Jonas Gahr Støre vil øke potten for bedriftsintern opplæring kraftig.
Leif Martin Kirknes
Jonas Gahr Støre:
Arbeiderpartiet vil mangedoble bevilgningene til kompetansepåfyll
Antall permitterte er tidoblet på to uker. Det må atskillig mer penger til kompetansepåfyll på bordet, sier Jonas Gahr Støre.
helge@lomedia.no
Arbeiderpartiet har varslet full støtte til en plan som er utarbeidet av Fellesforbundet, Norsk Industri og Byggenæringens landsforbund (BNL). I løpet av helgen arbeidet partiet for få støtte fra en samlet opposisjon til en kraftig satsing på kompetansepåfyll.
Ap-leder Jonas Gahr Støre bekrefter at finanskomiteen forhandler om mange elementer i en krisepakke. Et viktig element er et ordentlig løft på kompetanse.
Utdanning
– Forskningsrapporten til blant annet Frisch-senteret, som kom fredag, bekrefter at de som blir permittert ofte har mangler i kompetansen sin. Dette er derfor også et rettighetsspørsmål. Her har vi muligheten til å håndtere mange sider av denne krisen gjennom kompetansesporet. Det handler om å holde permitterte i aktivitet og gjøre de kvalifiserte til det som kommer etter krisen, sier Jonas Gahr Støre til FriFagbevegelse.
Permitterte
For to uker siden kom det en bevilgning til fylkeskommunene for å håndtere en situasjon med 20.000 permitterte. Nå har vi mer enn 10 ganger flere permitterte.
– Derfor må det til en kraftig forsterkning på denne satsingen. Da må vi benytte oss av trepartssamarbeidet, sier Jonas Gahr Støre til FriFagbevegelse.
Han vil ikke si noe beløp. Men for to uker siden var bevilgningen på 50 millioner kroner.
– Nå er det mer enn 10 ganger flere permitterte. Det sier litt om beløpet som trengs, sier han.
Kompetanseløft
Ap-lederen mener det nå er avgjørende å sikre folk tilbake i jobb, og at man kan bruke tiden som permittert til å få grunnleggende kompetanse.
– Mange mangler språkkunnskaper, digitale ferdigheter, skal fullføre fagbrev eller kan gjennomføre enkeltkurs. Nå er muligheten der, poengterer han.
Fellesforbundet, Norsk Industri og BNL har blant annet samarbeidet med en rekke ulike fagskoler om et bransjeprogram for etter- og videreutdanning.
Digital fagarbeider
På Fagskolen i Oslo er det blant annet gjennomført to moduler på utdanningen «Den digitale fagarbeider». Dette kan for eksempel overføres i et krisetiltak.
I beste fall kan ifølge Fellesforbundet 10.000 permitterte få et slikt tilbud, uten at det koster skjorta i dagens krisepakke-sammenheng.
Også de tre organisasjonene mener det er akkurat nå folk må ta etterutdanning.
– På kort sikt er fagskolene klar til å gjøre utdanningen digital og gi et tilbud til de permitterte. Dermed kan de få påfyll av kompetanse og bruke denne til å møte den nye hverdagen. Kompetansebygging styrker konkurransekraften. Det kan også skape nye arbeidsplasser, sier forbundssekretær i Fellesforbundet, Per Skau, til FriFagbevegelse.
Støre mener dette er en god modell, og bekrefter at dette spilles inn i de pågående forhandlingene på Stortinget.
Modulbasert program
Bransjeprogrammets opplegg går blant annet ut på å tilby modulbaserte kurs tilpasset folk i jobb. Men det kan altså også gjøres om til digitale kurs.
Per Skau mener dette i tillegg også kan være et alternativ til permittering.
– Har bedriftene lite å gjøre i en periode, kan de sette ansatte på skolebenken, mener han.
Industrien
Tilsvarende har industrien utviklet modulbasert utdanningstilbud flere steder i landet.
– Partene i frontfaget har vist at vi raskt kan rulle ut et treffsikkert utdanningsopplegg for industriarbeidere. Vi ønsker nå at flere skal kunne ta slike moduler ved at flere fagskoler tilbyr modulene. Mer av innholdet må bli gjort tilgjengelig digitalt, og det må utvikles nye tilbud som kan tas helt digitalt eller i kombinasjon med bedriftsintern opplæring, sier fagsjef for kompetanse i Norsk Industri, Kjetil Tvedt, til FriFagbevegelse.
Det er to grunner til at dette er viktig, mener han.
– Det er det psykologiske. Den ansatte føler han/hun får styrket seg gjennom en krise. Og du får naturligvis faglig påfyll selv om du er permittert. For bedriftenes del øker det produktiviteten og omstillingsevnen, sier Tvedt.
Må søke om unntak
Det modulbaserte utdanningstilbudet er allerede i dag en del av omstillingsarbeidet hos Kværner på Stord.
Bedriften er midt inne i en dreining fra store offshoreprosjekter til mindre prosjekter i andre bærekraftige markeder som havvind, landbasert industri med mer. Sammen med resten av Sunnhordlandsindustrien, arbeider Kværner tett med Fagskolen i Hordaland for å utvikle og gjennomføre de modulene som industrien har definert som nødvendige.
Nye regler
Om det skal kunne gjøres som til et tilbud for permitterte, må imidlertid reglene for etterutdanning endres. Nå ber partene om at man gir et midlertidig unntak fra denne søkeplikten slik at saksbehandlingen i NAV ikke blir en propp i systemet.
Fellesforbundet og BNL anbefaler også at fagskolene som allerede er i gang med bransjeprogrammet, får anledning til å tilpasse og eventuelt forenkle tilbudene. Dette kan ifølge organisasjonene finansieres gjennom bransjeprogrammets bevilgninger, og de foreslår at det suppleres med for eksempel BIO-midler.
koronakrisaFellesforbundetJonas Gahr StøreByggenæringens LandsforeningNorsk IndustriBedriftsintern opplæringPer Skau
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
Brian Cliff Olguin
Finansbransjen skal ikke tjene penger på ansattes pensjoner, mener store LO-forbund
Alf Ragnar Olsen