I statsråd fredag la regjeringen fram lovforslag om endringer i arbeidsmiljøloven for å gjøre loven gjeldende for fornybar energiproduksjon til havs.

Energiminister Terje Aasland (Ap) mener det er en viktig milepæl for ny industrivirksomhet til havs.

Forbundet Styrke er klare på at arbeidsmiljøloven må gjelde alle plasser hvor der folk jobber og får lønn.

Hittil har loven vært gjeldende på sokkelen, men altså ikke for energiproduksjon offshore.

– Rett og riktig

Forbundsleder i Forbundet Styrke, Frode Alfheim, synes det er rett og rimelig at arbeidsmiljøloven også omfatter utviklingen av havvind.

– Etter hvert som virksomhet blir utvidet til nye områder, må arbeidsmiljøloven følge etter. Vi er glad for at regjeringen tar nok et skritt i riktig retning. Skal vi utvikle utvinningen av verdiene på norsk sokkel, må alle områder omfattes av et godt lovverk til gode for arbeidsfolk på land og vann, sier Alfheim.

Han er klar på at norske arbeidsvilkår og regelverk må gjelde innenfor havvind.

Og at opprettholdelse av HMS-standarden på sokkelen må være forutsetningen for tildeling av områder og for selskapene som skal bygge ut og drifte havvindparkene.

– Vi må fortsatt være verdensledende på HMS, poengterer han.

Sikre arbeidsforhold

– Det er viktig at norske myndigheter legger til rette for sikre gode arbeidsforhold for arbeidstakere som skal jobbe i havvindnæringen og annen fornybar industrivirksomhet til havs, sier Aasland.

Derfor foreslår departementet at det presiseres i arbeidsmiljøloven at loven får anvendelse for «virksomhet i forbindelse med fornybar energiproduksjon og omforming og overføring av elektrisk energi til havs».

Departementet foreslår videre at paragrafen som omtaler dette endres fra «petroleumsvirksomhet til havs» til «virksomhet til havs».