Lars Petter Larsen Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat
Foto: Vetle Daler
Debatt
Parat reagerer på framstillingen til Arbeidsmandsforbundets streikegeneral i Bergen: – Utsagn som ikke medfører riktighet
Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat, Lars Petter Larsen, mener Knut-Johannes Berg i Arbeidsmandsforbundet tar feil.
Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat
I en artikkel innunder FriFagbevegelse den 18. november kommer NAFs streikegeneral i Bergen, Knut-Johannes Berg, med utsagn som ikke medfører riktighet.
Berg hevder blant annet at den nye vekteravtalen som er inngått mellom Parat og NHO Service og Handel, innebærer at «alle deltidsansatte fra 20 til 99 prosent stilling kan avlønnes på timebasis.» Videre at det kun er «100 prosent stilling som gir rett til fastlønn.».
Dette har ikke Parat avtalt.
Parat har avtalt en prøveordning som innebærer at ansatte i mer enn 20 prosent stilling, selv skal ha mulighet til å velge timelønn.
Dette er ikke noe som arbeidsgiver ensidig kan pålegge den enkelte vekter, men må eventuelt avtales med hver enkelt vekter.
• Innsikt: Seks punkter som forklarer hvorfor vekterne streiker
Den enkelte vekter kan altså takke nei om arbeidsgiver spør.
Arbeidsgiver kan heller ikke foreta en endringsoppsigelse av arbeidsavtalen for å tvinge igjennom timelønn for deltidsansatte. Dessuten skal hvert enkelt tilfelle av overgang til timelønn drøftes med tillitsvalgte. Dette for at tillitsvalgte på forhånd skal kunne opplyse den ansatte om rettighetene, sørge for at ikke arbeidsgiver utøver press, og få oversikt over omfanget.
Prøveordningen vil automatisk bortfalle 31. mars 2022 om ikke partene blir enige om at den skal videreføres.
Fastlønn er viktig, også for Parat og våre medlemmer. Men det betyr ikke at timelønn aldri er riktig. Parat har avtalt at det kan betales timelønn for deltidsansatte med inntil 20 prosent stilling. Det er fordi våre medlemmer med slik lav stillingsbrøk selv har bedt om det. Dette er ansatte som i all hovedsak er studenter eller lignende, og som har vekterjobben som en ren bigeskjeft.
Arbeidsgiver er uansett forpliktet til å tilby timer hver måned som tilsvarer stillingsbrøken, men denne gruppen ansatte ønsker mer frihet og fleksibilitet for når arbeidsinnsatsen skal ytes, og da vil timelønn og prinsippet om ytelse mot ytelse passe bedre.
• Vekterne har et forslag til en løsning på streiken
Noen ansatte i høyere stillingsbrøker vil også velge timelønn fremfor fastlønn. Blant annet fordi det kan gi dem bedre oversikt og kontroll, samt bedre mulighet til å disponere over egen fritid. Av de tilbakemeldingene Parat har fått fra sine medlemmer, gjelder dette særlig vektere med variabel turnus, vektere som arbeider på flere objekter og for flere av selskapenes avdelinger, eller vektere som bytter turnus.
Siden overgang til timelønn er frivillig for den enkelte vekter med mer enn 20 prosent stilling og må avtales i hvert enkelt tilfelle, er det også mulig for vekteren og arbeidsgiver å avtale at overgangen er midlertidig og tidsbegrenset.
Ansatte med lav stillingsbrøk som måned etter måned arbeider mertid og selv ønsker høyere stillingsbrøk, vil få hjelp av Parats advokater ut fra rettighetene som følger av vekteroverenskomsten og arbeidsmiljøloven.
Mest lest
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
SKURRER: – Det høres ikke veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.
Alf Ragnar Olsen
