Siri Sagen og Bjørn Ingvar Borge har tatt fagbrev, men får ikke lønnsøkning.
Eivind Senneset
Fagbrev:
Siri og Bjørn tok fagbrev, men får ikke lønnsøkning
– Får jeg et annet tilbud, går jeg, sier Bjørn Ingvar Borge. Han og Siri Sagen har tatt fagbrev som barne- og ungdomsarbeidere, men får ikke bedre lønn av den grunn.
sidsel.hjelme@fagbladet.no
Økt kompetanse gir økt lønn, tenker du kanskje. Virkeligheten er annerledes. I alle fall for assistentene i Læringsverkstedets barnehager.
– Jeg følte nesten at jeg hadde plikt til å ta fagbrev når jeg jobber i barnehage, sier Siri Sagen. Hun er assistent i Læringsverkstedet Straume, og kastet seg på muligheten for fagbrev da fylkeskommunen bevilget penger til det i 2017.
– Det er mye snakk om kompetanse, så jeg syntes det var viktig å ta det, sier Siri.
At fagbrev og økt kompetanse også ville gi uttelling på lønnskontoen, tok hun for gitt. Flere kolleger hadde tatt fagbrev tidligere, og rykket opp til fagarbeider med ditto lønn. Slik gikk det ikke for verken Siri eller kollegene som startet løpet mot fagbrev i 2017.
I Læringsverkstedet Straume sitter fire ferske og skuffede barnehageassistenter som hadde håpet å rykke opp til fagarbeidere for flere måneder siden.
Kunne det bli krav om fagbrev?
Bjørn Ingvar Borge begynte i barnehagen som sivilarbeider i 1992 – og siden har han blitt der. Med årene kjente han på en økende uro for at det kunne komme nye krav til formell kompetanse:
– Jeg tenkte at jeg kanskje kunne komme i en situasjon der jeg måtte ha fagbrev for å jobbe med barn. Derfor var det viktig for meg å ta fagbrev da jeg fikk muligheten, sier Bjørn Ingvar som også er Fagforbundets tillitsvalgte i barnehagen.
Men med bemanningsnormen for barnehagene som ble innført i 2018 ble det brått et nytt fokus for de barnehageansatte. Nå lå oppmerksomheten på pedagogenes rolle.
Bjørn Ingvar og Siri jobber for bartnehagekjeden Læringsverkstedet.
Eivind Senneset
Slutt på opprykk
Plutselig var det stopp på at ansatte med fagbrev rykket opp i fagarbeiderstillinger.
– Bare noen måneder etter at vi hadde startet opp med fagbrevet var det stopp. Det var som å bli satt tilbake i tid, forteller Bjørn Ingvar.
Først fikk de ansatte bare beskjed om at Læringsverkstedet skulle gjøre en vurdering av opprykkene. Så ble det stille i et helt år før det endelige svaret kom. Svaret hadde arbeidsgiver funnet i en tidligere dom fra PBL-området (Private Barnehagers Landsforbund) der det ble slått fast at de ansatte ikke har krav på fagarbeiderlønn selv om de tar fagbrev.
Det Læringsverkstedet ikke var pålagt i avtaleverket, ville de dermed heller ikke betale for.
Skuffelsen blant de ansatte var selvsagt stor.
– Det handler om anerkjennelse når du tar initiativ for økt kompetanse, og i tillegg bruker din egen fritid, sier den tillitsvalgte.
Ingen konflikt i hverdagen
De barnehageansatte er opptatt av å få fram at konflikten ikke foregår på deres egen arbeidsplass. Læringsverkstedet har over 200 barnehager rundt om i landet, og avgjørelsen er tatt sentralt.
Styrer i den enkelte barnehage har ikke mulighet til å overprøve dette, og ingen vet hvor mange ansatte som er i samme situasjon som de fire i Læringsverkstedet Straume.
– Jeg kjenner likevel på at dette berører meg i hverdagen. Jeg jobber side om side med kolleger som har samme kompetanse og samme arbeidsoppgaver, men høyere lønn. Det er en situasjon jeg ikke vet hvordan jeg skal løse, sier Siri.
– Jeg er skuffet over selve Læringsverkstedet, for at de tråkker på oss nederst på rangstigen. Det handler om yrkesstolthet. Jeg vil gjerne ha anerkjennelse for den profesjonen jeg har utdannet meg til.
Enda større forskjell?
Siri og Bjørn Ingvar ser for seg at de vil komme enda dårligere ut etter årets lønnsoppgjør:
– Jeg leste at barne- og ungdomsarbeidere skal få enda litt mer i år. Det er kjempefint at de øker lønna til denne gruppa, men det gjør også at lønnsforskjellen til oss som er i assistentstillinger vil øke. Forskjellen var på cirka 20.000 i året, og nå blir den enda større. Men lønna er en ting. Tenk på all den pensjonen vi taper, sier Siri.
– Hvordan tror dere utsiktene til å få medhold er?
– Nå ligger saken hos kompetansesenteret i Fagforbundet, så får vi se. Men for å sikre at alle får betalt for kompetansen de får med fagbrev, må vi få det inn i tariffavtalen.
I mellomtiden er de barnehageansatte i ferd med å miste tålmodigheten. Etter 28 år i Læringsverkstedet Straume er Bjørn Ingvar Borge på utkikk etter ny jobb.
– Når du tar kompetansehevende utdanning og likevel ikke får lønn for den kompetansen, så er det ikke noe annet alternativ enn å bytte jobb. Får jeg et annet tilbud, går jeg, sier han.
– Jeg jobber side om side med kolleger som har samme kompetanse og samme arbeidsoppgaver, men høyere lønn.
Siri Sagen, assistent i barnehage
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Oppgjøret om lønna di: Sjekk kravene og hva som skjer videre
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
I Norge har Tesla-ansatte gitt uttrykk for at de frykter for å miste jobben hvis det blir kjent at de er organisert, noe Tesla har hevdet det ikke finnes noen grunn for. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
Tesla-streiken: Elektrikere nekter å installere ladere
Veterinær og klinikkleder Caroline Holtet ved Lisaklinikken Dyrebeskyttelsen Norge.
Maud Lervik
Caroline tilhører den yrkesgruppa som oftest har selvmordstanker
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox