FRODE RØNNING

frode@lomedia.no

Arbeidsgiverne i NHO avviser LOs krav om å styrke tjenestepensjonen. Men arbeidsgiverne er åpne for tette hullene i tidligpensjonen AFP som gjør at mange mister muligheten til å gå av tidlig.

• Lurer du på noe under tariffoppgjøret? Sjekk tariffleksikonet vårt her

NHO er skeptisk til å øke minstelønnssatsene for mye, og advarer mot å begrense muligheten til å leie inn arbeidskraft. Her er alle kravene fra NHO når tariffoppgjøret starter 12. mars.

Her er kravene fra NHO

1. Konkurranseevnen må styrkes. Lønnsveksten i Norge bør derfor ikke overstige utviklingen hos handelspartnerne.

Lønnsdifferensiering etter den enkelte bedrifts økonomiske situasjon skal ivaretas gjennom lokale forhandlinger. Ved eventuelle sentrale tillegg bør det derfor skilles mellom de overenskomster som har og de som ikke har lokale forhandlinger.

2. Stramme økonomiske rammer må også gjelde for eventuelle reguleringer av overenskomstenes minstelønnssatser.

3. NHO-fellesskapet vil avvise ethvert krav om innføring av nye tjenestepensjonsrettigheter gjennom lovgivning eller tariffavtaler. Dette gjelder både nivå og organisering.

4. NHO mener at partene i samarbeid med Regjeringen bør utrede en omdanning av AFP-ordningen til en mer opptjeningsbasert ordning. En eventuell omdanning skal ikke medføre økte kostnader for bedriftene eller balanseføring av forpliktelser.

5. Arbeidstid – mulig årsarbeidstid skal beholdes på dagens nivå.

6. Lønnsgarantiordninger – det skal ikke inntas nye ordninger eller inngås nye bestemmelser med økte forpliktelser.

7. Det skal ikke innføres nye bestemmelser i tariffavtalene som begrenser bedriftenes adgang til å leie inn arbeidskraft eller bemanningsbedriftenes adgang til å leie ut.

Kravene ble vedtatt på NHOs representantskap 28. februar. Her er hele dokumentet fra NHO

• Les alle saker om lønnsoppgjøret her

• Kvinner tjener i snitt 13 prosent mindre enn menn

• LO vil sikre sliterne en bedre pensjon. Her er alle kravene fra LO i årets lønnsoppgjør