Streiken endte i tvungen lønnsnemnd:
Sist Fagforbundet møtte i Rikslønnsnemnda ble det en historisk seier
Høsten 2019 måtte Rikslønnsnemnda avgjøre spørsmål om pensjon for deltidsansatte på sykehus. Det endte med en historisk seier for Fagforbundet og de andre arbeidstakerorganisasjonene.
Colourbox
per.flakstad@fagbladet.no
Streiken ved private omsorgsinstitusjoner og barnehager med NHO-avtaler endte i går med tvungen lønnsnemnd. Dermed blir det opp til Rikslønnsnemnda hvordan innholdet i den nye tariffavtalen blir.
En kjennelse fra Rikslønnsnemnda har samme virkning som en tariffavtale.
Les også: Regjeringen stanser streiken i private omsorgsbedrifter og barnehager
Historisk seier i 2019
Når regjeringen stopper en streik med tvungen lønnsnemnd, betyr det at verken arbeidsgiverne eller arbeidstakerorganisasjonene kan være sikre på å vinne fram med krav og argumenter. Tidligere kjennelser fra nemnda har vist at dette kan svinge begge veier.
Da Fagforbundet møtte i Rikslønnsnemnda høsten 2019, fikk forbundet og flere andre arbeidstakerorganisasjoner gjennomslag for at deltidsansatte ved sykehusene skulle meldes inn i tjenestepensjonsordningen – noe Spekter hadde motsatt seg.
Tillitsvalgte rørt til tårer: – Dette betyr voldsomt mye for veldig mange
Upartisk og uavhengig organ
Rikslønnsnemnda skal være et upartisk, objektivt og uavhengig organ. Nemnda har tre faste, nøytrale medlemmer og to faste medlemmer fra partene i arbeidslivet. I tillegg utpeker partene i en konflikt to medlemmer hver når konflikten skal behandles.
De tre faste, nøytrale medlemmene er sorenskriver Liv Synnøve Taraldsrud fra Kongsberg som leder nemnda, seniorforsker Erling Barth fra Oslo og professor Bjørnar Borvik fra Vestland fylke.
For arbeidstakersiden sitter LO-sekretær Peggy Hessen Følsvik og fra arbeidsgiversiden sitter forhandlingsdirektør i NHO Rolf Negård.
Les mer på Rikslønnsnemndas egen nettside
Ved tvungen lønnsnemnd kan partene komme med skriftlige innlegg før det er en muntlig forhandling i Rikslønnsnemnda der både arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonen får legge fram sine argumenter i saken. Nemnda kan også selv innhente nødvendige tilleggsopplysninger.
Datoen for en slik forhandling er ennå ikke fastsatt i konflikten ved private omsorgsinstitusjoner og barnehager. Rikslønnsnemnda har pr. i dag berammet én forhandling 10. mars mellom Den norske legeforening og KS.
