– Det går rett vei, men det går altfor sakte å oppnå likelønn, mener LO-leder Hans-Christian Gabrielsen (t.h.).
Leif Martin Kirknes
FO med klar beskjed til LO:
LO må ta likelønn på like stort alvor som lavlønn, mener Fellesorganisasjonen
Fellesorganisasjonen krever at LO ikke bare skal gi lønnsløft til de kvinnene som tjener minst. I offentlig sektor er lønnsgapet mellom kvinner og menn størst blant ansatte med høyere utdanning.
solfrid.rod@lomedia.no
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen innrømmer at det går for tregt å tette lønnsgapet mellom kvinner og menn. Men han står fast på at LOs strategi for å løfte de lavest lønte er riktig.
– Vi i LO jobber hvert eneste år for å tette gapet, og den beste måten er å løfte de lavest lønte, sa Gabrielsen i sin tale til LOs representantskap, som tirsdag var samlet for å vedta kravene i årets tariffoppgjør.
– Det går rett vei, men det går altfor sakte å oppnå likelønn, mener LO-leder Hans-Christian Gabrielsen (t.h.).
Leif Martin Kirknes
– Må finne et alternativ
Representanter fra Fellesorganisasjonen (FO), som representerer 30.000 høyskoleutdannede som jobber i velferdsstaten, gikk på talerstolen en etter en med samme budskap: Det er ikke bare kvinner i yrker som ligger lavt på lønnsstatistikken som må løftes. Også blant høyskoleutdannede tjener kvinner mindre enn menn – selv om utdanningsnivået er likt.
– Om LO blir bedre på likelønn står det ikke i motsetning til å løfte lavlønte, sa Marit Selfors Isaksen fra FO-ledelsen.
Ledelsen i FO mener at LO må anerkjenne at lavlønn og likelønn er to forskjellige problemstillinger, som krever ulike tiltak.
FO er lei av at mennene drar ifra, mens kvinner med like lang utdanning tjener betydelig mindre.
Hanna Skotheim
FO-leder Mimi Kvisvik viste til at nærmere åtte prosent av lønnsforskjellen ikke kan forklares av deltid og yrkesvalg. LO må analysere dette og jobbe systematisk og strategisk for å tette gapet, mener Kvisvik.
p
– Det er her vi svikter i praksis, kamerater. Hvis vi ikke får på plass en strategi, oppfatter jeg det som en trenering, i verste fall at vi synes det er helt greit at kvinners arbeid betales betydelig lavere enn menns arbeid. Hvis vi mener det, må vi tørre å si det og forlate målet vårt om likelønn, ellers kaster vi blår i øynene på folk, sa FO-lederen i sitt innlegg.
– Kan ikke vente i 50 år
Gapet mellom kvinners og menns inntekt er redusert med en drøy femmer de siste 20 åra. Med det tempoet vil det ta 40–50 år å oppnå likelønn, ifølge FO-erne. De mener det er på høy tid at LO legger en ny strategi.
– Vi har tatt til orde for likelønnspott. Den gang sa LO tvert nei. Hvis LO skal fortsette å si nei, må vi komme med en troverdig alternativ plan, sa Marianne Solberg, nestleder i FO.
Hun understreket at forbundet er tilhenger av frontfagsmodellen, det vil si at konkurranseutsatt industri forhandler først og bestemmer rammene for lønnsoppgjøret.
– Vi ønsker å bevare modellen, men den bevares best hvis vi også erkjenner de problematiske sidene. Frontfagsmodellen er ikke kjønnsnøytral. Det må være lov å påpeke slagsidene, sa Solberg.
– Må hegne om frontfagsmodellen
– Jeg er ikke enig med Solberg i den medisinen hun foreslår, sa Mette Nord, leder i Fagforbundet.
Hun mener det er to viktige grep for å tette gapet mellom kvinner og menn: Mer heltid og lønnsløft for de lavest lønte.
– Vi kan ikke tolere at enkeltgrupper slår kiler inn i frontfagsmodellen, advarte Mette Nord fra Fagforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Nord mener frontfagsmodellen er under press, både fra arbeidsgivere og innad i fagbevegelsen.
– Vi må hegne om frontfagsmodellen. Vi kan ikke tolere at enkeltgrupper slår kiler inn i den, advarte Nord.
