JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
RÅD: Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) har klare råd til kommuner med mange ansatte i små stillinger: – Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente, fastslår den tidligere fagforeningslederen i Handel og Kontor.

RÅD: Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) har klare råd til kommuner med mange ansatte i små stillinger: – Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente, fastslår den tidligere fagforeningslederen i Handel og Kontor.

Jan-Erik Østlie

Deltid i arbeidslivet

Går mot storseier for fagbevegelsen: Nå kan retten til heltid bli lovfestet

Jobber du ufrivillig deltid? Snart blir det svært vanskelig for arbeidsgiverne å spekulere i små stillingsbrøker, fastslår Trine Lise Sundnes (Ap).


27.09.2022
13:03
19.10.2022 15:16

yngvil@lomedia.no

– Det er på høy tid å rydde opp der deltidsarbeid er et problem: I helse- og omsorg, i varehandelen, for hotell- og restaurantansatte og i utdanningssektoren, sier Trine Lise Sundnes til FriFagbevegelse.

Mangeårig leder i Handel og Kontor og nå stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet, Trine Lise Sundnes, er sikker i sin sak. Dette er det flertall for. Endelig er arbeiderbevegelsen snart i mål med en årelang kamp.

Nå skal det lovfestes at heltidsjobber skal være regelen i norsk arbeidsliv.

Jobber du deltid, får du gjerne mindre penger inn på konto når lønna di kommer enn det heltidsansatte får. Det igjen gir deg mindre penger når du trenger stønader som velferdsstaten tilbyr, fordi mange stønader beregnes ut fra lønna di.

Mange velger å jobbe deltid. Årsakene er forskjellige, alt fra at jobben er for tung til å jobbe fullt, til at folk må ta seg av barn eller gamle foreldre, og noen har god nok økonomi til å gå i skogen i stedet for å jobbe fullt.

Men svært mange deltidsansatte i flere yrker vil ikke jobbe deltid.

Halvparten vil ikke jobbe deltid

Halvparten av de spurte deltidsansatte ville heller ha full jobb eller større stillingsprosent, viser en undersøkelse for Fagforbundet.

Like ille er det i varehandelen, viser en fersk undersøkelse for Handel og Kontor. Nær halvparten av de spurte deltidsansatte svarte at de ikke har valgt det selv. Fire av fem av disse er kvinner. Samme andel svarer at de har prøvd å ta opp med arbeidsgiver at de vil ha en større stilling.

Deltidsarbeid = mindre penger

Konsekvensene av deltidsarbeid er mange og uønskede for deg som egentlig vil jobbe fullt.

• Fordi lønna er for lav, sliter mange med å få stort nok lån til å kjøpe egen bolig.

• Du får mindre dagpenger, hvis du mister jobben.

• Hvis du får barn, får du mindre i fødselspenger.

• Du får også mindre utbetalt, hvis du blir syk og trenger sykepenger.

• Er du uheldig og er syk over ett år, får du mindre i arbeidsavklaringspenger.

• Blir du ufør, får du mindre utbetalt.

• Og ikke minst, når du blir alderspensjonist, er det stor risiko for at du får en svært mager pensjon.

Les også: Joker søker etter deltidsansatte, men de kan ikke ha andre jobber

Nå blir det lovfestet

Daværende arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) startet prosessen med å få lovfestet en lang rekke konkrete tiltak for å bidra til en slutt på det Trine Lise Sundnes kaller deltidsspekulasjon, og hjelpe deltidsansatte til å få kontrakter på faktisk arbeidstid og heltid. I høst skal Stortinget ta stilling.

– Høyresida har lenge sagt at faste jobber og heltid skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Nå får vi lovfestet at heltid skal være normen og hovedregelen. Sånn er det ikke i dag, understreker Trine Lise Sundnes.

Hun mener det er avgjørende at arbeidsgiverne vil få plikt til å dokumentere skriftlig sitt behov for deltid:

– Arbeidsgiverne må med de nye reglene dokumentere behovet for deltid i lys av en heltidsnorm. Det betyr at de må tilstrebe å ansette folk på heltid. Det vil bli svært vanskelig for arbeidsgiver å spekulere i små stillingsbrøker, mener Sundnes.

Hun påpeker at mangelen på arbeidskraft øker.

– Hvis ikke arbeidsgiverne sørger for jobber det går an å leve av, så kommer de til å tape. Før arbeidsgiver rekker å blunke, har noen andre stukket av med arbeidskrafta.

Les også: Kiwi-butikk søker etter ti ansatte i 20-prosentstillinger. Bare fire er ansatt på heltid.

Høyre tviler på effekten

 «Jeg tror ikke flere heltidsstillinger dukker opp bare fordi man vedtar en større rett til heltid», skriver Høyres Henrik Asheim på epost til FriFagbevegelse.

Høyre er helt enig i at heltid skal være normen, at partiet gikk til valg på det, og at ufrivillig deltid må bekjempes, forteller Asheim.

