– Fortsatt er halvparten av stillingene som lyses ut deltid, med så små brøker som 4,47 prosent
Fire år etter heltidserklæringen, er fortsatt halvparten av alle sykepleierstillingene som lyses ut deltid, ifølge Sykepleierforbundet.
Eli Gunhild By, leder i Norsk Sykepleierforbund.
Norsk Sykepleierforbund
– Jeg sier som Jens Stoltenberg: du er en kravstor dame – og nå får du det som du vil, sa daværende arbeidsminister Anniken Huitfeldt til leder for Norsk Sykepleierforbund, Eli Gunhild By, våren 2013.
Da la den rødgrønne regjeringen fram et forslag om at deltidsansatte skal få lovfestet rett til økt stillingsprosent lik deres faktiske arbeidstid. Dette kom samtidig med heltidserklæringen og en rekke andre tiltak for å få bukt med deltidskulturen, spesielt i helsesektoren. Men resultatene av innsatsen er magre, mener By.
– Det er fortsatt slik at i snitt halvparten av stillingene som lyses ut er deltid, og det er så små brøker som 4,47 prosent. Sånn kan vi ikke holde på, sier By.
• Lines yrke er et av Norges dårligst betalte
Trygge velferden
Flere kvinner i heltidsjobb må til for å trygge velferdssamfunnet i framtida, var budskapet fra regjeringen da de la fram perspektivmeldingen i forrige uke. Den viser at Norge vil ha et finansieringsgap på 5 milliarder kroner hvert år etter 2030 hvis ikke flere jobber mer. By tror ikke statsminister Erna Solberg vil lykkes med mindre det tas drastiske grep.
– Det må gjøres en ganske stram og hardnakket jobb framover, både fra arbeidsgiversiden og fra politikerne. Det må lyses ut hele stillinger, og så må vi få til en kulturendring slik at nyutdannede ikke lures til å tro at det er bra nok med en deltidsstilling, sier hun.
Går sakte rett vei
Fra 2006 til 2016 har andelen kvinner i deltid sunket med 6,7 prosent.
– Ser du bort fra studenter, elever og andre med en ekstrajobb, har heltidsandelen økt fra ca. 63 prosent i 2006 til 71 prosent i 2016, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard.
Men hun påpeker samtidig at mesteparten av veksten skjedde før lovendringen trådde i kraft.
Arbeidsdepartementet viser til at andelen kvinner i deltid går ned, og sier at de ennå ikke har satt i gang noe eget prosjekt for å evaluere lovendringen.
• Dette er snittlønna i over 300 yrker
– Mer forsiktig
Nergaard tror økt oppmerksomhet om lovendringen også kan ha ført til at arbeidsgiver i en del tilfeller blir mer forsiktig med å tilby ekstravakter.
– Særlig i tilfeller der arbeidsgiver ikke ønsker å oppgradere til større stilling.
Samtidig tror hun økningen i antall saker til tvisteløsningsnemnda kan være et tegn på at også arbeidstakersiden bruker bestemmelsen aktivt, uten at det nødvendigvis vil slå ut på statistikken.
– Sakene vil nok i en del tilfeller ende med en større deltidsstilling, ikke heltidsstilling, sier Fafo-forskeren.
• Følg oss på Facebook
Flere saker i tvistenemnd
Er det uenighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om retten til høyere stilling, kan saken havne hos tvisteløsningsnemnda som ligger under Arbeidstilsynet.
Nemndleder Anne Marie Due har merket en betydelig økning fra 2015, år etter bestemmelsen trådde i kraft.
* I 2015 kom det inn totalt 378 saker til nemnda, fra 124 i 2014
* I 2016 kom det inn totalt 247 saker, 144 av disse handlet om retten til utvidet stilling.
* Per 3. april i år er det kommet inn totalt 91 saker, 69 av disse handlet om retten til utvidet stilling.
Av totale antall saker, får mellom 30 og 40 prosent medhold.
De fleste av henvendelsene kommer fra kommunal sektor, og mye fra helsevesenet.
Sakene omfatter hele spekteret av stillingsbrøker, fra små til store stillinger opp mot 70 prosent.
• Renholder Inger Synnøve ble fratatt pensjon på 1,3 millioner kroner
• De saksøker sjefen for å få fast lønn i bemanningsfirmaet
• Slik svindler de kriminelle nettverkene staten
FAKTA: Deltidsarbeidende
• 14 prosent av alle sysselsatte menn og ca. 37 prosent av alle sysselsatte kvinner jobbet deltid i Norge i 2016.
• Fra 2006 til 2016 har andelen kvinner i deltid sunket med 6,7 prosent. Det har gått sakte nedover i hele perioden.
• Fra 2006 til 2013 sank denne andelen med 3,7 prosent.
• Fra 2013 til 2016 har andelen kvinner i deltid sunket med 3 prosent.
• Andelen menn som jobber deltid var på 12 prosent i 2006, og er i 2016 på ca. 14 prosent. Der har det altså vært en økning gjennom perioden.
Kilde: SSB
