JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
INNAFOR: Fossumkollektivet har loven på sin side når de øker arbeidsperiodene som et sparetiltak, har tingretten kommet fram til.

INNAFOR: Fossumkollektivet har loven på sin side når de øker arbeidsperiodene som et sparetiltak, har tingretten kommet fram til.

Eirik Dahl Viggen

Fossumkollektivet vant rettssak

Fossumkollektivet har for å spare penger lov til å kreve mer arbeid av sine ansatte. Sistnevnte er skuffet over dommen i Hedmarken tingrett.



17.01.2014
12:00
21.01.2014 13:50

edv@lomedia.no

Fossumkollektivet driver langtids behandling av unge med rus og psykiatriproblemer. Avdelingen på Solvold i Hedmark har lenge slitt økonomisk. I fjor ble derfor miljøarbeiderne sagt opp og tilbudt ny stilling i utvidet turnus. Usaklig oppsigelse, mente de.

Fire av dem gikk til sak i desember, men har nå tapt. Stiftelsen har ifølge dommen i Hedmarken tingrett full rett til å ansette folk på nytt i utvidet turnus, som ledd i innsparingstiltak.

Overgangen til 7-7-turnus betyr betydelig økt arbeidstid, fra i gjennomsnitt nesten 60 timer uken til over 80 timer i uken. Normalt ville det krevd de ansattes samtykke. Men manglende samtykke hindrer ikke en slik omlegging hvis arbeidsgiveren har saklig grunn, mener retten. Det økonomiske uføret anses er grunn nok, ifølge retten.

Priset seg ut med høy bemanning

Den nye turnusen betyr lavere lønnsutgifter per miljøarbeider.

– Er den trang økonomi og ny turnus ved Solvold resultat av skjerpet anbudskonkurranse?

– Nei. Men det er klart at prisen vi tilbyr er en del av bildet når vi deltar i konkurranse, sier daglig leder i Stiftelsen Fossumkollektivet, Finn Arctander til Fontene.

– Da vi konkurrerte om en kontrakt på tverrfaglig spesialisert behandling i Helse Nord, vant vi ikke fram med Solvold fordi vi hadde høyere bemanningsfaktor der, og dermed høyere pris.

Skuffede ansatte

De to FO-medlemmene som saksøkte sammen med to kolleger organisert i Fagforbundet, er skuffet. De fire må nå, via LO, dekke arbeidsgiverens utgifter til rettssaken, 218 000 kroner.

– Vi har argumentert med at medleverturnus ikke er forsvarlig med den brukergruppa som er på Solvold. Men argumentene våre om faglig innhold ble plukket fra hverandre. Isteden får juss og økonomi bestemme innholdet for brukerne, sier vernepleier Kjell Holthe.

– Dommen tilsier at det er greit å oppheve en avtalt turnus og flytte de ansatte over i medleverskap av kun økonomiske årsaker.

Medleverskap som sparing

– Det vil forundre meg nå hvis ikke alle private institusjoner går vekk fra turnus og over til medleverskap, for den økonomiske forskjellen er såpass stor, sier Holthe.

Han tror dommen får konsekvenser langt inn i de private institusjonene.Det er i så fall en helt urimelig utvikling, mener vernepleieren.

Han sammenlikner med ansatte på et kjøpesenter med 11 timers åpningstid:

– Hvis ledelsen plutselig bestemte at alle måtte jobbe 11-timersdager siden det sparer lønnsutgifter, ville det blitt kjempestreik. Det skjer ikke på feltet vårt siden det alltid vil gå hardt ut over tredjepart, som er ungdommer med store oppfølgingsbehov.

Lønnskompensasjonen som skulle gis for 7-7-turnus på Solvold er for liten i forhold til den økte arbeidsmengden, mener Holthe.

– Det eneste riktige

Finn Arctander er ikke med på at de ansatte presses til mer jobb for tilnærmet samme årslønn. Med innføring av 7-7-turnus økes medlevertillegget med 50 000 kroner. De ansatte kommer også med i stiftelsens ordning med tre måneders lønnet permisjon hvert tredje år.

– Etter denne dommen vil vi nå gjennomføre det vi mener er det eneste riktige, både faglig og økonomisk. Solvold har gått med underskudd i mange år, og dette vil gjøre situasjonen noe bedre. Fagfolkene våre mener også at 7-7-turnus er til det beste for ungdommene våre.

Utvidet turnus betyr færre overlappinger og mer forutsigbarhet for beboerne, framholder Arctander.

Bygger medleverbolig

De ansatte ved Solvold har en boenhet med hvert sitt soverom tilknyttet felles kjøkken. Det holder ikke for en institusjon med 7-7-turnus, mener tingretten. Men det ville være urimelig å kreve at boforholdene skulle være utbedret allerede da endringsoppsigelsen ble gjort kjent, fortsetter dommen.

Neste skritt blir å bygge et hus med fire leiligheter à to soverom. De skal fungere som ansatteboliger ved Solvold, forteller Finn Arctander.

Krevende jobb

– Saksøkerne hevder at beboersammensetningen på Solvold, med rus- og psykiatridiagnoser, gjør arbeidsperioder på en uke av gangen uforsvarlig. Hva sier du til det?

– Det er det delte meninger om. Forskjellen mellom ungdommene der og beboerne på våre andre avdelinger er ikke så stor lenger. Etter at terskelen for å komme inn i langtidsbehandling er hevet, har de fleste av beboerne våre tilleggsdiagnoser, uansett avdeling, svarer Arctander.

Dommen overlater til Arbeidstilsynet å vurdere om 7-7-turnus er forsvarlig og gir gode nok hvilemuligheter på Solvold.

Dommen tilsier at det er greit å oppheve en avtalt turnus og flytte de ansatte over i medleverskap av kun økonomiske årsaker.

Kjell Holthe, vernepleier

Etter denne dommen vil vi nå gjennomføre det vi mener er det eneste riktige, både faglig og økonomisk.

Finn Arctander, daglig leder

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.01.2014
12:00
21.01.2014 13:50



Mest lest

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

Håvard Sæbø

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.

Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.

Jan-Erik Østlie

Løsning i lønnsoppgjøret, ingen streik. Her er årets økonomiske ramme

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

Ole Palmstrøm

Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer

LO og NHO ble enige i  årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

Håvard Sæbø

Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Emmie Olivia Kristiansen

16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten

Sissel M. Rasmussen

Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

Brian Cliff Olguin

Nytt lønnsoppgjør i havn: 34.000 ansatte får ny lønn

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

Leif Martin Kirknes

Ny måling: Nå er Ap størst igjen. Det har ikke skjedd siden juni i fjor

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

Tormod Ytrehus

Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

LO Stat

Lønnsoppgjøret: Så mye får helsearbeidere, postbud og operasangere

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Emmie Olivia Kristiansen

Hva skjer i lønnsoppgjørene fremover? Åtte spørsmål og svar

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Håvard Sæbø

Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her

Vekter og tillitsvalgt Knut-Johannes Berg er lei av å sakke akterut på lønn. Derfor blir han provosert av NHOs krav i årets mellomoppgjør.

Vekter og tillitsvalgt Knut-Johannes Berg er lei av å sakke akterut på lønn. Derfor blir han provosert av NHOs krav i årets mellomoppgjør.

Sissel M. Rasmussen

Vekter Knut-Johannes er provosert: Om NHO får gjennomslag, vil han henge enda mer etter på lønn

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Alf Ragnar Olsen

Nå starter lønnsoppgjøret for helsearbeidere, postbud og operasangere

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Wizz Air tapte rettssak mot tidligere ansatte: – Det bør være en ordentlig tankevekker

LO Media

Fagbevegelsen er samstemt: SV må med i en ny rødgrønn regjering

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Har du krav på gratis tannbehandling uten å vite det? Sjekk lista

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

Øyvind Aukrust

Støre varsler full gjennomgang av Nav: Slik skal Norge bli best til å få folk i jobb igjen

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Erlend Angelo

Derfor er lavtlønte kvinner så viktig for LO


Flere saker