet.

– Grunnen til dette er, etter NTL sin oppfatning, stor vilje blant partene i Forsvaret til å finne løsninger innenfor det eksisterende lov- og avtaleverket. Dette viser at loven er overflødig og ikke bør forlenges, skriver forbundet.

Kommentar fra april: «Etter en uke med koronalov, har jeg gjort meg opp noen tanker»

– For lang gyldighet

At regjeringen vil at loven skal gjelde helt fram til neste sommer, mener NTL er altfor lenge.

– Det er mye som tyder på at en vaksine vil bli tilgjengelig allerede rundt årsskiftet, noe som gir håp om at de fleste smitteverntiltakene som skisseres vil bli overflødige i løpet av våren, skriver de tillitsvalgte.

Dalen og Teige poengterer at loven åpner for dyptgripende tiltak.

– Loven hjemler store inngrep i eksisterende arbeidsforhold og personlig frihet for ansatte. Hensynet til ansatte bør etter vår oppfatning veie tyngre enn den type «føre var-holdning» Forsvarsdepartementet legger til grunn her, mener NTL.

Reagerer på kort frist

Den korte høringsfristen kritiserer NTL skarpt i sitt høringssvar.

– Vi mener det er uhørt å sende ut et forslag om en lovendring med i praksis tre virkedagers høringsfrist, skriver Dalen og Teige.

NTL mener en slik frist er med på å undergrave høringsinstituttet, og selve formålet med høringer.

Leder i Arbeidsmandforbundet: Den nye koronaloven kan pulverisere rettighetene til arbeidsfolk