JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Forbundssekretær Steinar Krogsstad i Fellesforbundet frykter at løsarbeidersamfunnet er på vei tilbake.

Forbundssekretær Steinar Krogsstad i Fellesforbundet frykter at løsarbeidersamfunnet er på vei tilbake.

Sissel M. Rasmussen

Fortrinn for vikarbyråer

Fellesforbundet fortviler over at vikarbyråene får konkurransefortrinn som følge av Navs praksis med dagpenger.



20.02.2014
12:00
21.02.2014 11:22

frifagbevegelse@lomedia.no

Nye permitteringsregler forsterker problemet.

– Både vi og flere på arbeidsgiversiden er enige om at de nye permitteringsreglene får negative konsekvenser og fører til oppsigelser. Arbeidsgiverne blir mer tilbakeholdne når det skal ansettes folk, slår forbundssekretær Steinar Krogstad i Fellesforbundet fast overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Innstrammingen i permitteringsreglene, som trådte i kraft ved årsskiftet, innebærer blant annet at perioden arbeidsgiver må betale, øker fra 10 til 20 dager.

LES OGSÅ: Fortvilte LO-medlemmer mister jobbene

Nav-praksis

– Den negative trenden skyldes delvis at permitteringsperioden arbeidsgiver må betale, har blitt lengre. Men den er også forårsaket av en praksis i Nav som har etablert seg, og som Nav har understreket. Ansatte i et bemanningsselskap kan få beskjed om at det aktuelle oppdraget i en bedrift er avsluttet. Nav aksepterer at bedriftene ikke har betalingsplikt, og vedkommende får dagpenger hos Nav fra første dag, sier Krogstad.

Tekstmelding

Han peker på at verken bedriftene eller vikarbyråene på denne måten får noen ekstra kostnader med de ansatte fra vikarbyråene, men bare kan sende en tekstmelding om at oppdraget er avsluttet. Så får de en ny tekstmelding når neste oppdrag venter. Det som teller for Nav er at man er registrert som reell arbeidssøker, og ikke har arbeidsavtale med vikarbyrået mellom oppdragene.

Konkurransevridning

– Her er det ingen 20 dagers betalingsplikt for bedriften, slik man har for fast ansatte som permitteres. Det er en månedslønn, det. Utviklingen går raskt i retning av færre egne ansatte og mer bruk av vikarbyråer og underentreprise, konstaterer Krogstad.

– Dette er en forskjellsbehandling. Vi kan ikke leve med dette. Det er en konkurransevridning til fordel for vikarbyråene og bemanningsbransjen, legger han til.

Spår tøffere arbeidsmarked

Han spår et mye tøffere arbeidsmarked i tiden som kommer, og forbundssekretæren rister på hodet når det fra politisk hold hevdes at hovedregelen fortsatt skal være faste ansettelser.

– Vi er på full fart tilbake til løsarbeidersamfunnet, frykter Krogstad.

Krevende situasjon

– Vi opplever permitteringer i bedrifter som en krevende situasjon. At reglene ble strammet inn fra årsskiftet er ikke til fordel for noen, slik NHO Service ser det, sier fagsjef Even Hagelien i NHO Service.

– Jeg vil oppfordre Fellesforbundet til å gå løs på disse reglene, i stedet for å gå løs på bemanningsbransjen, sier Hagelien, som snarere mener at hans medlemmer redder situasjonen for en del bedrifter.

– At spørsmålet om dagpenger skal handle om konkurransevridning, mener jeg er å snu det på hodet. Vil Krogstad ta dagpengene fra folk som bruker bemanningsbransjen som inngangsport til arbeidslivet? I bedrifter som opplever svingninger, kan regelendringene gjøre at arbeidsgivere ser på andre måter å håndtere bemanningen på, deriblant ved hjelp av bemanningsbransjen, erkjenner Hagelien.

Han slår dessuten fast at når man gjør arbeidslivet mindre fleksibelt, ved å gjøre permitteringsreglene mer krevende, så vil flere måtte bruke mer innleie og flere midlertidig ansatte. (ANB)

LES MER: Flere artikler om permitteringsreglene

20.02.2014
12:00
21.02.2014 11:22



Mest lest

Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.

Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.

Hanna Skotheim

– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Erling Slyngstad-Hægeland

I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.

Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.

Hanna Skotheim

Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen

HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.

HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.

Sissel M. Rasmussen

Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme

Hanna Skotheim

Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet

Brian Cliff Olguin

Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

Tri Nguyen Dinh

I flere år ble «Kari» trakassert: – Det var helt forferdelig å være på jobb

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

Colourbox

SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Håvard Sæbø

Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Brian Cliff Olguin

Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Torgny Hasås

Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven

Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.

Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.

Martin Guttormsen Slørdal

Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre


Flere saker