JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og LO når han i dag legger fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven

Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og LO når han i dag legger fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven

Sissel M. Rasmussen

I dag avslører Robert Eriksson framtidas arbeidsliv

Det rustes til kamp om arbeidstida. Regjeringen vil ha et mer fleksibelt arbeidsliv. Fleksibelt for hvem? I dag skal arbeidsminister Robert Eriksson lette på sløret.



11.06.2014
12:00
17.06.2014 10:15

may.berg@lomedia.no

Fleksibel arbeidsdag kan bety muligheten til å følge ungen til tannlegen i arbeidstida uten for mye styr. Men hva om det også innebærer at arbeidstakere må finne seg i å jobbe utover kvelden, uten ekstra kompensasjon for det?

Det kan høres byråkratisk ut at LO og de andre hovedorganisasjonene skal bestemme når folk skal arbeide. Men hva om arbeidstida blir noe som du og sjefen din skal avtale dere imellom?

Det fleksible arbeidslivet har vært heftig diskutert i vår, etter at Høyremann og leder i arbeids- og sosialkomiteen, Arve Kambe, erklærte at nå var tida moden for å endre arbeidsmiljøloven, oppmyke arbeidstidsbestemmelsene og utvide normalarbeidsdagen. LO oppfattet utspillet som en krigserklæring, spesielt ettersom Kambe tok til orde for å gjennomføre enkelte reformer uten å høre LO som berørt part.

Legger fram forslag i dag

I dag skal arbeidsminister Robert Eriksson (FrP) legge fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Da vil det vise seg om regjeringen har tenkt å tvinge igjennom en endring av arbeidstidsbestemmelsene allerede i år, slik Kambe har tatt til orde for.

Stikkord ellers er utvidet adgang til overtidsarbeid og søndagsjobbing, flere midlertidige ansettelser og nye regler for aldersgrenser. Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og fra arbeidstakerorganisasjonene med LO i spissen.

Men statsråden kan også vente seg støtte. Venstre er blant dem som utålmodig har ventet på at regjeringen skal kvittere ut løftene om mer fleksibilitet når det gjelder arbeidstid, turnus og uttak av overtid.

Næringslivets forventninger

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) var raskt ute med å «bestille» en oppmykning av arbeidsmiljøloven i fjor høst, da regjeringsskiftet var et faktum. NHO ønsker seg blant annet romsligere regler for gjennomsnittsberegning av arbeidstida. Arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Industri vil utvide normalarbeidsdagen. I dag strekker den seg mellom seks om morgenen til fire om ettermiddagen. Norsk Industri ønsker å utvide normalarbeidsdagen med fire timer, fram til kl. 21.

Det har heller ikke manglet på innspill når det gjelder arbeidstidsbestemmelsene. I dag er det de sentrale fagforeningene i felleskap som sier ja eller nei til søknader om avvik fra arbeidstidsbestemmelsene. Høyre og arbeidsgiverne vil flytte avgjørelsen til Arbeidstilsynet og de lokale tillitsvalgte.

Arbeidsgiverne tok også arbeidstidsspørsmålet inn i årets tariffoppgjør. Norsk Industri krevde utvidelse av normalarbeidsdagen. I statsoppgjøret krevde statens forhandlere oppmykning av arbeidstidsbestemmelsene i tariffavtalen. Arbeidsgiverne nådde ikke fram – denne gang.

Regjeringen har varslet at det skal settes ned et arbeidstidsutvalg før Stortinget tar sommerferie, et utvalg med bred representasjon som skal diskutere og utrede spørsmål knyttet til arbeidstid. Høyres Arve Kambe vil holde spørsmålet om fagforeningenes «vetorett» utenfor utvalget. Han mener at fjerning av «vetoretten» har så stor politisk støtte at det kan gjennomføres allerede i år. Til kraftig motstand fra LO.

