Arbeidsminister Hadia Tajiks vurdering er at minstelønnsdirektiv, slik det nå er utformet, ikke er omfattet av EØS-avtalen.
Håvard Sæbø
Europeisk minstelønn
Norden sier nei til EUs minstelønn. Norge slipper å innføre dette, hevder Hadia Tajik
LO i Norge og Norden kjemper med nebb og klør mot innføring av europeisk minstelønn. Arbeidsminister Hadia Tajik mener at Norge ikke trenger å innføre minstelønna
torgny@lomedia.no
EU-landene nærmer seg nå innføring av en lovfestet minstelønn. De nordiske landene slåss mot dette med nebb og klør. Norden mener lønn skal overlates til forhandlinger mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne – og at politikerne skal holde seg unna.
Tirsdag 23. november møtes de nordiske arbeidsministerne til møte i Helsingfors. På bordet kommer EU-forslaget om et nytt minstelønnsdirektiv. Arbeidsminister Hadia Tajiks vurdering er at minstelønnsdirektiv, slik det nå er utformet, ikke er omfattet av EØS-avtalen. Hun mener Norge ikke vil være nødt til å innføre dette.
Til ministerrådet
11. november gjennomførte Arbeids- og sosialkomiteen i Europaparlamentet en avstemning om forslag til et direktiv som skal pålegge alle land innen EØS å innføre en lovbestemt minstelønn. Forslaget fikk stort flertall.
Snart kommer forslaget opp til avstemning i plenum. 6. desember er det EUs ministerråd som skal behandle forslaget. Prosessen videre er at da sendes forslaget tilbake til EU-kommisjonen. Det er ventet at det innledes såkalte trilog-forhandlinger om direktivet på begynnelsen av 2022.
Svenskene er skuffet
De nordiske landene har vært svært imot dette direktivforslaget. De mener at et slikt direktiv vil rive grunnen vekk under den nordiske modellen der det er partene i arbeidslivet som forhandler lønna, ikke politikerne.
Den svenske sosialdemokraten Heléne Fritzon, som er medlem i komitéen, sa til den svenske Europaportalen at «jeg er skuffet. Vi har forsøkt å finne et kompromiss (som gjør unntak for Sverige og Danmark), men det fikk vi ikke støtte for. Om dagens vedtak skulle bli en realitet, så er det et inngrep i den svenske forhandlingsmodellen og grunnlaget for vår velferd.»
De to saksordførerne, blant dem nederlandske Agnes Jongerius fra sentrum venstre-gruppa S&D, var svært fornøyd med resultatet. I en pressemelding fra Europaparlamentet sier hun at «denne lovgivningen vil være et brudd med fortida. Gjennom den forrige krisen har lavere minimumslønninger og nedbygging av bransjevise kollektive forhandlinger vært den harde medisinen i mange medlemsland. Nå kjemper vi for å øke den lovfestede minimumslønna og styrke de kollektive forhandlingene i Europa.» Hun mener at lovforslaget ikke er et angrep på den svenske og danske modellen.
Fungerer bra i Norge
Når Hadia Tajik møter sine nordiske kolleger så vil hun legge fram sitt syn på at den norske modellen for lønnsdannelse fungerer svært godt for Norge, og at hun vil bidra til å beskytte den.
– Land som ikke har lovfestet minstelønn vil ikke bli pålagt å innføre slik, mener Tajik.
– I Norge fastsettes lønnen i hovedsak gjennom kollektive avtaler mellom partene i arbeidslivet. De nordiske landene er likevel bekymret for hva et slikt direktiv på sikt kan bety for nasjonal lønnsdannelse. Partene i arbeidslivet har også uttrykt bekymring. Dette er en bekymring jeg deler, sier arbeidsministeren.
Hun understreker at direktivet ennå ikke er vedtatt, så det er ikke klart hvordan detaljene kommer til å bli. Arbeidsministeren lover å følge nøye med på hvordan denne saken kommer til å utvikle seg.
Tilstrekkelig høy minstelønn
Tajik ser at direktivet kan være positivt for arbeidstakere i mange EU-land.
– Forslaget til direktiv tar sikte på å sikre at alle arbeidstakere skal ha adgang til en tilstrekkelig høy minstelønn. Det foreslås videre tiltak for å fremme samarbeid mellom arbeidslivets parter og å styrke kollektive avtaler i alle land.
Europeisk fagbevegelse uforstående
Blant de kraftigste tilhengerne av et europeisk minstelønnsdirektiv er europeisk fagbevegelse DEFS (ETUC engelsk forkortelse). De mener at et direktiv om lovfestete minstelønn vil bety bedre levevilkår for mange europeiske arbeidstakere. Flertallet i DEFS stiller seg uforstående til den nordiske motstanden, og opplever den som usolidarisk overfor arbeidstakere i andre europeiske land. De håper at et minstelønnsdirektiv skal være med på å heve det europeiske minstelønnsgulvet.
Finland er litt annerledes enn de andre nordiske EU-landene. Finland har allerede en form for minstelønnslov ved at alle tariffavtaler automatisk blir allmenngjort. Dette er en ordning som ser ut som om den kan videreføres.
Norge har ingen generell minstelønnslovgivning, men i ti bransjer er lønna allmenngjort. Det betyr at det er ulovlig å betale under minstelønna i den allmenngjorte tariffavtalen.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø
Sliterordningen er en bløff
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø