En faglig standard er viktig for å lykkes med forebyggende arbeid, mener Jonas Chabchoub (i midten), her på patrulje sammen med erfaringskonsulentene Abdi Ali Mohamed (t.v.) og Jacob Mohad.
Hanna Skotheim
Ansatte i Uteseksjonen får endelig en faglig standard som klargjør yrkesrollen
– Ungdom skal vite hva de møter når de møter en utekontakt, sier barnevernspedagog Jonas Chabchoub. Han er glad for at det er laget en faglig standard for oppsøkende sosialt arbeid.
solfrid.rod@lomedia.no
– Felles retningslinjer vil bidra til kvalitet og likere tjenester. Det er nødvendig for å lykkes bedre med det forebyggende arbeidet, og ikke minst viktig fordi oppsøkende arbeid er lite omtalt i faglitteraturen. Ungdom skal vite hva de møter når de møter en utekontakt, sier barnevernspedagog Jonas Chabchoub.
Han jobber som oppsøker i Uteseksjonen og tar Fontene med på sin vanlige rute mot Oslo S, et område som patruljeres fast av de 30 feltarbeiderne.
Oppsøkende sosialt arbeid rettet mot utsatte unge har ikke vært tydelig definert. Den ferske Oslostandarden for oppsøkende arbeid rammer inn en yrkesrolle som ikke har vært tydelig definert, mener Børge Erdal, leder av Uteseksjonen i Oslo.
Han leder landets største uteseksjon og har vært en pådriver for en faglig standard for denne typen arbeid. Da Uteseksjonen, og med det også oppsøkende sosialt arbeid, fylte 50 år i 2019, etterlyste han en faglig standard fra nasjonale myndigheter. Det har han ikke fått, men nå har fagmiljøene selv laget en slik standard.
– Dette er en milepæl
Erdal er stolt over Oslostandarden, som har blitt til i tett samarbeid med de ansatte, både i Uteseksjonen og i de ulike bydelene. Den inngår i byrådets strategiske plan for rusfeltet i Oslo, og er også en politisk anerkjennelse av oppsøkende arbeid, mener han.
– Dette er en milepæl. Standarden vil også ha nasjonal interesse da det ikke finnes slike kvalitetskriterier, og jeg vet at det er etterspurt i feltet, sier Erdal.
Thomas Pedersen er seksjonssjef for barne- og ungdomstjenesten i bydel Østensjø og har vært med på å utvikle standarden. Han opplever at dokumentet brukes aktivt av ansatte. I tillegg kan det brukes politisk for å sikre en tjeneste som ikke er lovpålagt, og som dermed alltid er utsatt i dårlige tider, mener Pedersen.
(Saken fortsetter under bildet)
Oslostandarden er en milepæl for oppsøkende sosialt arbeid, mener Thomas Pedersen (t.v.) og Børge Erdal (t.h.).
Hanna Skotheim
Samfelting i Oslo
Spesielt for Oslo er at standarden anbefaler såkalt samfelting, der ansatte i Uteseksjonen sentralt patruljerer sammen med ansatte i bydelene. Det gir bedre oversikt og bidrar til at informasjon deles.
– Ungdommene er mobile. Det må vi også være, påpeker Erdal og Pedersen.
– Samfelting gir meg bedre innsikt. I perioder er det en del av våre ungdommer som henger i sentrum, sier Jørgen Korum, sosionom og utekontakt i bydel Østensjø.
– Det er nyttig for meg også. Hvis en ungdom er skeptisk til meg, kan det virke ufarliggjørende at jeg kommer sammen med Jørgen, som de kjenner fra bydelen sin, sier Jonas Chabchoub.
(Saken fortsetter under bildet)
Jørgen Korum jobber i en av bydelene, men synes det er nyttig å patruljere i sentrum av og til. Det gir bedre overblikk over hvilke miljøer ungdommene vanker i.
Hanna Skotheim
Korum og Chabchoub er glade for at fagfeltet deres endelig har fått en faglig standard. De to oppsøkerne tror at den nye standarden kan bli noe mer enn et fint dokument i en skuff, nettopp fordi de ansatte har vært involvert i hele prosessen. De er også stolte av at ungdommenes stemme er hørt. Standarden sier tydelig hva ungdom ønsker seg av en slik tjeneste: En god utekontakt er tilgjengelig, bruker humor og er lett å prate med, dømmer ikke, har tid, viser empati og kjærlighet og har et godt rykte i ungdomsmiljøene.
(Saken fortsetter under bildet)
Jacob Mohad (t.v.) og Jørgen Korum ser etter kjente på Oslo S.
Hanna Skotheim
En storebrorsrolle
Oslostandarden fastslår at oppsøkende tjenester skal ha en kjerne av helse- og sosialfaglig kompetanse. Samtidig understrekes betydningen av ansatte som selv har erfaring fra de miljøene oppsøkerne forholder seg til. Uteseksjonen i Oslo har brukt erfaringskonsulenter i flere år. Denne ettermiddagen er det Jacob Mohad og Abdi Ali Mohamed som er ute i Oslos gater.
– Jeg har vært den ungdommen som står der og selger dop, som ruser seg og som har opplevd vold. Jeg har en slags storebrorsrolle og bruker aldri pekefinger. Jeg prøver å finne ut hvorfor de er der og si at de kan stole på meg og systemet, at vi skal prøve å hjelpe dem, sier Mohad.
Han mener det er veldig bra at standarden er så tydelig på tidlig forebygging.
(Saken fortsetter under bildet)
Oppsøkerne er ute på patrulje hver dag, også under pandemien. Munnbind og håndsprit brukes flittig.
Hanna Skotheim
– Jeg snakker enkelt og direkte
Erfaringskonsulent Abdi Ali Mohamed trives best på Vaterland, et område dominert av unge som selger dop. Mange av dem har innvandrerbakgrunn, og Mohamed opplever at han drar fordel av sin somaliske bakgrunn.
– Jeg snakker enkelt til dem, uten faguttrykk, og ofte veldig direkte. Jeg har selv hatt utfordringer med familie, og opplever at jeg kan bidra til å ufarliggjøre slike problemer, forteller Mohamed.
(Saken fortsetter under bildet)
Erfaringskonsulent Abdi Ali Mohamed trives best på Vaterland, et område dominert av unge som selger dop. Mange av dem har innvandrerbakgrunn, og Mohamed opplever at han drar fordel av sin somaliske bakgrunn. – Jeg snakker enkelt til dem, uten faguttrykk, og ofte veldig direkte, sier han.
Hanna Skotheim
Han er fornøyd med at Uteseksjonen har klart å få flere i Vaterlandsmiljøet i rusbehandling. Behandling er et ord som får mange til å gå i selvforsvar. Derfor er det så viktig å jobbe godt med å få innpass, mener erfaringskonsulenten.
Han roser Uteseksjonen for å være en flerkulturell arbeidsplass, der du som ansatt har tett forhold til ledelsen og du får lov til å jobbe med de målgruppene du mener du har mest å tilføre.
Oppsøkende ungdomsarbeid
Ikke lovfestet tjeneste, stor variasjon mellom kommuner og bydeler.
Utekontaktene i storbyene har etterlyst en nasjonal faglig standard, uten hell.
Nå har ledere og ansatte i Oslo utviklet Oslostandarden, som beskriver faglige kriterier for godt oppsøkende arbeid.
Uteseksjonen i Oslo har 30 heltidsansatte feltarbeidere, bydelene har til sammen ca. 50 årsverk.
Strategisk plan for rusfeltet i Oslo (vedtatt av byrådet sommeren 2020) har som mål å vri ruspolitikken fra reparasjon til forebygging.
Oslostandarden
Oppsøkende arbeid skal være kunnskapsbasert.
Kontakten med ungdom baseres på tillit.
Tjenesten har en kjerne av helse- og sosialfaglig kompetanse.
Anbefaler faste ansettelser og heltidsstillinger for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenestene.
Tjenesten skal være ungdomsvennlig, tilgjengelig og fleksibel, bruke et enkelt språk og vektlegge ungdommens egne meninger og forventninger.
Skal bruke erfaringskompetanse.
Oppsøkende ungdomsarbeid
Ikke lovfestet tjeneste, stor variasjon mellom kommuner og bydeler.
Utekontaktene i storbyene har etterlyst en nasjonal faglig standard, uten hell.
Nå har ledere og ansatte i Oslo utviklet Oslostandarden, som beskriver faglige kriterier for godt oppsøkende arbeid.
Uteseksjonen i Oslo har 30 heltidsansatte feltarbeidere, bydelene har til sammen ca. 50 årsverk.
Strategisk plan for rusfeltet i Oslo (vedtatt av byrådet sommeren 2020) har som mål å vri ruspolitikken fra reparasjon til forebygging.
Oslostandarden
Oppsøkende arbeid skal være kunnskapsbasert.
Kontakten med ungdom baseres på tillit.
Tjenesten har en kjerne av helse- og sosialfaglig kompetanse.
Anbefaler faste ansettelser og heltidsstillinger for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenestene.
Tjenesten skal være ungdomsvennlig, tilgjengelig og fleksibel, bruke et enkelt språk og vektlegge ungdommens egne meninger og forventninger.
Skal bruke erfaringskompetanse.
Mest lest
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret 2023 er i gang: Dette krever LO
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Brian Cliff Olguin
Fagforeningsleder Ole-Jacob mener han har trampa inn i en 30 år gammel konflikt
Berit Roald / NTB
Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år
Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).
Ole Berg-Rusten / POOL / NTB
Kan bli trygdeoppgjør i Arbeiderpartiet
LABBEN: I godt over 18 år har Røhmesmo jobbet på labben i bedriften. Det har gjort at han sluttet med skiftarbeid - et arbeid som ofte henger sammen med helseplager og tidlig avgang.
Petter Pettersen
Vil ha seniorer som Ole Martin (64) lenger i jobb: – De har en unik kompetanse
Finansminister Elisabeth Svantesson (Moderaterna) etter møtet med Axfood, Ica og Coop angående de høye prisøkningene, 21. mars 2023.
Pontus Lundahl / TT / NTB
Finansminister provosert av bonuser i dagligvarebransjen
– Det er overraskende at utbetalingene holder seg så høyt, sett i lys av den tiden vi er i, sier økonomisk rådgiver i Simployer, Espen Øren.
Brian Cliff Olguin