Større adgang til midlertidige ansettelser, utvidet rett til overtidsarbeid, nye regler for søndagsjobbing er blant tiltakene som ventes framlagt i dag. Eriksson har også bebudet at han vil gjøre det enklere for eldre å stå lenger i jobb.

LO-motstand

Endringene forutsetter at et flertall på Stortinget slutter opp om dem. Til nå har KrF vært langt mer skeptisk enn Venstre.

LO har gjentatte ganger uttalt skepsis til de bebudede endringene i arbeidsmiljøloven. Eriksson har hittil ikke røpet så mye, men enkelte føringer har han kommet med i tidligere intervjuer.

– Vi legger ikke opp til noen revolusjon i arbeidslivet. Det er snakk om en tilpasning til dagens virkelighet, der fleksibilitet og tilrettelegging er nøkkelord. Vi skal respektere tariffavtaler og 40-timersuken, men vi må få flere ut i arbeid. Og heltidsjobber skal være hovedregelen, varslet Eriksson under et frokostmøte i regi av LO i november.

Eriksson forsikret at det ikke blir de store omveltningene, men endringer «innenfor rammen av arbeidsmiljøloven», som han uttrykte det.

Arbeidstid:

Arbeidsmiljøloven kapittel 10 danner grunnlag for arbeidstidsordninger i arbeidslivet. Viktige vernehensyn er bygget inn i bestemmelsene, som for eksempel gjelder arbeidstakernes fritid og andre sosiale og velferdsmessige forhold.

AML fastsetter rammen for arbeidstiden, men åpner for at partene på enkelte områder kan avtale andre arbeidstidsordninger. For eksempel avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, som er grunnlaget for ordninger med skift eller turnus.

Arbeidsmiljøloven åpner for unntak fra de generelle arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidsdager utover 13 timer avgjøres av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.

Regjeringen har varslet oppmykning av arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Les også:

Her er den blå-blå arbeidslivsreformen (11.06.2014)

Offensiv LO-leder (12.06.2014)

Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)

Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)

Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)

Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)

LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)

Venstre sikrer flertall (12.06.2014)

Reform full av sprengstoff (11.06.2014)

KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)

Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)

Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)

HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)

Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)

HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)

Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)

Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)

NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)

LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)

BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)

Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)

LO advarer regjeringen (10.06.2014)

– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)

11.06.2014
12:00
17.06.2014 10:15

Arbeidstid:

Arbeidsmiljøloven kapittel 10 danner grunnlag for arbeidstidsordninger i arbeidslivet. Viktige vernehensyn er bygget inn i bestemmelsene, som for eksempel gjelder arbeidstakernes fritid og andre sosiale og velferdsmessige forhold.

AML fastsetter rammen for arbeidstiden, men åpner for at partene på enkelte områder kan avtale andre arbeidstidsordninger. For eksempel avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, som er grunnlaget for ordninger med skift eller turnus.

Arbeidsmiljøloven åpner for unntak fra de generelle arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidsdager utover 13 timer avgjøres av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.

Regjeringen har varslet oppmykning av arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Les også:

Her er den blå-blå arbeidslivsreformen (11.06.2014)

Offensiv LO-leder (12.06.2014)

Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)

Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)

Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)

Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)

LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)

Venstre sikrer flertall (12.06.2014)

Reform full av sprengstoff (11.06.2014)

KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)

Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)

Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)

HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)

Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)

HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)

Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)

Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)

NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)

LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)

BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)

Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)

LO advarer regjeringen (10.06.2014)

– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)




Mest lest

Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.

Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.

Hanna Skotheim

– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Erling Slyngstad-Hægeland

I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig

Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.

Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.

Hanna Skotheim

Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen

HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.

HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.

Sissel M. Rasmussen

Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme

Hanna Skotheim

Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

Colourbox

SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Brian Cliff Olguin

Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.

Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.

Martin Guttormsen Slørdal

Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt

Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Torgny Hasås

Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

Brian Cliff Olguin

Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Colourbox.com

Sommerferie: Dette har du krav på – og dette bestemmer sjefen

Morten Holm / NTB

Nav tapte rettssak


Flere saker