Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og LO når han i dag legger fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
Sissel M. Rasmussen
I dag avslører Robert Eriksson framtidas arbeidsliv
Det rustes til kamp om arbeidstida. Regjeringen vil ha et mer fleksibelt arbeidsliv. Fleksibelt for hvem? I dag skal arbeidsminister Robert Eriksson lette på sløret.
may.berg@lomedia.no
Fleksibel arbeidsdag kan bety muligheten til å følge ungen til tannlegen i arbeidstida uten for mye styr. Men hva om det også innebærer at arbeidstakere må finne seg i å jobbe utover kvelden, uten ekstra kompensasjon for det?
Det kan høres byråkratisk ut at LO og de andre hovedorganisasjonene skal bestemme når folk skal arbeide. Men hva om arbeidstida blir noe som du og sjefen din skal avtale dere imellom?
Det fleksible arbeidslivet har vært heftig diskutert i vår, etter at Høyremann og leder i arbeids- og sosialkomiteen, Arve Kambe, erklærte at nå var tida moden for å endre arbeidsmiljøloven, oppmyke arbeidstidsbestemmelsene og utvide normalarbeidsdagen. LO oppfattet utspillet som en krigserklæring, spesielt ettersom Kambe tok til orde for å gjennomføre enkelte reformer uten å høre LO som berørt part.
Legger fram forslag i dag
I dag skal arbeidsminister Robert Eriksson (FrP) legge fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Da vil det vise seg om regjeringen har tenkt å tvinge igjennom en endring av arbeidstidsbestemmelsene allerede i år, slik Kambe har tatt til orde for.
Stikkord ellers er utvidet adgang til overtidsarbeid og søndagsjobbing, flere midlertidige ansettelser og nye regler for aldersgrenser. Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og fra arbeidstakerorganisasjonene med LO i spissen.
Men statsråden kan også vente seg støtte. Venstre er blant dem som utålmodig har ventet på at regjeringen skal kvittere ut løftene om mer fleksibilitet når det gjelder arbeidstid, turnus og uttak av overtid.
Næringslivets forventninger
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) var raskt ute med å «bestille» en oppmykning av arbeidsmiljøloven i fjor høst, da regjeringsskiftet var et faktum. NHO ønsker seg blant annet romsligere regler for gjennomsnittsberegning av arbeidstida. Arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Industri vil utvide normalarbeidsdagen. I dag strekker den seg mellom seks om morgenen til fire om ettermiddagen. Norsk Industri ønsker å utvide normalarbeidsdagen med fire timer, fram til kl. 21.
Det har heller ikke manglet på innspill når det gjelder arbeidstidsbestemmelsene. I dag er det de sentrale fagforeningene i felleskap som sier ja eller nei til søknader om avvik fra arbeidstidsbestemmelsene. Høyre og arbeidsgiverne vil flytte avgjørelsen til Arbeidstilsynet og de lokale tillitsvalgte.
Arbeidsgiverne tok også arbeidstidsspørsmålet inn i årets tariffoppgjør. Norsk Industri krevde utvidelse av normalarbeidsdagen. I statsoppgjøret krevde statens forhandlere oppmykning av arbeidstidsbestemmelsene i tariffavtalen. Arbeidsgiverne nådde ikke fram – denne gang.
Regjeringen har varslet at det skal settes ned et arbeidstidsutvalg før Stortinget tar sommerferie, et utvalg med bred representasjon som skal diskutere og utrede spørsmål knyttet til arbeidstid. Høyres Arve Kambe vil holde spørsmålet om fagforeningenes «vetorett» utenfor utvalget. Han mener at fjerning av «vetoretten» har så stor politisk støtte at det kan gjennomføres allerede i år. Til kraftig motstand fra LO.
Større adgang til midlertidige ansettelser, utvidet rett til overtidsarbeid, nye regler for søndagsjobbing er blant tiltakene som ventes framlagt i dag. Eriksson har også bebudet at han vil gjøre det enklere for eldre å stå lenger i jobb.
LO-motstand
Endringene forutsetter at et flertall på Stortinget slutter opp om dem. Til nå har KrF vært langt mer skeptisk enn Venstre.
LO har gjentatte ganger uttalt skepsis til de bebudede endringene i arbeidsmiljøloven. Eriksson har hittil ikke røpet så mye, men enkelte føringer har han kommet med i tidligere intervjuer.
– Vi legger ikke opp til noen revolusjon i arbeidslivet. Det er snakk om en tilpasning til dagens virkelighet, der fleksibilitet og tilrettelegging er nøkkelord. Vi skal respektere tariffavtaler og 40-timersuken, men vi må få flere ut i arbeid. Og heltidsjobber skal være hovedregelen, varslet Eriksson under et frokostmøte i regi av LO i november.
Eriksson forsikret at det ikke blir de store omveltningene, men endringer «innenfor rammen av arbeidsmiljøloven», som han uttrykte det.
Arbeidstid:
Arbeidsmiljøloven kapittel 10 danner grunnlag for arbeidstidsordninger i arbeidslivet. Viktige vernehensyn er bygget inn i bestemmelsene, som for eksempel gjelder arbeidstakernes fritid og andre sosiale og velferdsmessige forhold.
AML fastsetter rammen for arbeidstiden, men åpner for at partene på enkelte områder kan avtale andre arbeidstidsordninger. For eksempel avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, som er grunnlaget for ordninger med skift eller turnus.
Arbeidsmiljøloven åpner for unntak fra de generelle arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidsdager utover 13 timer avgjøres av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.
Regjeringen har varslet oppmykning av arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Les også:
Her er den blå-blå arbeidslivsreformen (11.06.2014)
Offensiv LO-leder (12.06.2014)
Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)
Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)
Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)
Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)
LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)
Venstre sikrer flertall (12.06.2014)
Reform full av sprengstoff (11.06.2014)
KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)
Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)
Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)
HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)
Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)
HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)
Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)
Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)
NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)
LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)
BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)
Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)
LO advarer regjeringen (10.06.2014)
– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)
Arbeidstid:
Arbeidsmiljøloven kapittel 10 danner grunnlag for arbeidstidsordninger i arbeidslivet. Viktige vernehensyn er bygget inn i bestemmelsene, som for eksempel gjelder arbeidstakernes fritid og andre sosiale og velferdsmessige forhold.
AML fastsetter rammen for arbeidstiden, men åpner for at partene på enkelte områder kan avtale andre arbeidstidsordninger. For eksempel avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, som er grunnlaget for ordninger med skift eller turnus.
Arbeidsmiljøloven åpner for unntak fra de generelle arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidsdager utover 13 timer avgjøres av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.
Regjeringen har varslet oppmykning av arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Les også:
Her er den blå-blå arbeidslivsreformen (11.06.2014)
Offensiv LO-leder (12.06.2014)
Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)
Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)
Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)
Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)
LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)
Venstre sikrer flertall (12.06.2014)
Reform full av sprengstoff (11.06.2014)
KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)
Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)
Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)
HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)
Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)
HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)
Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)
Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)
NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)
LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)
BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)
Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)
LO advarer regjeringen (10.06.2014)
– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.
Sondre Dalaker/NRK
Jordbærplukkere får hundretusener i erstatning
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.
Sissel M. Rasmussen
Utgiftene til en vanlig familie har økt med 32.000 kroner
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash
Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret
Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.
Equinor
Selskap avtalte ikkje innleige med tillitsvalde: – Omgår lovendringa
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-aksjonen
Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.
Arkivfoto: Eivind Senneset