JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
En kvinnelig mekaniker fikk medhold da hun saksøkte to kunder for seksuell trakassering. Saken har vært avgjørende for å definere seksuell trakassering i arbeidslivet. (ILLUSTRASJONSFOTO)

En kvinnelig mekaniker fikk medhold da hun saksøkte to kunder for seksuell trakassering. Saken har vært avgjørende for å definere seksuell trakassering i arbeidslivet. (ILLUSTRASJONSFOTO)

colourbox.com

Seksuell trakassering:

Seksuelt trakassert på jobb? Dette gjør du

LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm vant den første metoo-saken som har gått for Høyesterett. Hun tror mange lar være å varsle om uønska, seksuell atferd på norske arbeidsplasser.



08.03.2021
10:45
08.03.2021 15:37

ida.bing@lomedia.no

– Seksuell trakassering på arbeidsplassen er et stort problem, sier advokat Tina Storsletten Nordstrøm i LOs juridiske avdeling.

Så mange som 17 prosent av kvinner i aldersgruppen 18 til 24 år opplever uønsket seksuell oppmerksomhet på arbeidsplassen en gang i måneden eller oftere, ifølge SSBs levekårsundersøkelse.

– Dette er svært høye tall. Vi vet at kvinner i mannsdominerte yrker er mest utsatt, sier Nordstrøm.

Nylig representerte hun en ung, kvinnelig industrimekaniker som saksøkte to kunder av verkstedet hun arbeidet ved for seksuell trakassering. Kvinnen gikk også til sak mot arbeidsgiver og krevde erstatning og oppreisning.

Hør hele samtalen som podkast: Vi ser gjennom Metoo-dommen, og hører med LO-advokaten – hva bør vi gjøre hvis vi ser, eller selv opplever seksuell trakassering?

pod hva gjør du

Kvinnen, som er Fellesforbundet-medlem, fikk dekket rettsbehandlingen av forbundet og fikk derfor gratis bistand fra LO-advokat Norstrøm.

– Man skal ikke måtte akseptere uønsket seksuell oppmerksomhet, det har man en rett til, sier Nordstrøm.

1. Hvor går grensen?

Seksuell trakassering er uønsket og plagsom seksuell oppmerksomhet.

– Seksuell oppmerksomhet er lov, det er lov til å flørte og si hyggelige ting, men innimellom blir denne oppmerksomheten plagsom og uønsket, forklarer LO-advokaten.

Unødvendig berøring, som plagsom kiling, men også muntlige tilnærmelser med for eksempel seksuelt ladde uttrykk eller å vise fram bilder, kan virke støtende.

– Så lenge det er et seksuelt betont element der som er plagsomt og uønsket for deg, så er det seksuell trakassering dersom man kan si at en alminnelig, fornuftig kvinne ville oppfattet oppmerksomheten slik, sier Nordstrøm.

Seksuelt trakassert på jobb: Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg

2. Meld ifra

Et varsel starter med å si ifra. Men det kan være vanskelig.

– Skriv det gjerne ned på forhånd for deg selv, hvis du er i tvil om du skal melde ifra.

Det kan gjøre det lettere å reflektere over situasjonen i etterkant. Du trenger heller ikke si noe til arbeidsgiver først, men hør gjerne med tillitsvalgt, verneombud, kollega eller venn.

– De kan hjelpe deg med å rette blikket ut og se at dette ikke er greit. Ofte kan det hjelpe å få det vurdert. Det er vanskelig å bedømme hva som er greit og ikke, og selv strekker vi oss ofte langt for hva vi godtar, sier Nordstrøm.

Aktuelt: Hva skjer på kvinnedagen? Her er oversikten og parolene

Saken fortsetter under bildet

Tina Storsletten Nordstrøm er jurist i LO. Hun vant den første metoo-saken som gikk for Høyesterett i fjor.

Tina Storsletten Nordstrøm er jurist i LO. Hun vant den første metoo-saken som gikk for Høyesterett i fjor.

LO

3. Skriv ned hendelsen

Nordstrøm råder til å skrive ned hendelsen, gjerne sammen med arbeidsgiver, for å lage et referat som dokumenterer hendelsen.

