Innskuddsordninger dominerer
Innskuddsordninger dominerer innen tjenestepensjon. Minimumsordninger med 2 prosent innskudd er utbredt. Kun 11 prosent har nå rene ytelsesordninger.
stig@lomedia.no
Dette viser en rundspørring blant 915 tillitsvalgte i LO, det såkalte tillitsvalgtpanelet. I dette utvalget, som represneterer det organiserte arbeidslivet, rapporterer 60 % av bedriftene at de har innskuddsbaserte pensjonsordninger. Andre undersøkelser har vist at denne andelen ligger på 70 % i arbeidslivet totalt. Innskuddspensjon har med andre blitt toalt dominerende i årene etter at Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) kom i 2006.
Ifølge Fafo-forsker Geir Veland betalte 59 prosent av bedriftene med innskuddsordning inn minsteinnskuddet på 2 prosent i 2008.
I 2013 hadde denne andelen sunket til 46 prosent. Forklaringen er blant annet at de bedriftene som erstattet sine ytelsesordninger med innskuddspensjon, la seg på en høyere innskuddssats enn minstekravet.
Nå viser den nye rundspørringen til tillitsvalgte at 29 prosent har 2 prosent innskudd, og like mange har mer enn 2 prosent.
1 av 10 har ren ytelsespensjon
Kun 11 prosent har ren ytelsesordning, 18 prosent har både en innskuddsordning og en lukket ytelsesordning og 13 prosent vet ikke.
57 prosent svarer nei på om bedriften har planer om å øke innskuddssatsene.
Fafo-forsker Geir Veland sier til LO-Aktuelt at det har skjedd en individualisering og en risikoforskyvning av pensjonssystemet, fra at bedriften har ansvar (tar risikoen) til at det blir den enkeltes ansvar å sikre pensjonen.
Der tillitsvalgte står sterkest er det færre som har minimumsordningen. Formelt har arbeidstakerne liten innflytelse over pensjon, men bedrifter med over 15 ansatte skal ha et pensjonsutvalg, som er et rådgivende organ. Mange tillitsvalgte på større bedrifter gjør på den måten sin innflytelse gjeldende i større eller mindre grad. En annen sak er at mange bedrifter ser god pensjon som et konkurransefortrinn for å få godt kvalifisert arbeidskraft.
Kunnskap
Undersøkelsen viser på den ene siden at tillitsvalgte engasjerer seg, på den annen side at det er usikkerhet og manglende kunnskap. Fafo-forskerne Geir Veland og Jon M. Hippe har nylig kommet med Fafo-rapport 2014:11 «Utviklingstrekk, utfordringer og mulige utviklingsveier for det norske pensjonssystemet», som er en samlet gjennomgang og et viktig dokument for å sette seg inn i saken. Ikke alle tillitsvalgte kaster seg over en rapport på 110 sider, men Geir Veland understreker at det 14 sider lange sammendraget også gir nyttig informasjon.
LO er en stor oppdragsgiver for Fafo, men her er det Parat som er bestilleren.
Veland er opptatt av at arbeidstakere som er i 50-årene, må være svært bevisste, slik at de ikke taper muligheten for AFP (avtalefestet pensjon). Det fins noen kriterier for å få disse utbetalingene, og Veland anbefaler at tillitsvalgte tar en prat med folk på rundt 54 år, slik at de blir informert om hva slags regler som gjelder.
Fakta om tjenestepensjon
Siden 2006 har alle arbeidsgivere vært forpliktet til å ha en tjenestepensjonsordning for sine ansatte.
Minstekravet er en innskuddspensjon med et årlig innskudd på 2 %.
Maksimalt innskudd er 5 % av lønn mellom 1 og 6 G og 8 % av lønns mellom 6 og 12 G (G = Folketrygdens grunnbeløp).
Pensjonsordningen kan betales av arbeidsgiveren eller organiseres som et spleiselag mellom arbeidsgiveren og de ansatte.
I 2013 vedtok Stortinget en ny tjenestepensjonslov som blant annet gir bedriftene anledning til å betale et høyere innskudd enn den tidligere maksimalgrensen.
Les mer om obligatorisk tjenestepensjon i vårt tariffleksikon
http://frifagbevegelse.no/tariffleksikon/obligatorisk_tjenestepensjon_otp_227249.html
Det har skjedd en forskyving av risiko fra bedrift til arbeidstaker
Fafo-forsker Geir Veland
Fakta om tjenestepensjon
Siden 2006 har alle arbeidsgivere vært forpliktet til å ha en tjenestepensjonsordning for sine ansatte.
Minstekravet er en innskuddspensjon med et årlig innskudd på 2 %.
Maksimalt innskudd er 5 % av lønn mellom 1 og 6 G og 8 % av lønns mellom 6 og 12 G (G = Folketrygdens grunnbeløp).
Pensjonsordningen kan betales av arbeidsgiveren eller organiseres som et spleiselag mellom arbeidsgiveren og de ansatte.
I 2013 vedtok Stortinget en ny tjenestepensjonslov som blant annet gir bedriftene anledning til å betale et høyere innskudd enn den tidligere maksimalgrensen.
Les mer om obligatorisk tjenestepensjon i vårt tariffleksikon
http://frifagbevegelse.no/tariffleksikon/obligatorisk_tjenestepensjon_otp_227249.html
Mest lest
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret er i gang: Her er LOs krav
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.
Forsvaret
Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer
Brian Cliff Olguin
Alle butikkene i denne kjeden bryter loven hver uke
Herman Bjørnson Hagen
Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert
Leif Martin Kirknes
May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund
Skjærtorsdag, langfredag og 1. og 2. påskedag er eksempler på røde dager. (Illustrsjonsfoto)
Colourbox
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.
Eivind Senneset
Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp
Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.
ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company
Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden
– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.
Roy Ervin Solstad
Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner
Anita Arntzen
Regjeringen vil avvikle au pair-ordningen
Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.
Tormod Ytrehus
Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett
Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.
Ole Hagen
Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen
LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-sjef Ole Erik Almlid meldte at det var brudd i forhandlingene torsdag før påske.
Herman Bjørnson Hagen
Det ble brudd i årets lønnsforhandlinger. Streikefaren øker
VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.
Jan-Erik Østlie
Ingen vil gi Thomas jobb: – Jeg kan ikke se. Da er du ikke verdt noe
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.
Hanna Skotheim
Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie