Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Frode Rønning

frode@lomedia.no

Jon Sandnes, administrerende direktør i Byggenæringens landsforbund (BNL), kommer med en klar melding til Solberg-regjeringen:

– Vi får nå så mange bekymringsmeldinger fra bedrifter om det nye permitteringsregleverket, at vi ikke er i tvil. Innstrammingen er en driver i retning av at arbeidsgivere skal si opp sine fast ansatte. Det er vi sterkt imot, uttalte Sandnes på Oslofjordkonferansen i regi av Fellesforbundet i dag.

Snu i revidert budsjett

Fra nyttår av gjelder regler som øker arbeidsgiverens lønnsplikt ved permittering fra 10 til 20 dager. Samtidig reduseres antall uker man kan motta dagpenger ved permittering fra 30 til 26 uker. Både bransjen og fagbevegelsen advarer mot at dette gjør det mye dyrere å ha faste ansatte enn å leie inn arbeidstakere.

Sandnes oppfordrer derfor regjeringen til å snu. BNL-direktøren ber regjeringen gjøre om reglene ved neste korsvei, som er revidert statsbudsjett.

– Vi vil ha i gang en dialog om dette med den nye regjeringen så raskt som mulig, uttalte Sandnes – og rettet det ønsket mot Arve Kambe fra Høyre, som var til stede under konferansen.

Koster millioner

Det er ikke bare innenfor bygg og anlegg at bekymringen for de nye permitteringsreglene er stor. Sigurd Tobiassen, klubbleder ved skipsverftet Simek i Flekkefjord, forteller at verftet venter et nytt skrog fra Polen, men det blir forsinket.

Det betyr permitteringer, men de nye permitteringsreglene vil øke kostnadene betydelig.

– Bedriften varsler permittering av 120 ansatte og karensdagene vil koste fem millioner kroner, dobbelt så mye som det ville kostet med de gamle reglene, sier Tobiassen.

Bedriften har sendt ut permitteringsvarsel fra 23. desember, mens de nye reglene vil gjelde fra 1. januar.

Ønsker seg dialog

Høyres nye arbeidspolitiske talsmann, rogalendingen Arve Kambe, var på plass under Oslofjordkonferansen. Han påpekte at det ikke er første gang perioden med lønnsplikt for arbeidsgiver, antall karensdager, økes.

– Nivået nærmer seg nå der det lå før finanskrisa. Arbeidsgiverperioden er doblet fra 10 til 20 dager, den er også blitt doblet en gang før etter finanskrisen.

Kambe understreket at de nye reglene ikke har trådt i kraft ennå, og at det derfor er litt tidlig å trekke noen konklusjoner.

– Men vi skal lytte til både arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakernes organisasjoner, og er interessert i dialog, understreket Kambe.