Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

Økonomien er stram på Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) i Ås. Flere ansatte er urolig for arbeidsplassene sine.

Neste uke skal styret ta et viktig møte om ledelsen ved universitetet skal velges eller ansettes. 

Intern undersøkelse viser over 80 prosent vil gå inn for en valgt ledelse.

Mer demokrati

– Selv om det har vært en urolig tid ved NMBU i høst, så er vi ansatte veldig glad for at det kan se ut som flertallet i Universitetsstyret vil gå for valgt ledelsesmodell, sier Signe Kroken, leder av NTL NMBU.

Fagforeningene har også argumentert sterkt for at ledelsen bør bli valgt.

– Det er noe som er sterkt ønsket, og vi gleder oss til styrebehandlingen, legger hun til.

Valg av styringsform påvirker også rollen til lederen av universitetsstyret, universitetets høyeste beslutningsorgan.

Ved valgt rektor er rektor også styrets leder, mens i en ordning med ansatt rektor er det Kunnskapsdepartementet som utpeker styrets leder.

– En valgt rektor ansettes av oss alle, der både ansatte og studenter kan avsi sin stemme gjennom valgkamp. Alle kan stille til valg, også eksterne. Da vil ledelsen få mer legitimitet og tillit og dette vil samtidig ansvarliggjøre oss alle, sier hun.

Signe Kroken, leder NTL NMBU.

Nina Hanssen

Trenger mer åpenhet

Kroken mener det er et sterkt behov for mer informasjon om prosessene som har pågått ved NMBU.

I november ba rektor om mandat om en egen plan for å gjennomføre justeringer slik at endringer skjer i dagens styringsstruktur, men Universitetsstyret var ikke fornøyd og sendte det tilbake.

Ifølge kilder ble saken sendt tilbake fordi det var vanskelig å se at planen, i den formen den ble framlagt, hadde god nok forankring i organisasjonen. I tillegg var det vanskelig å se hvor medbestemmelse skulle utøves.

I neste uke kan altså styret bestemme seg for å gå inn for en valgt ledelse. Det tror Kroken kan bli en positiv utvikling for det relativt nye universitetet i Ås.

Det var i 2008 at regjeringen bestemte at Norges veterinærhøgskole (NVH) og Universitet for miljø- og biovitenskap (UMB) skulle fusjonere og bli til Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU).

NMBU er i dag et statlig forvaltningsorgan som skal bidra til verdiskapningen i landet gjennom utdanning og forskning.

Økonomisk spagat

Kroken sa at Solberg-regjeringens flate østehøvelkutt over åtte år, samt høye energipriser og inflasjon har ført til en svært anstrengt økonomi for universitetet. Ettersom 70 prosent av kostnadene på NMBU er lønnskostnader har Kroken fulgt prosessen tett på for sine medlemmer.

Hun sier at universitetsloven sier at universitetene og høgskolene står helt fritt til å velge den styringsformen de mener er best egnet for sin virksomhet. Hvis rektor er valgt blir rektor styrets leder og har på styrets vegne det overordnede ansvar for og ledelse av institusjonens virksomhet og fører tilsyn med denne. Valgperioden er normalt fire år. Hun er spent foran tirsdagens valg.

– Vi anbefaler valgt rektor og mener at valg er en viktig demokratisk ordning. Det gir reell, avgjørende makt, forplikter, og skaper engasjement og diskusjon blant alle som deltar, sier hun og forteller det er i dag stort engasjement for valgt ledelse ved NMBU.

Hvis styret har bestemt at rektor skal velges, skal stemmene ved opptelling vektes slik at stemmene til de ansatte vektes 70–75 prosent og stemmene til studentene vektes 25–30 prosent. Foretas valget i særskilt valgforsamling, skal denne ha en tilsvarende sammensetning.