INGEBORG VIGERUST RANGUL

ingeborg.rangul@fagbladet.no

Leder i Fagforbundet i kommunene Anne Lise Wold kartlegger nå omfanget. Hun forteller at de hadde hørt rykter om medlemmer ble anbefalt å melde seg inn i vikarbyrå for å få fortsette å få vakter i barnehagen.

– Vi kjente til ei som hadde jobbet nesten tre år og gikk på personalkontoret for å finne papirene hennes. Men der var det ingen ansettelsespapirer. Slik fikk vi de bevisene vi trengte på at det var noe som ikke stemte.

– Vi bor i en liten kommune og har god oversikt, sier Wold.

Foreløpig har de bare hørt om denne praksisen i barnehage og ikke andre sektorer i kommunen. Wold sier at det ikke er uvanlig å ta kontakt med et vikarbyrå hvis man mangler ansatte.

– Det som er utspekulert her, er at de får altså jobb i den samme barnehagen, men via vikarbyrå med deres rettigheter og lønnsavtaler.

• Oslo vil ha egne ansatte med fulle stillinger som vikarer i barnehagene

Ta kontakt med fagforeningen din

Vikarer som ikke får tilbud om fast jobb etter tre år er en problemstilling forbundsadvokat i Fagforbundet, Børge Benum, kjenner til.

Men det er nytt at vikarer får beskjed om at det fortsatt er greit å bruke arbeidskraften deres, men da via et vikarbyrå.

– Litt avhengig av hvordan dette skjer, så er det en omgåelse av arbeidsmiljøloven som det er grunn til å reagere på, sier Benum.

Han anbefaler dem som skulle komme opp i lignende situasjoner å ta kontakt med en lokal tillitsvalgt som igjen kan bringe saken videre til kompetansesenteret.

• Følg oss på Facebook

Kortsiktig lederskap

Nestleder i Fagforbundet Odd-Haldgeir Larsen tror ikke det er en trend, men et utslag av kortsiktig lederskap og en misforstått lojalitet til budsjettet.

– Jeg blir opprørt over denne typen lederskap. Kommunal sektor taper når dette blir en trend, sier Larsen.

– Kommunen er avhengig av de ansattes kompetanse. Jeg tviler på at ledere hadde funnet seg i å bli overført til et vikarbyrå.

• Deltid og mye vikarbruk gir dårligere kvalitet i eldreomsorgen, advarer Riksrevisjonen

Valgte privat, mistet ansiennitet

Jon Anders Sæther er en av dem som hadde jobbet nesten tre år som vikar da han fikk beskjed om å melde seg inn i et vikarbyrå.

– Måten å gjøre dette på et forferdelig dum. Det er behov for menn i barnehagene, men hva slags signal sender de når de velger en slik løsning? spør Sæther.

(Saken fortsetter under bildet.)

VIKARBYRÅ: Jon Anders Sæther fikk beskjed om å gå til et vikarbyrå hvis han ville ha flere jobber i kommunen.

Privat

Etter at han sto fram i lokalavisen Indre Akershus Blad, har han ikke fått noen negative tilbakemeldinger. Han håper kommunen vil endre praksisen sin.

Nå jobber 23-åringen i ett års vikariat i privat barnehage og har dermed mistet ansienniteten sin.

Sæther trenger fem års praksis før han får fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Han valgte naturbruk-linjen på videregående, derfor må han ha en lengre praksisperiode.

• Assistenter fikk vakter de ikke var kvalifisert for. Da de krevde større stilling, fikk de nei

Vil ikke ha slik praksis

– Vi ble kjent med denne praksisen via Fagforbundet og dette er en praksis vi ikke skal ha. Vi er kritiske mot oss selv, og til at vi ikke klarte å avdekke dette på egen hånd, sier Olav Mansaas Bleie, som er administrasjons- og HR-sjef i Aurskog-Høland kommune til Indre Akershus Blad.

– Vi vet at dette har foregått i barnehagesektoren og kartlegger nå om det har foregått andre steder, sier Mansaas Bleie til lokalavisa.

Fagbladet har ikke lykkes i å få ytterligere kommentarer fra ham.

• Meld deg på nyhetsbrevet vårt