Yngvil Mortensen

yngvil@lomedia.no

– Midlene som er bevilget står ikke i stil med de ambisiøse målene, sier leder i NTL Nav Torgeir Homme til FriFagbevegelse.

Over 92.000 unge i Norge mellom 16 og 29 år er verken i arbeid eller utdanning. Regjeringa vil gjøre mer for å hjelpe flere av dem.

1. juli inntrer «ungdomsgarantien» i Nav som skal styrke arbeidet med å hjelpe ungdom inn i utdanning, arbeidsmarkedstiltak eller arbeid i 2023. 

Ungdomsgarantien pålegger Nav-veilederne et stort ansvar.

­Hver ungdom skal få en fast kontaktperson i Nav og regelmessig oppfølging. Kontaktpersonen i Nav skal koordinere innsatsen mellom Nav, helsetjenestene og utdanningssektoren. Kontaktpersonen i Nav skal også gi ungdommen hjelp med økonomiske, sosiale og arbeidsrelaterte saker.  

– Ikke nok penger

Regjeringa bevilget 175 millioner kroner til «ungdomsgarantien».

LO er bekymret for at det er for lite.

«Med rundt 360 Nav-kontor blir det ikke store summer å fordele til hvert kontor», skriver LO i sitt høringssvar om regjeringas nye satsing.

Hvis man deler bevilgningen på hvert Nav-kontor, blir det under 500.000 kroner per kontor.

I revidert nasjonalbudsjett satt regjeringa av mer penger til Nav som følge av lønns- og prisveksten. Nav bestemmer i siste del av juni hvordan disse pengene skal fordeles, opplyser Nav til FriFagbevegelse.

NTL: – Ambisiøse mål

– Midlene som er bevilget står ikke i stil med de ambisiøse målene, sier leder i NTL Nav Torgeir Homme til FriFagbevegelse.

NTL er den største fagforeningen i Nav.

Samtidig er han glad for økte bevilgninger til Nav.

Arbeids- og tjenestedirektør i Nav, Sonja Skinnarland, mener det er positivt at regjeringa prioriterte å satse mer på ungdom «i et ellers stramt budsjett».

Nav har egne ungdomsteam

Unge er allerede en høyt prioritert målgruppe i Nav, påpeker arbeids- og tjenestedirektøren i Nav.

Siden 2017 har de fleste Nav-kontor organisert arbeidet i egne ungdomsteam. Da innførte Solberg-regjeringa sin ungdomssatsing.

«Dette fungerer bra», understreker direktør Sonja Skinnarland, og viser til en evaluering fra forskere i Fafo.

«Vi vet også at veiledere som jobber med unge har god kompetanse og mye erfaring, og at unge i utgangspunktet får rask oppfølging og har høy tillit til sin veileder», legger hun til i en epost til FriFagbevegelse.

NTL Nav-leder Torgeir Homme påpeker at Nav dessuten prioriterer ungdom under 30 år i arbeidsmarkedstiltakene sine. Pengene til tiltak er fra en annen budsjettpost og kommer altså i tillegg til driften av Nav-kontorene.

Nav-veiledernes tidsklemme

Fafo-forskernes evaluering av «ungdomssatsingen» fant at flere unge begynte på en utdanning. Det er et av målene Nav fortsatt skal jobbe for.

Å fullføre utdanning er helt sentralt for å komme i arbeid, understreker LO i sitt høringssvar.

Mangel på tid var den største hindringen for å følge opp de unge brukerne, påpekte en stor andel av Nav-veilederne i Fafos rapport fra 2020.

Nå vil altså regjeringa styrke Navs oppfølging av ungdom. Bare ennå ikke helt så det monner, mener LO og NTL.