Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.
Per Flakstad
Likestilling:
Hun ble nektet foreldrepermisjon med lønn. Slik gikk det da Fagforbundet og LO tok saken
Etter at barne- og ungdomsarbeideren ble nektet foreldrepermisjon med lønn fordi hun ikke hadde begynt å jobbe igjen etter den forrige permisjonen, tok forbundsadvokat Børge Benum saken til arbeidsretten.
per.flakstad@fagbladet.no
Den kvinnelige barne- og ungdomsarbeideren var ansatt på en skole i tidligere Ski kommune i Follo. Hun hadde foreldrepermisjon fra mars 2017 til januar året etter, og deretter ferie ut mars.
Mens hun var i foreldrepermisjon, ble hun gravid på nytt, og legen hennes betegnet svangerskapet som høyrisiko. Hun var derfor sykmeldt resten av 2018. Sykefraværet var knyttet til diagnoser som helt eller delvis hadde med graviditeten å gjøre.
Da hun søkte om ny foreldrepermisjon med lønn, sa kommunen nei siden hun ikke fysisk hadde gjeninntrådt i stillingen sin etter forrige permisjon.
Les også: Høyesterett avviste anken fra Stendi. Nå kan Gry juble for millionutbetaling
Fagforbundet: Diskriminerende
Kommunen begrunnet avslaget i en formulering i tariffavtalen der det står at arbeidstaker som har hatt permisjon med lønn, må ha gjeninntrådt i stillingen for å få ny permisjon.
Fagforbundet og LO tok saken hennes til arbeidsretten og mente at tariffbestemmelsen ikke betyr at den ansatte fysisk må ha begynt å jobbe igjen, og at den gravide kvinnen i juridisk forstand var tilbake i jobb, selv om hun først hadde ferie og siden ble sykmeldt på grunn av nytt svangerskap.
I tillegg påpekte de at graviditet og permisjon ved fødsel har et særskilt diskrimineringsvern og at kommunen og KS' tolkning av tariffbestemmelsen var i strid med likestillings- og diskrimineringsloven.
Fikk medhold
Kommunenes interesseorganisasjon KS var uenig og mente at en ansatt må møte opp fysisk og være i stand til å gjøre jobben sin for å få ny permisjon med lønn.
Da tok forbundsadvokat Børge Benum kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet, og der ble det besluttet å komme med et skriftlig innlegg til arbeidsretten.
Der heter det at fravær på grunn av graviditet har et særskilt vern og kan ikke uten videre behandles likt som andre typer fravær. Ifølge ombudet betyr det at det å legge vekt på fravær som skyldes graviditet, kan regnes som diskriminerende selv om årsaken er en nøytral bestemmelse som gjelder for alle.
Konklusjonen fra ombudet var at manglende unntak for fravær som skyldtes svangerskap mest sannsynlig vil innebære ulovlig forskjellsbehandling på grunn av graviditet i henhold til likestillings- og diskrimineringsloven.
Enige om permisjon med lønn
Etter dette revurderte KS sitt standpunkt og var enig med Fagforbundet og LO i at kravet om fysisk gjeninntreden mest sannsynlig vil være en ulovlig forskjellsbehandling når det ikke gjøres unntak for fravær som skyldes graviditet.
Dermed løste partene saken ved å skrive en enighetsprotokoll i slutten av november der de er enige om at kvinnen oppfyller kravet til lønnet permisjon.
Hun skal dermed få etterbetaling fra Nordre Follo kommune, som består av de tidligere kommunene Ski og Oppegård.
Likestillingsseier
I et notat skriver forbundsadvokat Benum at saken reiste et prinsipielt spørsmål om forståelsen av en tariffbestemmelse i et stort tariffområde som KS er, og der mer enn to tredeler av arbeidstakerne er kvinner.
Derfor konkluderer han med at dette er en viktig likestillingsseier.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Flytter fra rottene i Postgirobygget – de har til og med fått navn
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Gorm Kallestad / NTB