JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnstyveri

Flyttebyrå-sjef tiltalt for å ha stjålet lønna til 14 ansatte

Med et langt kriminelt rulleblad fikk 47-åringen oppdrag fra American Express for folk som skulle flytte. Men de ansatte fikk ikke betalt.
FLYTTEBYRÅ: Mannens to firmaer drev med renhold og flytting.

FLYTTEBYRÅ: Mannens to firmaer drev med renhold og flytting.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

torgny@lomedia.no

9. januar kommer en ny lønnstyverisak opp for Oslo tingrett.

En 47 år gammel mann er tiltalt for ikke å betale lønn til 14 ansatte. Ifølge tiltalen har de ansatte til sammen 585.000 kroner utestående.

Mannens to firmaer drev med renhold og flytting og gjerne i kombinasjon. De samme personene utførte flyttevasken og flyttet for kundene. Arbeidet foregikk stort sett i Oslo-området. De har også gjort reint leiligheter som skal selges, før visning.

Begge firmaene er i dag konkurs. Ifølge bostyrerne er årsaken til konkursen at ansatte ikke har fått utbetalt lønn.

Ny lov

Tiltalen er tatt ut etter den nye bestemmelsen om lønnstyveri. Denne loven kom inn sommeren 2021 etter politisk press fra fagbevegelsen.

Loven inneholder to paragrafer om lønnstyveri, en om alminnelig lønnstyveri og en om grovt lønnstyveri. Tiltalen i denne saken er alminnelig lønnstyveri som har en strafferamme på to år.

Tidligere i år ble en restauranteier i Askim dømt til 30 dagers betinget fengsel for lønnstyveri. Han skyldte en tidligere ansatt 243.600 kroner. Dette var første gang noen ble dømt for lønnstyveri i Norge.

Jobb på Facebook og Nav

De ansatte i saken som skal i retten i januar, er stort sett utenlandske statsborgere. De kommer fra Polen, Sri Lanka, Litauen, Etiopia, Eritrea og Nepal. Det er også noen norske statsborgere som ikke har mottatt lønn.

Arbeidstakerne har fått jobben enten via Facebook eller via Navs sider for jobbsøkere. På nettet har de fått kontaktinformasjon, så har de møtt tiltalte til jobbintervjuer på kafeer.

Arbeidstakerne har oppfattet det som at de har fått et seriøst jobbtilbud, har de forklart til politiet.

American Express

Men da de kom i arbeid, viste det seg at tiltalte slett ikke var noen seriøs arbeidsgiver. De har i politiforklaringene beskrevet kaotiske tilstander.

Arbeidsgiveren var oppfarende og ropte til de ansatte, forteller de fornærmede. Jevnlig har det kommet nye personer på arbeidsplassene, som skal ha blitt sagt opp og ikke fått utbetalt lønn.

Ifølge borapporten har en tidligere ansatt forklart at virksomheten leverte tjenester for American Express. American Express inngikk avtale med kundene, og deretter kjøpte American Express tjenester av enkeltpersonforetaket til han som nå er tiltalt.

Fant jobben på Facebook

Kravet hun har fremmet er på i overkant av 20.000 kroner.

– Det er mye penger for meg, forklarer hun.

I en e-post til FriFagbevegelse forteller hun at hun fant jobbtilbudet på Facebook i en av gruppene hvor det utlyses ledige jobber. Det var første gang hun søkte etter jobb på denne måten.

– I begynnelsen trodde jeg at han var en god arbeidsgiver, men så kanskje etter to uker begynte kollegene mine å snakke om sein lønn eller skattefrie lønn. Etter en stund begynte han å sende adressen hvor jeg skulle jobbe neste dag sent på kvelden eller tidlig om morgenen. Så var det ikke arbeid på noen dager. Seinere ville han at jeg skulle vaske vinduer gratis fordi kundene sa at vinduene var skitne igjen. Da skrev jeg et oppsigelsesbrev til ham med punkter for hvorfor jeg sluttet i jobben. Jeg fikk ikke noe svar på det, men heller ikke lønn på lønnsdagen, skriver hun.

Internasjonalt

Hun forteller at hun ikke fikk lønn for 1 måneds arbeid, og at hun heller ikke fikk betalt for utgiftene hun hadde da hun brukte egen bil i jobben.

Det var et internasjonalt fellesskap på jobben. Til sammen var de ni kvinner som jobbet sammen. De kom fra Litauen, Romania, Filippinene og Polen.

Dømt for drap og hallikvirksomhet

FriFagbevegelse har vært i kontakt med flere av de tidligere ansatte, men de fleste har sagt nei til å uttale seg da de er redde for tiltalte.

En av grunnene til at de er redde, er tiltaltes straffehistorikk.

Tiltalte er tidligere dømt for drap og omfattende hallikvirksomhet. I 2003 ble han dømt for overlagt drap på en taxisjåfør og ble dømt til 17 års fengsel.

Uten regnskap

Mens han sonet dommen i 2008, satte han i gang med en omfattende fakturasvindel. Gjennom ti ulike firmaer klarte han å svindle det offentlige for 19 millioner kroner. For dette ble han dømt til to år og fire måneder i 2013.

Han var også daglig leder for flere bilverksteder øst for Oslo, som gikk konkurs. Også den gangen satt de ansatte igjen uten lønn og feriepenger.

Etter det som kommer fram i bostyrerapportene etter de to nye konkursene, har det ikke vært ført regnskap. De har heller ikke klart å komme i kontakt med eieren, han som nå er tiltalt.

Restskatt fra 2008

Det ene selskapet skylder 1,3 millioner kroner. Det andre selskapet er et enkeltpersonforetak. Her har bostyrer registrert en gjeld på 4,5 millioner kroner. Mesteparten av dette er knyttet til restskatt fra 2008.

FriFagbevegelse har ikke klart å komme i kontakt med tiltalte. Forsvarer Camilla Alexandra Aas svarer ikke på våre gjentatte henvendelser.

Aktor i saken Jeanette Westlund Hegna vil ikke kommentere saken før rettssaken i januar. Heller ikke American Express har besvart vår henvendelse.

Det er satt av åtte dager i retten til saken.

Statsadvokatene i Oslo har tatt ut tiltale mot en 47 år gammel mann for lønnstyveri mot 14 ansatte.

Statsadvokatene i Oslo har tatt ut tiltale mot en 47 år gammel mann for lønnstyveri mot 14 ansatte.

Torgny Hasås

Dette sier straffeloven om lønnstyveri

§ 395 Lønnstyveri

Den som utilbørlig og med forsett om en uberettiget vinning for seg selv eller andre misligholder plikt til å yte lønn, feriepenger eller annen godtgjøring som arbeidstaker har rett til etter avtale eller bestemmelse i lov eller forskrift, straffes med bot eller fengsel inntil 2 år.

§ 396. Grovt lønnstyveri

Grovt lønnstyveri straffes med bot eller fengsel inntil 6 år. Ved avgjørelsen av om tyveriet er grovt, skal det særlig legges vekt på om overtredelsen gjelder en betydelig verdi, har et systematisk eller organisert preg eller av andre grunner er særlig krenkende eller samfunnsskadelig.

Warning
Annonse
Annonse

Dette sier straffeloven om lønnstyveri

§ 395 Lønnstyveri

Den som utilbørlig og med forsett om en uberettiget vinning for seg selv eller andre misligholder plikt til å yte lønn, feriepenger eller annen godtgjøring som arbeidstaker har rett til etter avtale eller bestemmelse i lov eller forskrift, straffes med bot eller fengsel inntil 2 år.

§ 396. Grovt lønnstyveri

Grovt lønnstyveri straffes med bot eller fengsel inntil 6 år. Ved avgjørelsen av om tyveriet er grovt, skal det særlig legges vekt på om overtredelsen gjelder en betydelig verdi, har et systematisk eller organisert preg eller av andre grunner er særlig krenkende eller samfunnsskadelig.