Eirik Dahl Viggen

edv@lomedia.no

De fleste ansatte i Oslo kommune, hele 70 prosent, er kvinner. Mange av dem er lavtlønte.

– Det viktige nå er fordelingen og hvorvidt det blir krone- eller prosenttillegg, sier Tore Kristiansen, som forhandler på vegne av FOs 1.600 medlemmer i Oslo.

p

Klokka 14 torsdag var forhandlerne på plass rundt møtebordet nær toppen av østre tårn i Oslo rådhus.

Forhandlerne fra LO mener de best kan løftes gjennom sentrale kronetillegg. Det vil ha størst effekt for å oppnå likelønn og løfte kommunenes ansatte over lavlønnsnivå.

Saken fortsetter under bildet.

LOs forhandlingsdelegasjon (f.v.) Janne Elia (Fagforbundet), Janne Hegna (Creo), Tore Kristiansen (FO), Per Egil Johnsen, Roger Vinje (SL), Roger Delihn og Stein Olav Ringen (begge i Fagforbundet).

Eirik Dahl Viggen

– Det vil gi lik økning for alle uansett hvor de befinner seg i stigen. Det vil dermed bety mest for de med lavest lønninger. Man lever av kronene, ikke av prosentene.

– Er dere enige i delegasjonen om hva som er viktigst av å løfte lavtlønte og å løfte høgskoleutdannede?

– Ja, for vi mener det blir litt samme sak, ikke sant, både likelønn og lavtlønnsprofilen. Det å få generelt tillegg på lønnstabellen er med på å motvirke urettferdige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, der er vi enige.

Overhenget er større i Oslo kommune enn i resten av landet. Det betyr at mer av den økonomiske ramma vil dekkes av lønnsutvikling fra forrige oppgjør, sammenliknet med det som forventes i de andre kommunene (KS-oppgjøret). Forhandlingene i Oslo får trolig mindre uttelling på kroner og øre denne gang.

p

De har under en uke til fristen går ut natt til 1. mai, samtidig som fristen i KS og stat-oppgjørene.

– Vi snakker med de andre underveis og følger med på tilbud som gis der. Målet vårt er å løfte hele offentlig sektor samtidig, sier Kristiansen.

Uten løsning går oppgjøret til mekling.