Leder Mimmi Kvisvik i Fellesorganisasjonen.
Eirik Dahl Viggen
Bemanning i barnevernet:
FO-lederen: Hvis folk ikke er på jobb, får man ikke bygget kompetanse i barnevernet
Kompetanseløft er bra, men det hjelper lite hvis tjenesten er lammet av ubesatte stillinger og kritisk høyt sykefravær, mener leder Mimmi Kvisvik i Fellesorganisasjonen (FO).
edv@lomedia.no
Arbeiderpartiets Kari Henriksen er lei av at regjeringen ikke tar kravene fra ansatte i barnevernet på alvor.
– Alle sier nå at barnevernet må ha mer bemanning, bortsett fra regjeringen. Det er skummelt at de isteden for flere stilinger til den kommunale barnevernstjenesten, vektlegger økt kommersialisering, sier Henriksen, som sitter i familie- og kulturkomiteen på Stortinget.
Ap og FO sammen med Fagforbundet holdt et felles frokostmøte i Oslo kongressenter torsdag for å diskutere veien videre med barnevernet, apropos grasrotopprøret som er i ferd med å bre seg med kampanjen #heierna.
• Barnevernsansatte demonstrerer i flere byer
Savner øremerka midler
Oppbemanningen innen kommunalt barnevern de siste åra har skjedd til tross for regjeringens prioriteringer, mener Henriksen. Hun gir siste Ap-ledede regjering og kommunene selv æren for at antall stillinger har økt. Dermed blir det de kommunene som har god råd som får et bedre barnevern.
Det blir ikke bare enkelt å få til en bemanningsreform med venstresiden i opposisjon mot en borgerlig flertallsregjering, innrømmer FO-leder Mimmi Kvisvik. Men de prøver.
Over 3.000 følger #heierna på Facebook, de fleste ansatte i barnevernet. Torsdag kveld demonstrerer de i flere byer med krav om en nasjonal storsatsing på flere ansatte.
Barnevernet har ikke tid
FO støtter opp om Ap sitt forslag til kvalitetsreform av barnevernet. Som grasrotkampanjen legger forbundslederen legger tyngst vekt på behovet for flere ansatte.
– Det er ikke så mye feil i det barnevernet gjør. Problemet er det de ikke får tid til å gjøre. Det er der tjenesten blir for dårlig, med de alvorlige konsekvenser det har.
• Ansatte i ungdomsinstitusjoner får felles sikkerhetskurs
– Den siste rapporten fra Helsetilsynet hvor det var undersøkt 106 barnevernsaker har som hovedfunn at det er ikke så mye feil med det barnevernet gjør, men det de ikke gjør. Og det blir så veldig feil. Vår forståelse av det er at mye skyldes mangel på tid, sier Kvisvik.
Sykefravær og turnover toppes av vold, trusler og netthets, påpeker Kvisvik.
– Dagens situasjon er uforsvarlig med tanke på tjenesten til barn og familier, og de ansattes arbeidsmiljø.
Bemanning er grunnmuren
Som alltid når barnevern diskuteres, handlet frokostdebatten torsdag om mange ting: Behovet for flerkulturelt barnevern og mer forståelse innad i barnevernet for klasseforskjeller og fattigdom. Om maktforhold mellom fagarbeidere og høgskoleutdanna, profesjonskamp, verdien av personlig egnethet, uenighet om autorisasjon, utdanningslende, om behovet for å bedre støtte til fosterhjemmene.
– Hvordan skal dere klare å sette inn støtet for oppbemanning, når debatten avledes av andre temaer?
Kari Henriksen, Ap: – Det er ingen avledning å snakke om flere ting. Det viser hvor mangfoldig barnevern er. I de alternative budsjettene våre har vi hvert år styrket bemanningen. Reformen vi går inn for er ikke ettårig, men langsiktig, der vi samtidig krever bedre utdanninger til barnevernet og flere ansatte. Styrkingen må skje helhetlig.
Mimmi Kvisvik, FO: – Jeg synes det er viktig nå å lytte til #heierna-kampanjen som er så tydelig på bemanning først. Det er ikke det at vi ikke trenger de andre tingene, men bemanning er grunnmuren. Og vi trenger en samla opptrappingsplan som sikrer pengene, som sikrer bemanning. Så kan man da utvikle kompetanse og tiltak. Vi må ha folk på jobb først, så de kan ha hodet over vann og klarer og tenke de lange tankene og systematisk utvikle tjenesten, være tilgjengelig for folk slik at man ikke hele tiden jobber med ryggen mot veggen. Alle vet at kompetanseutvikling er viktig, men bemanningen er selve satsplanken.
– Trenger barnevernet mer effektivitet, eller mer tid til å sitte og reflektere?
Kvisvik: – Jeg tror at i denne type jobb så er refleksjon effektivt. Refleksjon er kvalitetssikring. Det er helt nødvendig for å kunne høre og forstå.
• Her er retningslinjene for konsulentbruk som Aleris har holdt hemmelig
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo