JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Aker BP

Industri Energi åtvarar mot færre faste tilsettingar:

Innleigde fekk ikkje bonus. No vil dei ta saka til Høgsterett

To tilsette i eit bemanningsbyrå kravde etterbetaling av bonusen dei fast tilsette i innleigebedrifta fekk. Dei gjekk på eit tap i lagmannsretten, men ankar no dommen til Høgsterett.



08.08.2019
15:09
09.08.2019 07:48

tormod@lomedia.no

Dei to tilsette i bemanningsbyrået Semco Maritime, som leiger ut tilsette i ei rekke yrkesgrupper offshore, vann fram med kravet i tingretten i fjor.

Bemanningsbyrået anka saken og i ein dom frå Gulating lagmannsrett i slutten av juni blir altså bemanningsbyrået frifunne.

p

– Klientane mine, og Industri Energi som hjelper til i saka, er svært skuffa over dommen og meiner det er feil rettsbruk, skriv advokat Karianne Rettedal i advokatfirmaet Projure i ein e-post til FriFagbevegelse.

Ho opplyser at saka blir anka til Høgsterett. Ei sak om bonus omfatta av likebehandlingsprinsippet er ikkje prøvd før og det er derfor sannsynleg at den slepp gjennom. Resultatet kan få konsekvensar for mange.

Prinsipp om likebehandling

Striden står om bonus til tilsette er omfatta av det såkalla likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljølova som trådde i kraft for seks år sidan, innført med EU sitt vikarbyrådirektiv. Det går ut på at innleigde skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som fast tilsette.

Problemet er at norsk lov ikkje har ein eintydig definisjon av lønnsomgrepet. Dei to tilsette og LO-forbundet Industri Energi meiner denne typen bonus er omfatta av likebehandlingsprinsippet, medan bemanningsbyrået og arbeidsgivarorganisasjonen NHO er ueinige.

– Vi meiner likebehandlingsprinsippet skal gjelde også bonus. Dei innleigde har bidratt til at bedrifta har forbetra seg og kan utbetale bonus, seier Asle Reime i Industri Energi til FriFagbevegelse.

– Forbundet er i prinsippet mot bonus og meiner at det er normal lønn som skal gjelde. Men når det først er utbetalt bonus, skal den gjelde for alle. Vi meiner dette er ei viktig prinsipiell sak, seier Reime.

Fryktar meir innleige

Lagmannsretten konkluderer derimot annleis: Aker BP sin såkalla selskapsbonus er knytt til konsernet og avdelingar sin prestasjon, ikkje til individuell arbeidsinnsats. Bonusen er dermed ikkje omfatta av lønnsomgrepet eller likebehandlingsprinsippet, meiner retten.

– Stemmer ikkje dette?

– Dette med å differensiere ut frå selskapsbonus eller ikkje, er berre tull. Derfor vil vi anke, seier Reime i Industri Energi og åtvarar:

p

– Med dommen frå lagmannsretten får likebehandlingsprinsippet ein større negativ effekt. Bemanningsbyråa får moglegheit til å differensiere seg frå andre, noko som gir ein konkurransefordel. Då lønnar det seg å leie inn framfor å tilsette fast, seier han.

FriFagbevegelse har kontakta både bemanningsbyrået Semco Maritime og NHO. Semco Maritime vil ikkje kommentere saka. NHO vil berre gi følgande kommentar i ein e-post:

– Vi konstaterer at Industri Energi opplyser at dommen frå Gulating lagmannsrett vil bli anka til Høgsterett. Vi meiner dommen er korrekt og i tråd med det NHO har hevda sidan likebehandlingsreglane kom i 2013.

Dette er saka:

Striden står om bonus er omfatta av arbeidsmiljølova sine reglar om likebehandling mellom innleigde og fast tilsette.

Reglane slår fast at innleigde frå bemanningsbyrå skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som fast tilsette. Dei trådde i kraft i 2013 og er eit resultat av EU sitt vikarbyrådirektiv frå 2008.

Begge partar er einig om at saka er av prinsippiell karakter og resultatet vil dermed får konsekvensar for mange.

Dei to tilsette jobbar som dekksoperatørar på offshoreinnstallasjonar i Nordsjøen. Dei har vore utleigd til tidlegare BP og Aker BP i mange år, og den eine fekk fast jobb i selskapet i fjor.

Aker BP har lenge hatt eit bonusprogram for alle tilsette. Utbetalingane har variert fra 45.000 kroner til 75.000 kroner for tilsette i tilsvarande stillingar. Bonusordninga omfattar derimot ikkje innleigde.

Dei to kravde derfor etterbetaling frå bemanningsbyrået i slutten av 2017, for ein periode på fem år.

Byrået nekta, fordi dei meinte selskapsbonusar, som ikkje er eit resultat av individuelle arbeidsprestasjonar, ikkje er lønn og dermed ikkje er omfatta av likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljølova.

Dei tilsette gjekk derfor til sak med hjelp frå LO-forbundet Industri Energi. I Stavanger tingrett for eit drygt år sidan, fekk dei medhald.

Bemanningsbyrået vart dømt til å etterbetale bonusane på til saman over 460.000 kroner, i tillegg til å betale sakskostnadar. Men lagmannsretten dømte altså motsett, med unntak av at partane må betale eigne sakskostnadar.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.08.2019
15:09
09.08.2019 07:48



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Håvard Sæbø

Ansatte i oljeservice får ny lønn. Her er resultatet

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn


Flere saker