– Forbanna på vegne av industriarbeiderne
Steffen Høiland fra Fellesforbundet er lei av at rammene som legges i industrioppgjøret sprenges i offentlig sektor. Han viser til gårsdagens tall for lønnsveksten, som viser at både stat og kommune endte med større lønnsvekst enn frontfaget.
– Jeg blir forbanna på vegne av mine medlemmer, industriarbeidere på Vestlandet. Det kan ikke være sånn at alle andre må innordne seg ramma, bortsett fra min gruppe, vi må ha litt mer, sa Høiland.
– Jeg blir forbanna på vegne av mine medlemmer, industriarbeidere på Vestlandet, sa Steffen Høiland fra Fellesforbundet.
Jan-Erik Østlie
Han understreket at han ikke angriper lønna til en offentlig ansatt hjelpepleier, men at det er noe grunnleggende galt med lederlønningene i offentlig sektor.
p
Selv om alle tilsynelatende støtter opp om frontfagsmodellen, mente Høiland det var behov for å forsvare den fra talerstolen i Folkets Hus. Modellen er ikke til hinder for å løfte de med lavest lønn, påpekte han.
– Det må være sånn at alle sitter i samme båt, og det kan ikke være sånn at det alltid er industriarbeideren som skal ro.
– LO svikter i praksis
FO-leder Mimmi Kvisvik er fornøyd med den tariffpolitiske uttalelsen som representantskapet vedtok enstemmig. Særlig fornøyd er hun med at den fastslår at det må jobbes både tariffpolitisk og politisk for å oppnå likelønn. Hittil har «politisk» vist til ekstra penger bevilget av myndighetene til å utjevne forskjeller. Men 12 år etter at ideen om likelønnspott oppsto, er det på tide å tenke nytt, mener Kvisvik.
– FO ønsker seg ikke på liv og død en likelønnspott, men vi må komme opp med et troverdig alternativ. Vi må vurdere likelønnsutfordringen særskilt, ikke kun som et ledd i lavlønnsarbeidet vårt, sa Kvisvik.
Ingunn Strand Johansen (t.v.), Ole Henrik Kråkenes, Mimmi Kvisvik, Marianne Solberg, Hanne Glemmestad og Marit Selfors Isaksen målbar FOs krav da LO vedtok kravene i årets oppgjør.
Hanna Skotheim
p
– LO jobber politisk
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen mener at hele den tariffpolitiske uttalelsen har med seg både lav- og likelønn. LO fremmer jevnt og trutt krav til både politikere og arbeidsgivere. På sikt bidrar disse til mer rettferdig lønn, sa han, og tok den nye aktivitets- og redegjørelsesplikten som eksempel. Den pålegger arbeidsgivere å rapportere på lønn for kvinner og menn på ulike nivåer og å vise hvilke tiltak de har iverksatt.
– Et viktig gjennomslag for LO. Vi skal jobbe systematisk og strategisk. Det er behov for flere slike tiltak, ikke bare i tariffpolitikken, men også i politikken, sa Gabrielsen.
Han avviser likelønnspott, som han mener uansett vil bli spist opp av andre grupper i de kommende lønnsoppgjørene.
Mest lest
I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger
Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret
Colourbox.com
33.000 pensjonister taper tusenvis av kroner: – Det holder bare ikke
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Bredtveit fengsel ble nok en gang åsted for selvmord sist helg.
Eirik Dahl Viggen
Fengselsbetjent etter selvmord på Bredtveit: – Dette er traumatisk
USIKRE TIDER: Martin Rask, Anne Sofie Ovesen, Hans-Petter Løksti, Inger Berit Ludvigsen, Eirik Føre, Martin Andreassen, Titajoa Kaeeyoo, Terje Olsen, Rita Jakobsen og Inger Andreassen håper de som ønsker å fortsette i Posten, får tilbud om ny jobb.
Alf Ragnar Olsen
Bodø-terminalen har skrumpet inn fra 80 til 13 årsverk på to år
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam og vonde følelser for Martine. Nå føler hun at hun kan puste.
Eivind Senneset
Oljearbeider sto fram som kvinne på jobb: – Vil leve, ikke bare overleve
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Da hun selv måtte ringe, fikk hun en aha-opplevelse
– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.
Brian Cliff Olguin
Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten
Skjermdump
Bollywood-film om norsk barnevernssak drar fagfolk til kinoen
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Streik stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.
Leif Martin Kirknes
Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
SKURRER: – Det høres ikke veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.
Alf Ragnar Olsen