JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Rødt-leder Bjørnar Moxnes mener likelønnsløft er på høy tid

Moxnes: – Kvinner med ansvar for skolebarn skal ikke ha lavere lønn enn menn med ansvar for maskiner og verktøy

Bjørnar Moxnes vil løfte kvinnedominerte yrker både i offentlig og privat sektor utenfor tariffoppgjøret.
LIKELØNNSLØFT: Rødt-leder Bjørnar Moxnes mener det er på høy tid med et løft for likelønna.

LIKELØNNSLØFT: Rødt-leder Bjørnar Moxnes mener det er på høy tid med et løft for likelønna.

Leif Martin Kirknes

helge@lomedia.no

I mylderet av forslag som ble fremmet i forbindelse med Trontaledebatten i Stortinget onsdag, var bidraget fra Rødt-leder Bjørnar Moxnes å be regjeringen legge fram en sak om å heve lønnsnivået i kvinnedominerte yrker.

Det gjelder både i offentlig sektor og privat sektor, gjennom en likelønnspott som kommer i tillegg til ordinære tariffoppgjør og som fordeles etter forhandlinger mellom partene i arbeidslivet.

I desse yrka er det størst forskjell mellom løna til kvinner og menn

Ikke klarsynte

– Dessverre var ikke mennene på Eidsvoll særlig klarsynte når det gjaldt fordeling av makt og rikdom mellom kjønnene. Derfor ble det aldri skrevet inn noe forbud i Grunnloven mot å gi kvinner lavere lønn enn menn. Selv for arbeid av lik verdi, sa Bjørnar Moxnes i sin tale under Trontaledebatten onsdag.

Han pekte på at det i år er ti år siden «Likelønnskommisjonen» la fram sine forslag.

– Men fortsatt tjener kvinner bare 87 kroner for hver hundrelapp menn tjener. Det foregår en systematisk nedvurdering av den jobben som gjøres i kvinnedominerte yrker. En verdsettingsdiskriminering som gjør at mange kvinner blir ufrie, og avhengige av mannens inntekt og velvilje. Denne urettferdigheten må ta slutt. Det er tid for likelønn. Vi er allerede på overtid, sa Bjørnar Moxnes.

Kvinner tjener i snitt 13 prosent mindre enn menn

Vil ha utjevning

– Dette handler om å jevne ut lønnsforskjeller mellom offentlig og privat sektor, men også mellom jobber innad i det offentlige. Det må bli slutt på at ingeniører verdsettes høyere enn sykepleiere med like lang utdanning, og at SFO-ledere tjener langt dårligere enn ledere innen teknisk drift, slik vi har sett eksempler på. Ikke et vondt ord om hekksakser og feiebiler, men kvinner med ansvar for skolebarn skal ikke ha lavere lønn enn menn med ansvar for en maskiner og verktøy, sier Bjørnar Moxnes til Frifagbevegelse.no

6 figurer som beskriver lønnsforskjellene mellom kvinner og menn

På Island er likelønn på arbeidsplassen lovfestet

LO Stat-lederen: – På tide med offensiv for likelønn

Warning
Annonse
Annonse