Ida Karine Gullvik
Aleris-rettssaken:
Nå starter rettssaken mot Aleris: – Vi er rettsløse som oppdragstakere
Mandag begynner rettssaken mellom Fagforbundet og Aleris Ungplan & BOI i Oslo Tingrett. Det er satt av tre måneder til rettssaken, hvor 24 tidligere og nåværende konsulenter som har jobbet som selvstendig næringsdrivende oppdragstakere for Aleris, krever å bli ansett som fast ansatte.
tori.aarseth@lomedia.no
De 24 krever også etterbetaling på i snitt 1,3 millioner hver for en rekke ytelser og tillegg de ville ha hatt som arbeidstakere, blant annet overtids- og helligdagstillegg, feriepenger og pensjon.
– Aleris-saken er en av de største og viktigste arbeidslivssakene i norsk rett på årevis. Saken handler om arbeidsfolk skal ha rett til å være arbeidstakere som er beskyttet av arbeidsmiljøloven, eller om de i realiteten skal tvinges til å være selvstendig næringsdrivende uten rettigheter, sier leder Mette Nord i Fagforbundet til FriFagbevegelse.
Erik Sandøy, administrerende direktør i Aleris Omsorg, mener at saken vil klargjøre rammene for hele bransjen, uansett utfall.
– Retten skal ta stilling til hvilke rammer som skal gjelde for å benytte selvstendig næringsdrivende innen helse og omsorg. Dette er viktige spørsmål vi ser frem til å få en rettslig avklaring på slik at vi kan legge opp vår drift etter gjeldende regelverk, skriver Sandøy i en e-post til FriFagbevegelse.
Konsulent: – Vi er rettsløse
De 24 konsulentene har jobbet som miljøterapeuter i Aleris Ungplan & BOIs omsorgsboliger for personer med psykiske lidelser, utviklingshemming og rusproblematikk. Her kjøper kommuner, bydeler og statlige aktører som UDI og Bufetat plass til brukere de har ansvaret for.
Kim Pilgaard er én av de 24 saksøkerne.
– Vi er rettsløse som oppdragstakere, for vi er ikke nevnt i lovgivningen om arbeidsrett. Når man forhandler med en stor, multinasjonal organisasjon, så er man en veldig liten brikke i et spill. Man har ingen makt, sier Pilgaard til FriFagbevegelse.
Pilgaard forteller at han jobbet på halvårskontrakter. Uten en tariffavtale i bunn, har han ikke klart å nå fram med forhandlinger om økning i timesatsen.
– Der er ingen forhandling. Det er et diktat. Tre ganger har jeg forsøkt å stå på kravene og forhandle økning i honorar, og da har jeg fått beskjed om at hvis ikke jeg er tilfreds, så kan jeg finne meg en annen jobb, sier Pilgaard.
Han har regnet seg fram til at mens han selv har hatt en økning i timesats på seks prosent de siste ti årene, ville han hatt en lønnsøkning på 60 prosent hvis han var omfattet av en tariffavtale. Noe av dette skyldes at han har tatt utdannelse underveis.
Sandøy understreker at Pilgaard selv har valgt å jobbe som konsulent.
– Som konsulent så er det ikke slik at man har krav på å få høyere honorar hvis man ber om det. Utover dette ønsker jeg ikke å kommentere spesifikke påstander fra en av saksøkerne i forkant av rettssaken, skriver Sandøy.
Pilgaard forteller at arbeidsforholdene ellers har vært gode på hans arbeidssted, men slik har det ikke vært for alle de 24. Flere av dem har i løpet av høsten stått anonymt fram og fortalt om ekstreme arbeidstider, underbemanning og fryktkultur på sine arbeidssteder.
• Aleris-sjefene fikk over 13 millioner i bonus på fem år
Aleris: – Vi ønsker faste ansettelser
Sandøy mener at konsulentbruken har vært innenfor det loven tillater.
– Gjeldende lovverk gir full anledning til bruk av selvstendig næringsdrivende konsulenter innen helse og omsorg. Alle saksøkerne har frivillig inngått kontrakt med Aleris Ungplan & BOI der det fremgår at de er å betrakte som oppdragstakere og ikke ansatte, skriver Sandøy.
Han mener også at det innenfor de tjenestene Aleris leverer, er behov for en viss grad av oppdragstakere.
– Våre brukere har omsorgsbehov som ikke alltid passer inn i de rammer som ligger i offentlige ordninger. Selvstendig næringsdrivende konsulenter er gjerne folk med tilpasset kompetanse som ønsker fleksibiliteten og friheten til å levere tjenester når det passer dem. Både kommuner, brukere og pårørende har behov for tilpasset kompetanse, skreddersøm og fleksibilitet for å skape et godt omsorgstilbud, skriver Sandøy.
Saken fortsetter under bildet.
Erik Sandøy, administrerende direktør i Aleris Omsorg. Arkivfoto.
Tri Nguyen Dinh
Likevel jobber Aleris for å øke andelen faste ansatte, ifølge Sandøy.
– Vår holdning har hele tiden vært at vi ønsker faste ansettelser. Diskusjon av fast ansettelse har derfor vært et eget punkt i konsulentenes standardkontrakt ved signering og i årlige oppfølgingssamtaler, skriver han.
Fagforbundet: – Styrkeforhold som hører fortida til
For Fagforbundet står slaget om selve arbeidstakerbegrepet og faste ansettelser som hovedregelen i norsk arbeidsliv.
– Konsulentene har levd med et trusselbilde om at hvis ikke du gjør som du får beskjed om, så har du ikke mer jobb i morgen. Det er et styrkeforhold som hører fortida til, sier Nord.
– Aleris mener at det er nødvendig å bruke konsulenter til en viss grad i denne typen tjenester. Hvor går grensa for dere? Mener dere at det ikke er legitimt å bruke konsulenter i det hele tatt?
– Jeg mener at arbeidsmiljøloven gir gode muligheter og begrensninger. Er det arbeid av forbigående karakter, så sier loven at du har rett til å ansette folk i midlertidige stillinger. Men vi mener at dette er arbeid av varig karakter. Selv om noen brukere går ut av systemet, så kommer det nye inn, sier Nord.
Saken fortsetter under bildet.
Leder Mette Nord i Fagforbundet.
Jan-Erik Østlie
Ettersom konsulentene har stått som selvstendig næringsdrivende, har heller ikke arbeidsmiljølovens regler for arbeidstid og hviletid blitt fulgt.
– Vi mener at de 24 medlemmene våre har blitt utsatt for rundt 20 000 lovbrudd bare de siste tre årene, sier Nord.
Sandøy understreker at konsulenter står fritt til å takke nei til oppdrag når de ønsker det, og at arbeidsmiljøloven ikke gjelder for selvstendig næringsdrivende.
– Det saksøkerne kaller brudd på arbeidsmiljøloven, er basert på at de har omklassifisert konsulenter til ansatte, skriver han.
Ifølge Sandøy, har Aleris likevel sett til medleverforskriften for å sikre forsvarlighet i arbeidstid, også for de selvstendig næringsdrivende.
• Ble sparket av Aleris – får jobbene tilbake
• Meld deg på nyhetsbrevet vårt
• Følg oss på Facebook
– Vi mener at de 24 medlemmene våre har blitt utsatt for rundt 20 000 lovbrudd bare de siste tre årene.
Mette Nord, leder i Fagforbundet
Mest lest
NHO og administrerende direktør Ole Erik Almlid sier nei til lønnstillegg i år.
Nanna Aanes Wolden
NHO vil ikke gi en eneste krone i lønnstillegg: – Vi er i en ekstraordinær situasjon
DOM: Høyesterett har avgitt sin dom i saken mellom 61 renholdere og ISS.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
Renholderne tapte pensjonsspørsmålet mot ISS i Høyesterett - mister særalderpensjon og AFP
Forbundslederne Anita Johansen i Norsk Arbeidsmandsforbund og Frode Alfheim i Industri Energi foran Møllergata 23-25, som de har kjøpt sammen.
Brian Cliff Olguin
Industri Energi og Arbeidsmandsforbundet har kjøpt et kvartal på Youngstorget for å arbeide tettere sammen
Skal du skjenke alkohol i Bergen, må du betale ordentlig lønn.
Sissel M. Rasmussen
Her må du betale ordentlig lønn for å få skjenket alkohol. Nå har Fellesforbundet en oppfordring til andre kommuner
OVERRAKTE RAPPORT: Lederen av Liedutvalget, Ragnhild Lied, fra overrekkelse av den første delinstillingen fra utvalget til tidligere kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner.
Sidsel Valum
Yrkesfaglærere uten praksis fra arbeidslivet kan bli standarden – om master blir obligatorisk krav, frykter SL
Debatt:
I stedet for å angripe velferdsordningene, bør Raymond Johansen og Arbeiderpartiet interessere seg for hvorfor det er vanskeligere å arbeide, skriver Stine Westrum i Fagforbundet.
Ole Palmstrøm
«Raymond Johansens romantisering av arbeidslinja er ikke bare kunnskapsløs, den en farlig»
Norsk Industri-direktør Stein Lier-Hansen provoserer både arbeidstakersiden og sine egne i NHO med utspillet om at offentlig ansattes bidrag i koronadugnaden bør være å bli langt færre.
Håvard Sæbø
Provoserer: Offentlig ansatte må akseptere at det blir færre av dem for å hjelpe samfunnet fremover, mener Norsk Industri-direktøren
TO KANDIDATER: Bjørn Mietinen tar opp kampen med Christopher Beckham – begge vil bli forbundsleder.
Erlend Angelo
Det blir kamp om toppvervet i HK – nestleder Bjørn Mietinen vil bli forbundsleder
Staten må gjenreise arbeidsformidlingen, mener Rødt og leder Bjørnar Moxnes.
Nanna Aanes Wolden
Rødt-lederen med kraftsalve mot bemanningsbransjen: – Uegna til å løse utfordringene i arbeidsmarkedet
Plasstillitsvalgt i FO og ansatt ved Åsane og Arna barnevernstjeneste, Ola Mikalsen, har vært mye i mediene den siste tiden.
Privat
Kommune vil saksøke egen ansatt. Tillitsvalgt ber kommunen «ta til vettet»
Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.
Morten Hansen
Sigrun Vågeng har styrt Nav gjennom kriser og kuttpolitikk. I dag forlater hun sjefsstolen
Podkasten Rørsla:
Han måtte dra på jobb hver dag gjennom krisa og bekjempe smitte. Renholder Mouloud Zaouaghi håper yrket hans får en høyere status etter krisa.
Brian Cliff Olguin
Forsker kaller det «arbeidslivets tragiske tommelfingerregel»: Jo viktigere jobben din er, jo mindre sannsynlig er det at du har høy lønn
NYANSATTE: Yara oppleves som en trygg og stabil arbeidsplass, mener prosessoperatørene Sture Rasmus Olsen og Marie Moen.
Sissel M. Rasmussen
Sture (21) og Marie (23) fikk fast jobb under koronakrisa: – Jeg trodde nesten det var tull
– Hvis arbeidsmarkedssituasjonen er som nå, vil vi utvide permitteringslengden, sier statsminister Erna Solberg.
Leif Martin Kirknes
Statsministeren vil ikke innfri krav fra LO: – Permitteringslengden blir uendret til august
Debatt:
Ole Palmstrøm
«Jernbanen blir ikke privatisert», skriver samferdselsminister Knut Arild Hareide
Nestleder i SV, Kirsti Bergstø, har bestemt seg for å stille for Akershus foran neste stortingsvalg.
Adrian Nielsen
SV-topp vil tilbake til Stortinget – velger å bytte fylke
De to som nå har sendt brev til statsminister Erna Solberg – LO-sjef Hans-Christian Gabrielsen, og NHOs administrerende direktør Ole Erik Almlid.
Håvard Sæbø
LO og NHO har sendt brev til Erna – krever at permitterte må få dagpenger i 52 uker
Senterpartiets parlamentariske leder Marit Arnstad leder programarbeidet i partiet fram mot stortingsvalget høsten 2021.
Jan-Erik Østlie
Sp har kjempet for å få Norge ut av Schengen. Nå gjør partiet en kuvending
Plasstillitsvalgt Linda Sandholm Nybakk ved Aker Solutions i Sandnessjøen sier det har vært ei vanskelig tid for mange etter at oppsigelsene kom i april.
Hanne Kullerud Nielsen
Oljepakka vil ikke berge bedriften vår fra å bli lagt ned, frykter de ansatte
Privat fangetransport er forkastelig, mener Terje Skaarud, leder av NTL Politiet.
Ole Palmstrøm
