TORMOD YTREHUS og NTB

tormod@lomedia.no

Torsdag kveld kom Norges Rederiforbund og Safe til enighet i tarifforhandlingene for Safe-medlemmene. Dermed kan også mange permitterte riggarbeidere som er medlem i andre forbund gå tilbake til jobb når oljeinnstallasjonene gjenåpnes.

Resultatet er gjennomslag for YS-forbundets krav om at overgangsordningen for pensjon også skal gjelde nyansatte etter 1. juni 2018.

Safe opplyser også om at medlemmene deres får etterbetaling fra 1. juni, noe de skriver er historisk innenfor området.

Rederiforbundet sier i en pressemelding at resultatet tilsvarer det som ble avtalt med Industri Energi i mai. Det stemmer ikke.

Pensjonsordningen blir ikke lukket

Følgende setning er strøket i avtalen partene er enige om og avviker fra avtalen med Industri Energi:

«Denne utvidelsen av overgangsregelen gjelder ikke for personell som ansettes i bedriften etter 1. juni 2018 med unntak av personell som gjenansettes på fortrinnsrett eller er gjenstand for virksomhetsoverdragelse.»

– Hovedgrunnen til at vi gikk til streik var pensjonsavtalen. Vi ble tilbudt en endring som Industri Energi og DSO dessverre aksepterte, men som Safe gikk til streik på. Nå har vi fått gjennomslag for at den tariffestede pensjonsrettigheten videreføres. Nyansatte skal likestilles med alle andre, sier nestleder Roy Aleksandersen i Safe til FriFagbevegelse.no.

På andre områder oppnådde forbundet det samme som Industri Energi.

Ny sjømannspensjon

Overgangsordningen skal sikre at oljearbeiderne har en tidligpensjonsordning som minst tilsvarer avtalefestet pensjon (AFP) i den landbaserte industrien.

Den utgjør 5.000 til 8.000 kroner i måneden for en flyteriggansatt og 8.000 kroner i måneden for en ansatt som jobber med plattformboring, opplyser Safe. For første gruppe gjelder denne fra 60 til 67 år og for andre gruppe fra 62 til 67 år.

Det er at denne ordningen lukkes for nyansatte som er akseptert av Industri Energi og De samarbeidende organisasjoner. 80 prosent av Safe-medlemmene sa imidlertid nei til forhandlingsresultatet i uravstemning, som førte til at forbundet dermed gikk ut i streik.

Overgangsordningen eksisterer i påvente av en ny sjømannspensjon, som skal tilpasses pensjonsreformen (se faktaboks). Den er varslet lenge, men er enda ikke kommet til stortingsbehandling. Arbeidsdepartementet har tidligere sagt at de tar sikte på at den skal opp i høstsesjonen.

NR: – Meningsløs konflikt

– Det siste næringen trengte var en langvarig konflikt som satte næringens renommé, økonomi og arbeidsplasser i fare. Konflikten var i utgangspunktet helt meningsløs, og vi er derfor fornøyd med at den nå er avsluttet, sier forhandlingsleder i Rederiforbundet, administrerende direktør Jakob Korsgaard i Maersk Drilling Norge, i pressemeldingen.

FriFagbevegelse.no spør om ikke Rederiforbundet framstiller resultatet feil, når de sier at resultatet «tilsvarer det som ble avtalt med Industri Energi i mai».

– Det kommer an på hvordan man tolker det. Setningen er verdiløs i seg selv. I praksis er det heller ikke dette snakk om store penger for en arbeidsgiver, sier Korsgaard til FriFagbevegelse.no.

Han vil ikke kommentere hvorfor de ikke har tilbudt Safe denne løsningen tidligere.

IE: Vanskeligere å få jobb

– Jeg er redd det eneste Safe har oppnådd er en avtale som gjør at rederiene ikke kommer til å ansette folk over 50 år, med kort pensjonsopptjening, før ny sjømannspensjonsordning er på plass, fordi det vil dra med seg så store ekstra kostnader, sier forbundsleder Frode Alfheim i Industri Energi i en pressemelding.

LO-forbundet varsler nå at de vil intensivere arbeidet mot regjeringen for at ny lov om sjømannspensjonen skal ferdigstilles så snart som mulig.

– Jeg er glad for at Safes riggstreik endelig er over. Dette har vært en streik som har rammet arbeidsplasser og en næring som ennå ikke er over kneiken, sier Alfheim.

Hard tone mellom partene

Riggarbeiderne i Safe har streiket siden tirsdag i forrige uke. I første omgang ble 669 offshorearbeiderne tatt ut i streik, før streiken ble trappet opp til totalt 1.550 arbeidere natt til mandag.

Samtidig ble det klart at omtrent like mange arbeidere måtte permitteres, fordi flere av de 28 installasjonene som ble rammet av streiken måtte stenge som følge av konflikten. Tirsdag varslet Rederiforbundet at de vurderte lockout.

Tonen har vært hard under forhandlingene. Rederiforbundets forhandlingsleder sa i en pressemelding at Safe hadde krevd en lønnsøkning på 50.000 kroner for ufaglærte. Det sa han til tross for at de som forhandler har taushetsplikt om innholdet i meklingen.

Safe tilbakeviste at dette hadde vært et krav og mente arbeidsgiverorganisasjonen gjorde det vanskelig å finne en snarlig løsning.

– Dersom det skal være mulig å finne en løsning som begge parter kan akseptere, skal en opptre med respekt og forholde seg til sannheten, skrev forbundet.

Tidligere artikler om temaet:

• Rederiforbundet vurderer lockout i riggkonflikten

• Må permittere rundt 1.500 som følge av offshorestreiken

• No er 1.550 offshorearbeidarar i streik. Striden står om pensjon