Yngvil Mortensen

yngvil@lomedia.no

Frode Rønning

Forbundsvise tariffoppgjør er den vanligste oppgjørsformen. Det betyr at det enkelte forbundet forhandler med sin motpart på arbeidsgiversiden om én og én tariffavtale for seg.

Fellesforbundet er alltid det første av forbundene som forhandler. Forbundet starter med å forhandle for sine ansatte i industrien. Dette kalles «frontfaget». De konkurranseutsatte næringene skal bestemme rammene for lønnsutviklingen for alle.

Til slutt stemmer forbundets medlemmer over forhandlingsresultatet. Det er sjelden at medlemmene ikke godtar resultatet.

Hva er samordnet tariffoppgjør?

I et samordnet tariffoppgjør fører LO felles forhandlinger i privat sektor på vegne av alle sine fagforbund med de ulike arbeidsgiverorganisasjonene. Det betyr at alle LOs forbund forhandler med hele arbeidsgiverorganisasjonen NHO om felles lønnstillegg og andre goder. Etter NHO forhandler LO med andre arbeidsgiverorganisasjoner som for eksempel Virke. Til slutt holdes felles avstemning om forhandlingsresultatet.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik blir LOs forhandlingsleder hvis det blir samordnet oppgjør. Da møter hun i så fall NHO-direktør Ole Erik Almlid ved forhandlingsbordet.

Samordnet tariffoppgjør utelukker imidlertid ikke at de enkelte forbundene i tillegg forhandler med sine motparter om spesielle saker og mindre tilpasninger i sine tariffavtaler.

Ingen forbundsvise oppgjør i offentlig sektor

Forbundsvise tariffoppgjør gjelder i privat sektor, ikke i offentlig sektor.

I offentlig sektor er forhandlingene alltid samordnet. I LO skjer samordningen gjennom LO Kommune og LO Stat. Dette er fellesorganer for alle LO-forbund med medlemmer som jobber i kommunene og staten. Motpartene på arbeidsgiversiden er Staten, Spekter og KS.

Samordnet eller forbundsvist oppgjør betyr lite for andre hovedorganisasjoner

For de andre hovedorganisasjonene har spørsmålet om samordnet tariffoppgjør eller forbundsvise oppgjør tradisjonelt hatt begrenset betydning. Det er fordi for eksempel verken Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund eller Akademikerne har vedtekter som åpner for å opptre samlet på vegne av sine forbund og foreninger i privat sektor, slik LO har.

Viktige datoer framover

• 22. februar skal representantskapet i LO vedta kravene og oppgjørsform. Det blir forbundsvist oppgjør i 2022.

• 9. mars overleveres det første kravet i årets lønnsoppgjør. Da overleverer Fellesforbundet kravet i frontfaget (industrien) til arbeidsgiverne i Norsk Industri.

• Blir ikke partene enige, er det satt av tid til mekling - med tidsfrist midnatt 31. mars.