Forbundssekretær Steinar Krogsstad i Fellesforbundet frykter at løsarbeidersamfunnet er på vei tilbake.
Sissel M. Rasmussen
Fortrinn for vikarbyråer
Fellesforbundet fortviler over at vikarbyråene får konkurransefortrinn som følge av Navs praksis med dagpenger.
frifagbevegelse@lomedia.no
Nye permitteringsregler forsterker problemet.
– Både vi og flere på arbeidsgiversiden er enige om at de nye permitteringsreglene får negative konsekvenser og fører til oppsigelser. Arbeidsgiverne blir mer tilbakeholdne når det skal ansettes folk, slår forbundssekretær Steinar Krogstad i Fellesforbundet fast overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Innstrammingen i permitteringsreglene, som trådte i kraft ved årsskiftet, innebærer blant annet at perioden arbeidsgiver må betale, øker fra 10 til 20 dager.
LES OGSÅ: Fortvilte LO-medlemmer mister jobbene
Nav-praksis
– Den negative trenden skyldes delvis at permitteringsperioden arbeidsgiver må betale, har blitt lengre. Men den er også forårsaket av en praksis i Nav som har etablert seg, og som Nav har understreket. Ansatte i et bemanningsselskap kan få beskjed om at det aktuelle oppdraget i en bedrift er avsluttet. Nav aksepterer at bedriftene ikke har betalingsplikt, og vedkommende får dagpenger hos Nav fra første dag, sier Krogstad.
Tekstmelding
Han peker på at verken bedriftene eller vikarbyråene på denne måten får noen ekstra kostnader med de ansatte fra vikarbyråene, men bare kan sende en tekstmelding om at oppdraget er avsluttet. Så får de en ny tekstmelding når neste oppdrag venter. Det som teller for Nav er at man er registrert som reell arbeidssøker, og ikke har arbeidsavtale med vikarbyrået mellom oppdragene.
Konkurransevridning
– Her er det ingen 20 dagers betalingsplikt for bedriften, slik man har for fast ansatte som permitteres. Det er en månedslønn, det. Utviklingen går raskt i retning av færre egne ansatte og mer bruk av vikarbyråer og underentreprise, konstaterer Krogstad.
– Dette er en forskjellsbehandling. Vi kan ikke leve med dette. Det er en konkurransevridning til fordel for vikarbyråene og bemanningsbransjen, legger han til.
Spår tøffere arbeidsmarked
Han spår et mye tøffere arbeidsmarked i tiden som kommer, og forbundssekretæren rister på hodet når det fra politisk hold hevdes at hovedregelen fortsatt skal være faste ansettelser.
– Vi er på full fart tilbake til løsarbeidersamfunnet, frykter Krogstad.
Krevende situasjon
– Vi opplever permitteringer i bedrifter som en krevende situasjon. At reglene ble strammet inn fra årsskiftet er ikke til fordel for noen, slik NHO Service ser det, sier fagsjef Even Hagelien i NHO Service.
– Jeg vil oppfordre Fellesforbundet til å gå løs på disse reglene, i stedet for å gå løs på bemanningsbransjen, sier Hagelien, som snarere mener at hans medlemmer redder situasjonen for en del bedrifter.
– At spørsmålet om dagpenger skal handle om konkurransevridning, mener jeg er å snu det på hodet. Vil Krogstad ta dagpengene fra folk som bruker bemanningsbransjen som inngangsport til arbeidslivet? I bedrifter som opplever svingninger, kan regelendringene gjøre at arbeidsgivere ser på andre måter å håndtere bemanningen på, deriblant ved hjelp av bemanningsbransjen, erkjenner Hagelien.
Han slår dessuten fast at når man gjør arbeidslivet mindre fleksibelt, ved å gjøre permitteringsreglene mer krevende, så vil flere måtte bruke mer innleie og flere midlertidig ansatte. (ANB)
Mest lest
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Det var helt forferdelig å være på jobb
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø