Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Skred, flom og stengte veier gjør at Odda i Vestland var isolert mandag formiddag. 

Det merker industriarbeider Ørjan Andersson.

Han er hovedtillitsvalgt for LO-forbundet Styrke på Ineos i Tyssedal.

Styrke har rundt 190 medlemmer i bedriften.

– På grunn av været sitter jeg hjemme i dag.

FriFagbevegelse snakker med Andersson mens han prøver å underholde et barnebarn.

Besteforeldrene fikk ikke levert barnet tilbake til foreldrene i helgen. På grunn av stengte veier.

Andersson kunne kommet seg på jobb i dag, men da måtte svigersønnen kjørt på en rasfarlig vei for å hente barnet hos besteforeldrene.

Ineos er et smelteverk i Tyssedal, seks kilometer ut Sørfjorden fra regionsenteret Odda.

Veien mellom Tyssedal og Odda er åpen, forteller Andersson, så de fleste ansatte ved Ineos har kommet seg på jobb.

– Men det er stengt lenger ute i fjorden, på begge sider.

Derfor har bedriften satt opp båt, så en håndfull ansatte som bor lenger ute kom seg forbi rasstedet. Også kommunen satte opp båt.

Ikke avtale om lønn

– Får folk lønn hvis de ikke kommer seg på jobb?

– Nei, vi har ikke en avtale om det, svarer hovedtillitsvalgt Andersson.

FriFagbevegelse besøkte nylig Boliden i Odda. Det er den største private bedriften i området.

Hovedtillitsvalgt Gard Folkvord i Styrke sa at de ansatte har inngått en god avtale med bedriften om ansatte som ikke kommer seg på jobb.

Sissel M. Rasmussen

Bedriften har strukket seg lenger enn det de strengt tatt hadde trengt, ifølge Folkvord. Avtalen om lønn i ekstremvær er tatt inn i personalhåndboka, opplyser han.

Dette har de nå merket seg i nabobedriften Ineos i Tyssedal.

– Vi leste saken med stor interesse, sier hovedtillitsvalgt Andersson.

Han forteller at bedriftsledelsen sammenligner seg med Boliden i mange saker ellers. Det gjør de når bedriften selv kommer godt ut, mener han.

– Men nå skal vi ansatte vise til Boliden når vi vil ha en avtale som de har der når de ikke kommer seg på jobb.

Andersson skal først ta dette videre i Elektrokjemisk Arbeiderforening, som han leder. Så ønsker han å ta det videre med ledelsen i bedriften.

Han får full støtte fra nabo Gard Folkvord, hovedtillitsvalgt for Styrke på Boliden.

– Det er bra hvis industriarbeidere og andre som ikke kommer seg på jobb på grunn av naturforhold, ikke blir skadelidende, sier Folkvord.

Krister Andersson i beredskapsbåten som Boliden bruker når ulykker eller ekstremvær rammer Odda.

Sissel M. Rasmussen

HR-sjef Nils Johan Ystanes på Ineos Tyssedal kommenterer dette slik:

– Det er et legitimt spørsmål hovedtillitsvalgt hos oss tar opp. Så vil vi vurdere fra gang til gang hvilken løsning bedriften vil gå for.

Aktuelt: Skal arbeidere trekkes i lønn når uværet stenger veien? LO krever nye regler

– Innesperra

Også ved bedriften Oddaprodukt merker de uværet i dag.

Tillitsvalgt for Fellesforbundet Cato Augestad er ute og kjører bil når FriFagbevegelse får tak i ham på telefon.

– Vi er innesperra akkurat nå, fortalte Augestad.

Han hadde foreløpig ikke fått helt oversikt, men sa at det i alle fall var to sjåfører som ikke hadde kommet seg på jobb.

– De har ikke kommet seg gjennom rasområdet. Vi må få tak i ekstra folk.

Oddaprodukt var raskt på pletten med å få inn nye folk, forteller Augestad seinere utpå dagen. De har samarbeidet internt og har flyttet om på ressurser.

Oddaprodukt driver blant annet et vaskeri som vasker tøy for helseinstitusjonene i området.

– Det er ruter vi ikke kan kjøre på grunn av stengte veier, blant annet til helseinstitusjoner i Kinsarvik, Utne og Jondal, sier Augestad.

Alle ansatte ved Oddaprodukt fikk lønn selv om de måtte være hjemme på grunn av uværet som herjet der i 2014.

Men det er større usikkerhet om reglene i dag, fortalte daglig leder Bjørn Vivelid da FriFagbevegelse nylig besøkte bedriften.

Ambulansebåten i beredskap

På Odda sykehus er det noen ikke kommer seg til jobb, mens andre ikke kommer seg fra jobb. Det opplyste kommunikasjonssjef Magne Kydland til FriFagbevegelse mandag formiddag.

– Men driften ved Odda sykehus går som normalt, sa han.

I natt har kommunen satt inn båt som frakter personell langs fjorden.

Den vil kunne frakte pasienter som skal til sykehuset, men også personell.

– Det vil være utfordrende å komme til med ambulanse noen steder hvis det oppstår en akuttsituasjon, sa Kydland.

Hybler

Dette skjer relativt ofte i Hardanger-området, enten som følge av ras, fare for ras, stengte veier eller flom.

– Vi spiller på de tilgjengelige ressursene vi har, som er i området, ledere kan gå i drift, og andre ansatte har jobbet utover normal arbeidstid, sier Kydland.

De gangen det er varslet på forhånd, tar lederne kontakt med medarbeidere og informerer om at veien blir stengt.

Sykehuset stiller hybler til disposisjon for overnatting.

Ledelsen setter seg ned og kartlegger bemanningen og informerer de ansatte, slik at personalet kan planlegge logistikken i hjemmet disse dagene.

Får lønn

I Norge har du ikke krav på lønn når du ikke kommer deg på jobb. Det vil LO gjøre noe med.

Jorge Del Pino er hovedtillitsvalgt for Fagforbundet ved fire sykehus i Helse Fonna. Rundt hundre av medlemmene hans jobber på Odda sykehus.

– Når vi har en ad hoc-situasjon blir det regnet som vanlig arbeidstid, forteller han.

De ansatte får vanlig lønn.

– Det er en lokal avtale vi har hatt siden vulkanutbruddet på Island i 2010.

Da var mange askefaste.

– God kontroll

Boliden har lang erfaring med å håndtere praktisk trøbbel når uværet herjer i området.

– Vi har god kontroll. Det går forholdsvis bra i dag, sier industrivern- og beredskapsleder Krister Andersson.

Han vet ikke om noen som ikke har kommet seg på jobb i dag. Boliden setter opp båt for å frakte folk til og fra jobb, hvis det blir nødvendig.