– Det er lurt for å være enige om hva som faktisk har skjedd, da unngår man ulike oppfatninger eller feilaktige gjengivelser i etterkant.

Noter også ned bevis: Var det noen til stede? Hvilket arrangement eller hva slags dag på jobben var dette? Og andre detaljer fra situasjonen og dagen.

Mye delt: Sjefen ble forelsket i Kathrine. Hun avviste ham og ble sagt opp

4. Arbeidsgiver er pliktig til å følge opp

– Hvis du sier ifra om at det har skjedd noe, så har arbeidsgiver plikt til å løse og håndtere situasjonen på en tilfredsstillende måte, sier Nordstrøm.

Arbeidsgiver må vurdere hvilke tiltak og prosedyrer som er hensiktsmessig ut ifra hva vedkommende forteller, forklarer hun.

Det kan være omplassering av ansatte til andre team eller arbeidsoppgaver, bortvisning av kunder fra arbeidsplassen, eller varsel om oppsigelse.

Oversikt: Sjekk ditt yrke: Hvor mye mer tjener menn enn kvinner?

5. Du har rett til å vite hva som skjer

– En arbeidstaker som har sagt ifra, har en rett til å få vite hva som skjer underveis i prosessen, sier advokaten.

Du har derimot ikke rett til at prosessen blir som du har tenkt deg. Kanskje du kunne tenke deg at det ikke skjedde noe mer og at du var ferdig med saken, eller at han eller hun som har trakassert fikk sparken.

– Arbeidsgiver har ansvar for å håndtere dette på riktig måte og velge den reaksjonen som er riktig, og opplyse deg om situasjonen.

Arbeidsgiver bør i disse tilfellene også søke hjelp og rådføre seg. Gjerne hos tillitsvalgte og med verneombud, eller gjennom fagforeningen, Likestillings- og diskrimineringsombudet eller Arbeidstilsynet. I tillegg kan det i noen saker være nødvendig med granskning med hjelp av eksterne.

Mye lest: Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju

6. Du skal vite hvordan du varsler

Arbeidsgiverplikten er todelt. Den gjelder både for å håndtere enkeltsaker, men den gjelder også forebygging.

– Arbeidsgiver skal gi informasjon, og du som ansatt skal vite hvordan du varsler og hvor du skal gå.

I alle HMS-systemer skal risikoen for seksuell trakassering vurderes. Advokatens råd er å spørre arbeidsgiver om dette hvis informasjon ikke allerede er gitt.

Debatt: «Byggebransjen trenger flere kvinner, og arbeidsforholdene trenger oppussing!»

7. Gratis hjelp

Det kan hende at arbeidsgiver håndterer situasjonen feil, og da kan det bli et oppgjør i ettertid, opplyser advokaten.

Gjennom fagforbundet ditt kan du få bistand i søksmålssaker.

– I fagbevegelsen slipper man å betale regninga. Vi vil gjerne ha flere saker, sier hun og legger til:

– Det er tøft for medlemmer å stå i rettssaker, men jeg uttaler meg om vernet mot seksuell trakassering og hva det innebærer i håp om at flere tør å si ifra.

Man har også mulighet til å fremme gratis enkeltsaker for Diskrimineringsnemnda. I tillegg er Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet en ressurs i saker i tillegg til politiet.

– Hvis arbeidsgiver ikke hjelper deg, snu deg og finn den hjelpen du trenger hos andre instanser, sier LO-advokaten.

Se utviklingen: Fem ting du bør vite om kvinnelønn

08.03.2021
10:45
08.03.2021 15:37



Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Anita Arntzen

Dette yrket har Norges høyeste sykefravær

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Aslak Bodahl

Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Anita Arntzen

I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Leif Martin Kirknes

Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

Spørsmål og svar

Det kan absolutt tenkes at du er blitt utsatt for gjengjeldelse etter varsling, skriver LO-advokaten.

Det kan absolutt tenkes at du er blitt utsatt for gjengjeldelse etter varsling, skriver LO-advokaten.

Frøydis Falch Urbye

Jeg varslet om leder. Nå får jeg de dårligste vaktene. Hva gjør jeg?


Flere saker