Frode Rønning

frode@lomedia.no

Danske arbeidere får et godt lønnsoppgjør i 2023 og 2024.

I februar ble det enighet om et betydelig lønnstillegg. Danske arbeidere vil få mellom 10 og 12 prosent fordelt på 2023 og 2024. 

Det betyr rundt 5,5 prosent økning i år og like mye neste år.

Danskenes resultat er helt i overkant av hva norsk LO ser for seg.

Nedgang i lønna

Det er stor bekymring blant europeiske arbeidere over at prisene øker raskere enn lønna. Det betyr at de fleste fikk nedgang i reallønna i fjor. 

Dansk fagbevegelse er fornøyd med resultatet:

– Det betyr at vi kan gjenopprette reallønna over 2-3 år, og det er jeg godt tilfreds med, sa Claus Jensen, leder i Dansk Metal til Danmarks Radio, da det i februar ble enighet i lønnsoppgjøret.

Dansk metall organiserer i industrien – og er det første forbundet som forhandler med de danske arbeidsgiverne under lønnsoppgjøret.

Mer i transport

Etter industrien har transportarbeiderne forhandlet.

Bussjåfører får 3150 danske kroner mer i måneden fram mot våren 2024.

Det tilsvarer 4700 norske kroner – hver måned.

– Med den lønnsøkningen forventer vi at transportansatte igjen kan fylle det samme i kurva i supermarkedet, som de kunne for vel et år siden, uttaler Jan Villadsen, leder for fagforbundet 3F, avdeling transport, i ei pressemelding.

Mye lest: Elkjøp tilbyr ansatte 3.000 kroner for å slutte: – På grensen til skandale

Norsk LO

I slutten av februar uttalte Fellesforbundets leder Jørn Eggum at han ser for seg ei lønnsøkning på mellom 4,8 prosent og 5,4 prosent i år.

Han vil minst ha 4,8 prosent fordi det er årets prisvekst. Alt under 4,8 prosent betyr en ny nedgang i reallønna.

Eggum nevnte 5,4 prosent som et slags «tak» fordi dette er forventet lønnsvekst i landene som bruker euro.

Hvis lønnsøkninga i Norge havner på 5,4 prosent vil ikke norske bedrifter måtte punge ut med en høyere lønnsvekst enn konkurrenter i utlandet.

Pensjon og fritid

De industriansatte i Danmark fikk mer enn bare lønn.

Her er resultatet innen industrien for de kommende to år:

• Alle er garantert minimum 4 prosent mer i lønn fra sentrale tillegg.

• Dette kommer i tillegg til lokale lønnstillegg.

• Dessuten får alle ekstra penger de kan bruke til fritid eller tidligere pensjon. Dette kalles «Fritt valg». Arbeidsgiver må sette av mer penger til denne ordningen.

• Arbeidsgiver må betale en større del av folks pensjoner. 

Arbeidsgivernes betaling stiger fra 8 prosent til 10 prosent av lønna.

Arbeidernes egen innbetaling til pensjon faller fra 4 prosent til 2 prosent. Det betyr at hver arbeider får 2 prosent mer utbetalt i lønn hver måned.

Totalt sparer arbeiderne fortsatt 12 prosent i tjenestepensjon.

• Minstelønna stiger med 9 danske kroner i timen. Det er 13,50 norske kroner. Det er den høyeste økningen i minstelønna på 30 år.

• Overtidsbetalinga stiger med 6,5 prosent i perioden.

• Økt betaling fra arbeidsgiver for utdanning.

• Lærlingenes lønn stiger med 8 prosent i perioden.

• Foreldrepermisjonen økes med fire uker – fra 32 til 36 uker. De nye ukene blir fordelt på 2 uker til fordeling mellom foreldrene – og 2 uker til den andre forelderen.

• Avtalen er 2-årig og går fram til 1. mars 2025. 

Les også: I disse yrkene tjener kvinner mer enn menn