JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen

Arkivfoto: Jan-Erik Østlie

Regjeringen la fram tiltakspakke 3:

Formuesskatten senkes: – En hån mot alle permitterte som ikke har fått pengene sine, mener LO-lederen

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen mener redusert formuesskatt er et signal om at regjeringen har avlyst dugnaden.


29.05.2020
13:47
29.05.2020 13:59

helge@lomedia.no

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen synes ikke det er en god idé å redusere formuesskatten.

Han mener regjeringens tredje tiltakspakke, som ble presentert fredag, er en farlig defensiv pakke.

At formuesskatten reduseres på arbeidende kapital, mener han er et veldig dårlig signal.

Økt skatt vil særlig redusere formuesskatten for skattebetalere med stor næringsformue.

Dårlige signaler

– Det er et signal om at dugnaden er avblåst, sier Hans-Christian Gabrielsen til FriFagbevegelse.

– Det viser at partipolitikken er tilbake i utformingen av tiltak. Jeg blir direkte provosert av dette. Det er en hån mot alle de permitterte som fortsatt går og venter på dagpengene sine og lønnskompensasjonen. Det er rett og slett en provokasjon, sier Hans-Christian Gabrielsen til FriFagbevegelse.

– Her har regjeringen igjen luftet sine ideologiske kjepphester fra stallen. Kutt i formuesskatten har ikke virket tidligere. Det skaper ingen nye arbeidsplasser. Det er en helt feil strategi i forhold til det vi har behov for, legger han til.

At permitteringsperioden ikke blir utvidet, mener LO-lederen også er et dårlig signal.

– Det er farlig defensivt. Det er 355 000 ledige og permitterte i dag. Det kan bli mye verre, sier LO-lederen.

– Også NHO-direktør Ole Erik Almlid reagerer på at permitteringsregelverket ikke blir justert nå.

Gabrielsen mener risikoen er stor for at vi går inn i sommeren med masseoppsigelser.

– Vi vet at det var flere bedrifter som hadde permittert ansatte før nedstengningen, og som ikke har mulighet til å returnere til arbeidsplassen sin nå. For dem er tiden i ferd med å renne ut. For å hindre at bedriftene må gå til oppsigelser og dermed legge ned arbeidsplasser, må vi utvide anledningen til å permittere. Det er vanskelig å tidfeste nøyaktig når vi får en bølge av oppsigelser, men for enkelte bedrifter kan dette skje allerede før sommeren, sier Hans-Christian Gabrielsen.

Blant annet luftfarten er utsatt. LO frykter det vil komme en runde med oppsigelser ganske snart, hvis ikke permitteringsperioden blir utvidet. Det gjelder ikke bare flygende personell, men også bakkeansatte, vektertjenester og andre ansattgrupper i luftfarten.

Også NHO-direktør Ole Erik Almlid reagerer på at permitteringsregelverket ikke blir justert nå.

Glad for lønnstilskudd

Statsminister Erna Solberg la fredag fram en tiltakspakke i fem deler. Tiltak for å få folk tilbake i jobb, sikre flere bein å stå på, skape en grønn framtid, gjennomføre utdanningsløftet og for inkludering. Pakken «koster» 27 milliarder kroner. Regjeringen la samtidig fram en grønn omstillingspakke til 3,6 milliarder kroner.

LO har selv etterlyst – og foreslått en modell – for lønnstilskudd. Nå har regjeringen fulgt opp dette med å foreslå lønnstilskudd for juli og august i tiltakspakke tre. Bedrifter med et omsetningsfall på minst 30 prosent får støtte på 15 000 kroner per permittert som hentes tilbake. Prislappen er på fire milliarder og lønnstilskuddet skal altså gjelde i to måneder.

– Dette vil bidra til at permitterte kommer raskere tilbake med full lønn, sier Hans-Christian Gabrielsen til FriFagbevegelse.

Modellen som regjeringen valgte for lønnstilskudd, er fullt og helt bygget på forslaget fra LO, men er litt mer fleksibel og med en bedre sosial profil.

– Det synes vi bare er positivt. Det har skjedd fordi regjeringen sto litt friere til å bygge en ny kompensasjonsordning, noe vi ikke trodde var mulig på kort sikt. Forskjellen er blant annet at bedriftene kan velge hvor mange av de permitterte de kan ta inn. Og i stedet for en prosentsats, gis det i regjeringens modell et fast kronebeløp i stedet. Det er positivt, sier Roger Bjørnstad.

At perioden er avgrenset til to måneder, er også i tråd med LOs ønsker.

– En slik ordning må ha en avgrenset periode. Vi kan ikke ha den over lengre tid. Det skal være en ordning som gir en quick start for permitterte, sier Roger Bjørnstad til FriFagbevegelse.

Uholdbart

LO-lederen mener det er uholdbart at regjeringen fortsatt ikke klarer å få tatt en beslutning på å investere i Co₂-rensing.

– Industrien selv sier de er klare for å stikk spaden i jorda over sommeren. Dette handler om 3700 nye arbeidsplasser, i tillegg til at dette svarer på mye av det vi må gjøre for å ta ned egne utslipp, sier Gabrielsen.

Statsminister Erna Solberg mener beslutningsgrunnlaget ikke er godt nok ennå. Hun varsler at en investeringsbeslutning kan komme i høstens statsbudsjett. Eventuelt i revidert nasjonalbudsjett til våren.

– Vi trenger også betydelige ressurser til maritim sektor, som har flere gryteklare prosjekter som kan både trygge og skape arbeidsplasser. Kommunene må også få en mye større trygghet. Er det en sektor som kan bidra i motkonjunkturarbeidet er det kommunene gjennom innkjøp, vedlikehold og nybygg, mener Gabrielsen.

De viktigste tiltakene i den siste krisepakken:

* Lønnsstøtte for bedrifter som tar egne permitterte ansatte tilbake (4 milliarder kroner)

* Tiltak for å holde aktiviteten oppe i byggebransjen (4 milliarder kroner)

* 4,8 milliarder kroner til kjøp av medisinsk utstyr

*5,2 milliarder kroner til andre nødvendige tiltak, som midler til kommuner og kjøp av flyruter, togruter og kollektivtrafikk i fylkeskommunene.

* Grønn omstillingspakke (3,6 milliarder kroner over 3 år)

* Kompetansehevende tiltak (1 milliard kroner)

* Tiltak for kultur og idrett (1,6 milliarder kroner)

* Styrke inkluderingsdugnaden og arbeidet for bedre inkludering (600 millioner kroner)

* Tilskuddsordning for reiselivet (250 millioner kroner)

* Tiltak rettet mot sesongbedrifter (250 millioner kroner)

* Tiltak rettet mot verftsnæringen (120 millioner kroner)

* Omstillingstiltak, forskning, innovasjon og teknologiutvikling (800 millioner kroner)

* Økt verdsettelsesrabatt for næringskapital i formuesskatten (10 prosentenheter)

* Endringer i permitteringsregelverket fra 1. september. Regjeringen foreslår å øke antall dager med lønnsplikt for arbeidsgiver fra to til ti dager for nye permitteringer fra 1. september og avvikle den ekstraordinære lønnskompensasjonsordningen for nye permitterte.

* Endringer i omsorgspengeordningen fra 1. juli. Omsorgskvotene nullstilles, og alle foreldre får ny helårskvote for andre halvår. I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året.

*Utvide kontantstøtteordningen for næringslivet ut august.

29.05.2020
13:47
29.05.2020 13:59

De viktigste tiltakene i den siste krisepakken:

* Lønnsstøtte for bedrifter som tar egne permitterte ansatte tilbake (4 milliarder kroner)

* Tiltak for å holde aktiviteten oppe i byggebransjen (4 milliarder kroner)

* 4,8 milliarder kroner til kjøp av medisinsk utstyr

*5,2 milliarder kroner til andre nødvendige tiltak, som midler til kommuner og kjøp av flyruter, togruter og kollektivtrafikk i fylkeskommunene.

* Grønn omstillingspakke (3,6 milliarder kroner over 3 år)

* Kompetansehevende tiltak (1 milliard kroner)

* Tiltak for kultur og idrett (1,6 milliarder kroner)

* Styrke inkluderingsdugnaden og arbeidet for bedre inkludering (600 millioner kroner)

* Tilskuddsordning for reiselivet (250 millioner kroner)

* Tiltak rettet mot sesongbedrifter (250 millioner kroner)

* Tiltak rettet mot verftsnæringen (120 millioner kroner)

* Omstillingstiltak, forskning, innovasjon og teknologiutvikling (800 millioner kroner)

* Økt verdsettelsesrabatt for næringskapital i formuesskatten (10 prosentenheter)

* Endringer i permitteringsregelverket fra 1. september. Regjeringen foreslår å øke antall dager med lønnsplikt for arbeidsgiver fra to til ti dager for nye permitteringer fra 1. september og avvikle den ekstraordinære lønnskompensasjonsordningen for nye permitterte.

* Endringer i omsorgspengeordningen fra 1. juli. Omsorgskvotene nullstilles, og alle foreldre får ny helårskvote for andre halvår. I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året.

*Utvide kontantstøtteordningen for næringslivet ut august.




Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker