JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
En kvinnelig mekaniker fikk medhold da hun saksøkte to kunder for seksuell trakassering. Saken har vært avgjørende for å definere seksuell trakassering i arbeidslivet. (ILLUSTRASJONSFOTO)

En kvinnelig mekaniker fikk medhold da hun saksøkte to kunder for seksuell trakassering. Saken har vært avgjørende for å definere seksuell trakassering i arbeidslivet. (ILLUSTRASJONSFOTO)

colourbox.com

Seksuell trakassering:

Seksuelt trakassert på jobb? Dette gjør du

LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm vant den første metoo-saken som har gått for Høyesterett. Hun tror mange lar være å varsle om uønska, seksuell atferd på norske arbeidsplasser.



08.03.2021
10:45
08.03.2021 15:37

ida.bing@lomedia.no

– Seksuell trakassering på arbeidsplassen er et stort problem, sier advokat Tina Storsletten Nordstrøm i LOs juridiske avdeling.

Så mange som 17 prosent av kvinner i aldersgruppen 18 til 24 år opplever uønsket seksuell oppmerksomhet på arbeidsplassen en gang i måneden eller oftere, ifølge SSBs levekårsundersøkelse.

– Dette er svært høye tall. Vi vet at kvinner i mannsdominerte yrker er mest utsatt, sier Nordstrøm.

Nylig representerte hun en ung, kvinnelig industrimekaniker som saksøkte to kunder av verkstedet hun arbeidet ved for seksuell trakassering. Kvinnen gikk også til sak mot arbeidsgiver og krevde erstatning og oppreisning.

Hør hele samtalen som podkast: Vi ser gjennom Metoo-dommen, og hører med LO-advokaten – hva bør vi gjøre hvis vi ser, eller selv opplever seksuell trakassering?

Kvinnen, som er Fellesforbundet-medlem, fikk dekket rettsbehandlingen av forbundet og fikk derfor gratis bistand fra LO-advokat Norstrøm.

– Man skal ikke måtte akseptere uønsket seksuell oppmerksomhet, det har man en rett til, sier Nordstrøm.

1. Hvor går grensen?

Seksuell trakassering er uønsket og plagsom seksuell oppmerksomhet.

– Seksuell oppmerksomhet er lov, det er lov til å flørte og si hyggelige ting, men innimellom blir denne oppmerksomheten plagsom og uønsket, forklarer LO-advokaten.

Unødvendig berøring, som plagsom kiling, men også muntlige tilnærmelser med for eksempel seksuelt ladde uttrykk eller å vise fram bilder, kan virke støtende.

– Så lenge det er et seksuelt betont element der som er plagsomt og uønsket for deg, så er det seksuell trakassering dersom man kan si at en alminnelig, fornuftig kvinne ville oppfattet oppmerksomheten slik, sier Nordstrøm.

Seksuelt trakassert på jobb: Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg

2. Meld ifra

Et varsel starter med å si ifra. Men det kan være vanskelig.

– Skriv det gjerne ned på forhånd for deg selv, hvis du er i tvil om du skal melde ifra.

Det kan gjøre det lettere å reflektere over situasjonen i etterkant. Du trenger heller ikke si noe til arbeidsgiver først, men hør gjerne med tillitsvalgt, verneombud, kollega eller venn.

– De kan hjelpe deg med å rette blikket ut og se at dette ikke er greit. Ofte kan det hjelpe å få det vurdert. Det er vanskelig å bedømme hva som er greit og ikke, og selv strekker vi oss ofte langt for hva vi godtar, sier Nordstrøm.

Aktuelt: Hva skjer på kvinnedagen? Her er oversikten og parolene

Saken fortsetter under bildet

Tina Storsletten Nordstrøm er jurist i LO. Hun vant den første metoo-saken som gikk for Høyesterett i fjor.

Tina Storsletten Nordstrøm er jurist i LO. Hun vant den første metoo-saken som gikk for Høyesterett i fjor.

LO

3. Skriv ned hendelsen

Nordstrøm råder til å skrive ned hendelsen, gjerne sammen med arbeidsgiver, for å lage et referat som dokumenterer hendelsen.

– Det er lurt for å være enige om hva som faktisk har skjedd, da unngår man ulike oppfatninger eller feilaktige gjengivelser i etterkant.

Noter også ned bevis: Var det noen til stede? Hvilket arrangement eller hva slags dag på jobben var dette? Og andre detaljer fra situasjonen og dagen.

Mye delt: Sjefen ble forelsket i Kathrine. Hun avviste ham og ble sagt opp

4. Arbeidsgiver er pliktig til å følge opp

– Hvis du sier ifra om at det har skjedd noe, så har arbeidsgiver plikt til å løse og håndtere situasjonen på en tilfredsstillende måte, sier Nordstrøm.

Arbeidsgiver må vurdere hvilke tiltak og prosedyrer som er hensiktsmessig ut ifra hva vedkommende forteller, forklarer hun.

Det kan være omplassering av ansatte til andre team eller arbeidsoppgaver, bortvisning av kunder fra arbeidsplassen, eller varsel om oppsigelse.

Oversikt: Sjekk ditt yrke: Hvor mye mer tjener menn enn kvinner?

5. Du har rett til å vite hva som skjer

– En arbeidstaker som har sagt ifra, har en rett til å få vite hva som skjer underveis i prosessen, sier advokaten.

Du har derimot ikke rett til at prosessen blir som du har tenkt deg. Kanskje du kunne tenke deg at det ikke skjedde noe mer og at du var ferdig med saken, eller at han eller hun som har trakassert fikk sparken.

– Arbeidsgiver har ansvar for å håndtere dette på riktig måte og velge den reaksjonen som er riktig, og opplyse deg om situasjonen.

Arbeidsgiver bør i disse tilfellene også søke hjelp og rådføre seg. Gjerne hos tillitsvalgte og med verneombud, eller gjennom fagforeningen, Likestillings- og diskrimineringsombudet eller Arbeidstilsynet. I tillegg kan det i noen saker være nødvendig med granskning med hjelp av eksterne.

Mye lest: Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju

6. Du skal vite hvordan du varsler

Arbeidsgiverplikten er todelt. Den gjelder både for å håndtere enkeltsaker, men den gjelder også forebygging.

– Arbeidsgiver skal gi informasjon, og du som ansatt skal vite hvordan du varsler og hvor du skal gå.

I alle HMS-systemer skal risikoen for seksuell trakassering vurderes. Advokatens råd er å spørre arbeidsgiver om dette hvis informasjon ikke allerede er gitt.

Debatt: «Byggebransjen trenger flere kvinner, og arbeidsforholdene trenger oppussing!»

7. Gratis hjelp

Det kan hende at arbeidsgiver håndterer situasjonen feil, og da kan det bli et oppgjør i ettertid, opplyser advokaten.

Gjennom fagforbundet ditt kan du få bistand i søksmålssaker.

– I fagbevegelsen slipper man å betale regninga. Vi vil gjerne ha flere saker, sier hun og legger til:

– Det er tøft for medlemmer å stå i rettssaker, men jeg uttaler meg om vernet mot seksuell trakassering og hva det innebærer i håp om at flere tør å si ifra.

Man har også mulighet til å fremme gratis enkeltsaker for Diskrimineringsnemnda. I tillegg er Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet en ressurs i saker i tillegg til politiet.

– Hvis arbeidsgiver ikke hjelper deg, snu deg og finn den hjelpen du trenger hos andre instanser, sier LO-advokaten.

Se utviklingen: Fem ting du bør vite om kvinnelønn

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.03.2021
10:45
08.03.2021 15:37



Mest lest

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Har du krav på gratis tannbehandling uten å vite det? Sjekk lista

FØLES VELFORTJENT OG GODT: Koordinator Kamilla Bloch (midten) øker timelønna med 25 kroner, mens lagerarbeider Bahlbi Hbtzgi får et tillegg på 14 kroner per time.  – En viktig lagseier, og vi legger ikke skjul på at det føles velfortjent og godt. For det jobbes målrettet og godt her hver eneste dag, sier Gry Jansen i Fagforbundet Post og finans (t.v.).

FØLES VELFORTJENT OG GODT: Koordinator Kamilla Bloch (midten) øker timelønna med 25 kroner, mens lagerarbeider Bahlbi Hbtzgi får et tillegg på 14 kroner per time. – En viktig lagseier, og vi legger ikke skjul på at det føles velfortjent og godt. For det jobbes målrettet og godt her hver eneste dag, sier Gry Jansen i Fagforbundet Post og finans (t.v.).

Alf Ragnar Olsen

Lagerarbeiderne tjente 60.000 mindre enn kollegaene i Posten. Nå har de blitt hørt

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

Brian Cliff Olguin

Nytt lønnsoppgjør i havn: 34.000 ansatte får ny lønn

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

LO Stat

Lønnsoppgjøret: Så mye får helsearbeidere, postbud og operasangere

Rowena Queja og kollegene i Ecura hjemmetjenester i Oslo har fått et solid lønnshopp.

Rowena Queja og kollegene i Ecura hjemmetjenester i Oslo har fått et solid lønnshopp.

Idun Teeuwen

Tidenes lønnshopp: Helsefagarbeider Rowena får 56.000 kroner mer i lønn

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Håvard Sæbø

Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her

SV-leder Audun Lysbakken, Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum og Ap-leder Jonas Gahs Støre side om side i partilederdebatt.

SV-leder Audun Lysbakken, Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum og Ap-leder Jonas Gahs Støre side om side i partilederdebatt.

Stortinget

Så mange Ap-velgere ønsker regjering uten SV

Anne Enger var Sp-leder ved valget i 1997, da Senterpartiet kollapset på oppløpet. Verken hun eller dagens partileder, Trygve Slagsvold Vedum, tror det samme vil skje igjen. (Arkivfoto)

Anne Enger var Sp-leder ved valget i 1997, da Senterpartiet kollapset på oppløpet. Verken hun eller dagens partileder, Trygve Slagsvold Vedum, tror det samme vil skje igjen. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Forrige gang Senterpartiet fløy høyt kollapset partiet på oppløpet. Hva skjedde?

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

Øyvind Aukrust

Støre varsler full gjennomgang av Nav: Slik skal Norge bli best til å få folk i jobb igjen

LO Media

Fagbevegelsen er samstemt: SV må med i en ny rødgrønn regjering

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Wizz Air tapte rettssak mot tidligere ansatte: – Det bør være en ordentlig tankevekker

Fra oppstart av KS-forhandlingene i 2019. Den gang man hilste med et håndtrykk. KS' forhandlingsleder Tor Arne Gangsø (midten) og LO kommune forhandlingsleder Mette Nord (t.h.)

Fra oppstart av KS-forhandlingene i 2019. Den gang man hilste med et håndtrykk. KS' forhandlingsleder Tor Arne Gangsø (midten) og LO kommune forhandlingsleder Mette Nord (t.h.)

Eirik Dahl Viggen

390.000 ansatte i Kommune-Norge skal få ny lønn. Her er kravene

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Jærbladet

Alenemor Ghenet (51) måtte gjennom ni kontrakter og en rettssak - får endelig fast jobb

I snitt har ledere og akademikere fått mer i lønnsøkning de siste 16 årene enn 88 prosent av de kommuneansatte.

I snitt har ledere og akademikere fått mer i lønnsøkning de siste 16 årene enn 88 prosent av de kommuneansatte.

Simen Aker Grimsrud

Ledere og akademikere har vært lønnsvinnere de siste 16 årene i kommunene

Iselin Nybø

Iselin Nybø

NFD / Øyvinn Myge

Staten selger Ambita for nesten 1 milliard kroner

STØRSTE NHO-GROSSIST: Innen grossistbransjen som er organisert i NHO, er Rema Distribusjon den største aktøren. Nå får de ansatte der en minstelønn på over 220 kroner timen.

STØRSTE NHO-GROSSIST: Innen grossistbransjen som er organisert i NHO, er Rema Distribusjon den største aktøren. Nå får de ansatte der en minstelønn på over 220 kroner timen.

Roy Ervin Solstad

Solid lønnshopp for lager- og havnearbeidere

Wegard Harsvik har skrevet boka «Arven etter Erna».

Wegard Harsvik har skrevet boka «Arven etter Erna».

Jan-Erik Østlie

Wegard Harsvik i fersk bok: «Arven etter Erna» er en kuttliste på 43 milliarder

Trygt arbeid til alle. Det er jobb nummer én for Ap og leder Jonas Gahr Støre.

Trygt arbeid til alle. Det er jobb nummer én for Ap og leder Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Se lista: Her er de viktigste vedtakene fra Aps landsmøte

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) vil gi utenlandske arbeidstakere kompensasjon for tiden de blir hindret fra å jobbe i Norge på grunn av innreiserestriksjoner.

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) vil gi utenlandske arbeidstakere kompensasjon for tiden de blir hindret fra å jobbe i Norge på grunn av innreiserestriksjoner.

Jan-Erik Østlie

Utenlandske arbeidstakere får kompensasjonsordning

NORDKAPP: Finnmarks reiseliv ble hardt rammet av koronatiltakene.

NORDKAPP: Finnmarks reiseliv ble hardt rammet av koronatiltakene.

Tormod Ytrehus

Ti tiltak fra Fellesforbundet for å gjenreise reiselivet


Flere saker