«Men det krever mer enn noen presiseringer i arbeidsmiljøloven – ofte handler det om organisering. En slik presisering må, dersom den skal ha noen reell effekt, kombineres med andre tiltak som ser på årsakene til ufrivillig deltid», mener Asheim som representerer Høyre i arbeids- og sosialkomiteen. 

Han påpeker at det ble færre som jobbet deltid etter åtte år med borgerlig regjering sammenliknet med 2013, da de tok over fra de rødgrønne.

 – Støtter du å lovfeste at heltid skal være normen og hovedregelen i norsk arbeidsliv? Hvorfor?

 Asheim svarer at Høyre ikke har tatt endelig standpunkt til de konkrete forslagene fra regjeringa, fordi partiet avventer innspill fra arbeidslivet.

«Intensjonen er vi helt med på, men virkemidlene må også avveies mot hva som er hensiktsmessig å faktisk regulere», sier Asheim.

– Begynn med 100-prosent nå

Trine Lise Sundnes har diskutert deltidsarbeid med folk i flere kommuner, om hvordan de skal komme i mål med å bryte opp fastlåste deltidsstrukturer. Hennes råd til dem er:

– Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente.

Hun mener mange små deltidsjobber gjør det vanskeligere for arbeidsgiverne å planlegge og organisere arbeidstida på en god måte. Hvor mye tid bruker ledere på arbeidstidsorganisering, når for eksempel 50 mennesker skal fylle 20 årsverk?

Hun råder også kommunene til å ta en ekstra titt på posten «uforutsette utgifter» i regnskapet. Der blir nemlig innleie av vikarer registrert, påpeker Sundnes.

– Jeg har forståelse for kommuner som sliter med trang økonomi. Men jeg har ikke forståelse for en politikk som gjør at folk ikke kan leve av arbeidet sitt, sier hun.

– Arbeiderbevegelsen har kjempa lenge for å lovfeste retten til heltid. Jeg gleder meg til den dagen klubba faller i stortingssalen.

Dette er regjeringas forslag:

• Lovfeste at hovedregelen i arbeidslivet er at folk skal ansettes på heltid. Det skal skrives inn i arbeidsmiljøloven.

• Hvis arbeidsgiveren likevel mener det er behov for deltidsansettelse, må arbeidsgiveren dokumentere det.

• Arbeidsgiver skal drøfte spørsmål om deltidsansettelse med tillitsvalgte. Tillitsvalgte kan være både fra fagforeninga, men også fra verneombud eller andre valgte representanter for de ansatte. Langt fra alle arbeidsplasser har en lokal fagforening.

• Arbeidstilsynet skal sjekke at arbeidsgiverne faktisk drøfter med tillitsvalgte og at de dokumenterer behov for deltid.

• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til utvidet stilling, framfor at arbeidsgiveren leier inn arbeidstakere eller bruker tilkallingsvikarer. (Når det gjelder nyansettelse, har folk med deltidsstillinger allerede fortrinnsrett.)

• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til ledige ekstravakter, som hen er kvalifisert til og som har de samme arbeidsoppgavene som den deltidsansatte allerede har.

Det er altså ikke slik i dag, men det kan bli sånn hvis Stortinget gir sin støtte. Regjeringa sendte forslaget sitt om lovendringer til Stortinget før sommerferien i år. 30. september samles Stortinget og da vil saken formelt tildeles arbeids- og sosialkomiteen, som skal behandle den.

27.09.2022
13:03
19.10.2022 15:16

Dette er regjeringas forslag:

• Lovfeste at hovedregelen i arbeidslivet er at folk skal ansettes på heltid. Det skal skrives inn i arbeidsmiljøloven.

• Hvis arbeidsgiveren likevel mener det er behov for deltidsansettelse, må arbeidsgiveren dokumentere det.

• Arbeidsgiver skal drøfte spørsmål om deltidsansettelse med tillitsvalgte. Tillitsvalgte kan være både fra fagforeninga, men også fra verneombud eller andre valgte representanter for de ansatte. Langt fra alle arbeidsplasser har en lokal fagforening.

• Arbeidstilsynet skal sjekke at arbeidsgiverne faktisk drøfter med tillitsvalgte og at de dokumenterer behov for deltid.

• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til utvidet stilling, framfor at arbeidsgiveren leier inn arbeidstakere eller bruker tilkallingsvikarer. (Når det gjelder nyansettelse, har folk med deltidsstillinger allerede fortrinnsrett.)

• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til ledige ekstravakter, som hen er kvalifisert til og som har de samme arbeidsoppgavene som den deltidsansatte allerede har.

Det er altså ikke slik i dag, men det kan bli sånn hvis Stortinget gir sin støtte. Regjeringa sendte forslaget sitt om lovendringer til Stortinget før sommerferien i år. 30. september samles Stortinget og da vil saken formelt tildeles arbeids- og sosialkomiteen, som skal behandle den.




Mest lest

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

Jan-Erik Østlie

Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Simen Aker Grimsrud

Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

Privat

Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

NTB

61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt

Kommentar

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Tormod Ytrehus

Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Flytter fra rottene i Postgirobygget – de har til og med fått navn

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Gorm Kallestad / NTB

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene


Flere saker