SIKRET JOBB: Nå har byrådet laget en avtale om virksomhetsoverdragelse med renholderne i AB, noe som sikrer at nær 80 ansatte har jobb. (Illustrasjonsfoto)
Håvard Sæbø
Virksomhetsoverdragelse av renhold:
Renholdere i Bergen får beholde jobbene. Det har byrådet bestemt
Byrådet i Bergen har bestemt at 80 renholdere er sikret jobb når kommunen overtar renholdet.
ida.bing@lomedia.no
Byrådet i Bergen har gått fram og tilbake på om renholdere i kommunen skal være sikret jobb.
Tvilen har dreid seg om kommunen kunne kreve virksomhetsoverdragelse av om lag 100 ansatte i de private renholdsselskapene ISS og AB Solutions, når kommunen valgte å ha renholdet i egen regi og ikke lenger leie inn renholdere fra private selskap.
Først sa byrådet at virksomhetsoverdragelse ikke kunne kreves etter arbeidsmiljøloven, til tross for at ordføreren lovte dette.
Det måtte heller gjøres egne avtaler med de private leverandørene om de ville gi sine ansatte til kommunen, var byrådets holdning kort tid senere.
Og det har byrådet fått til. Nå har de laget en avtale om virksomhetsoverdragelse med renholderne i AB, noe som sikrer at nær 80 ansatte har jobb.
– Vi har lyktes med strategien om å møte selskapene i dialog. Vi er enige om virksomhetsoverdragelse, og at ingen skal miste jobben sin, sier byrådsleder Roger Valhammer (Ap) til FriFagbevegelse.
Avtale på plass kun for hovedleverandør
Byrådsleder Valhammer tydeliggjør overfor FriFagbevegelse at byrådet hele veien har ønsket å få til en virksomhetsoverdragelse.
Men da det ble klart at virksomhetsoverdragelse ikke kunne stå som et tydelig krav, var det imidlertid usikkerhet knyttet til de ansattes fremtid. Byrådslederen forstår at det har skapt uro.
– Vi var ikke tydelige nok på at dersom det var nødvendig så ville vi utvide avtaleperioden helt til vi kom i mål, sier Valhammer. Han viser til avgjørelsen om å gå i dialog med de private selskapene, for å få med seg ansatte derfra og over til ansettelser i kommunen.
– Men dette var byrådet sitt mål hele veien, legger han til.
– Gjelder virksomhetsoverdragelsen for begge selskapene, både ISS og AB?
– Nei, det er kun AB som foreløpig er bekreftet, og det er de som er hovedleverandøren med om lag 80 ansatte. Der er vi enige om virksomhetsoverdragelse, og at ingen skal miste jobbe sin.
Ingen lavere stillingsprosent
I februar bestemte byrådet seg for at Bergen kommune skulle overta ansvaret for renhold som private selskaper tidligere hadde gjort for kommunen.
Da byrådet for noen uker siden sa de ville gå i dialog for å sikre avtaler om at de ansatte ble med over til kommunen, mente fagforeningen Norsk Arbeidsmandsforbund at det fortsatt var åpent om de ansatte får full jobb.
Brede Edvardsen, nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund, kommenterte da overfor FriFagbevegelse at:
– Én ting er å sikre ansatte jobb i kommunen. Men for mange kan det være snakk om små stillinger hvis de ansatte blir med over, i motsetning til virksomhetsoverdragelse, hvor det er kommunen som overtar driften. Først da er man sikret en inntekt, legger Edvardsen til.
Byrådsleder Valhammer svarer i dag at stillingsprosentene er sikret når det nå er på plass virksomhetsoverdragelse med majoriteten av de ansatte i AB. Nøyaktig tall over ansatte har ikke byrådslederen, men understreker at de er de fleste renholderne.
– Alle skal beholde stillingsprosenten sin. De som kommer over tar med sine rettigheter, legger han til.
– Så det vil ikke bli gitt lavere stillingsprosenter i kommunen?
– Det stemmer, nettopp fordi vi tar over deler av stillingene som har vært utført i andre steder i kommunen. Vi varetar alle partene, som også tillitsvalgte er enige om.
Jobber for flere avtaler
– ISS er en mindre leverandør, men vi er i dialog med begge de andre selskapene og godt i gang med møter, og har tro på at vi skal få til det samme med dem, forklarer Valhammer.
Han påpeker at rammene med AB er lagt, og at byrådet legger de samme prinsippene til grunn for de mindre renholdsselskapene.
– Hvor mange ansatte trenger dere med over i virksomhetsoverdragelse for å sikre renhold i egen regi?
– Vi sitter ikke på nøyaktig tall før alle detaljer er på plass. Når vi tar med hele stillingsprosenter vil vi også ta med ansatte som har jobbet andre steder. Så vi må finne ut hvem som skal med over og hvem som blir igjen, sier byrådslederen.
Han understreker at det omhandler de fleste renholderne som var på plass med kommunens avtaler med de private leverandørene.
– Hvorfor kan dere ikke vedta politisk at det skal være virksomhetsoverdragelse, i stedet for å gå i dialog og avtale dette med hver enkelt leverandør?
– Problemet oppstår fordi vi allerede har ansatte med fortrinnsrett til det som da blir å betrakte som nye stillinger. Det er også umulig å avklare hvem som faktisk skal overdras til kommunen uten samarbeid med leverandørene.
Valhammer legger til:
– Jeg tror alle er veldig fornøyde med denne løsningen.
Virksomhetsoverdragelse
• En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet eller avdeling overføres fra en arbeidsgiver til en annen.
• De ansatte får beholde jobben under den nye arbeidsgiveren.
• Den nye arbeidsgiveren får i utgangspunktet ansvar for å følge avtalene de ansatte hadde med sin tidligere arbeidsgiver, men kan reservere seg mot dette.
• Se også kapittel 16 i Arbeidsmiljøloven om arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.
Virksomhetsoverdragelse
• En virksomhetsoverdragelse innebærer at en virksomhet eller avdeling overføres fra en arbeidsgiver til en annen.
• De ansatte får beholde jobben under den nye arbeidsgiveren.
• Den nye arbeidsgiveren får i utgangspunktet ansvar for å følge avtalene de ansatte hadde med sin tidligere arbeidsgiver, men kan reservere seg mot dette.
• Se også kapittel 16 i Arbeidsmiljøloven om arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer