Linn Merete Andersen er tillitsvalgt i Fagforbundet og kritisk til forslag om å kutte i sjukelønna.

Øystein Windstad

– Som alenemor blir dette svært vanskelig

Tillitsvalgte Linn Merete Andersen er nettopp tilbake i full jobb etter en tøff periode. Om sykelønna blir kuttet som i Sverige, vil det få store konsekvenser: – For meg ville det blitt vanskelig å ha bilen, og jeg måtte kanskje ha flyttet, forteller miljøterapeuten.

ØYSTEIN WINDSTAD

oystein.windstad@fagbladet.no

Linn Merete Andersen gikk gjennom et tungt samlivsbrudd og ble sykemeldt. Den første måneden var hun 100 prosent borte og de neste fem var hun 40 prosent sykmeldt.

– Spesielt som alenemor ville jeg merka dette tydelig. Jeg står alene økonomisk. Med kutt i sykelønna som i Sverige, ville jeg tapt mellom fire og fem tusen kroner i måneden. Det tilsvarer et matbudsjett for både meg og sønnen min, sier Andersen som har bakgrunn som hjelpepleier, førskolelærer og spesialpedagog. I dag jobber hun som miljøterapeut med psykisk utviklingshemmede i Oslo.

Barnehage-ansatte fikk avtale etter streik

Tror flere ender på NAV

Andersen tror ikke politikerne som vurderer kutt i sykelønna har satt seg inn i hvilke konsekvenser dette kan få for mange:

– Jeg tror ikke de som nå diskuterer kutt i sykelønna har hatt noen samtaler med dem det gjelder. De ser ikke konsekvensene og hvor mye dette har å si for et menneske å tape så mye i måneden. Det er enda verre for dem som går 100 prosent sykemeldt. Du vil få flere som må søke hjelp fra NAV for å greie seg om det blir kutt i sykelønna, sier den Fagforbundet-tillitsvalgte og legger til:

– Det finnes noen som utnytter systemet. Samtidig har du de som blir straffa fordi en har de som utnytter ordningene. For oss som jobber og alltid har jobbet, er det synd om vi skal få svi fordi noen utnytter systemet. Det blir feil.

Her kan du leie øyparadis til folkelig pris

Tror nøkkelen ligger i oppfølging

Andersen jobber nå for fullt etter å ha vært delvis sykemeldt i et halvt år. Miljøterapeuten forteller at den tette oppfølgingen og tilretteleggingen hun fikk av arbeidsgiveren hadde avgjørende betydning:

– Det siste året har oppfølgingen av sykemeldte blitt veldig mye bedre. Det har stor betydning. Jeg tenker at tett oppfølging fra arbeidsplassen og av arbeidsgiveren er veldig viktig for å få ned sykefraværet. De var veldig flinke å tilrettelegge for meg. Det bidro til at jeg kom tilbake igjen i hundre prosent stilling nå, sier Andersen som også mener at misbruk bør bli slått mere ned på:

– Jeg syns det bør være konsekvenser for de som misbruker ordningen. Jeg mener at leger og NAV må være tettere på for å fange opp de som utnytter sykelønna og fange opp disse bedre. Det blir feil at de som i utgangspunktet er flinke på jobb, skal bli straffet. Noen goder må vi få for all den skatten vi betaler.