JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Psykolog Cecilie Byholt Endresen oppfordrer ledere til å være tett på nye ansatte.

Psykolog Cecilie Byholt Endresen oppfordrer ledere til å være tett på nye ansatte.

Tommy Ellingsen

Hjemmekontor under koronakrisa:

Slik tar du imot en ny kollega som må jobbe hjemmefra. Se psykologens tips

Å starte i ny jobb i koronatid, kan bety hjemmekontor. Her er psykologens tips til hvordan du tar imot nye kolleger.



25.09.2020
11:20
25.09.2020 13:19

anne@lomedia.no

– Alle medarbeidere har behov for å bli sett, hørt og involvert. Å gi nye ansatte en opplevelse av det, er noe av det mest grunnleggende arbeidsgiver må gjøre, sier Cecilie Byholt Endresen, organisasjonspsykolog hos Bjørnson.

Tenk deg at du starter i jobben, og allerede dag to eller tre skal du sitte mutters alene hjemme og jobbe med nye arbeidsoppgaver. Det kan være krevende både for medarbeideren og lederen. Her er psykologens tips.

Les også: Lisa fikk jobben i Nav – så ble hun sendt rett hjem med PC og mobil

Virtuelle klasser

Hun oppfordrer ledere til å være tett på når nye ansatte starter i ny jobb hjemmefra.

– Når nye tas imot, bør man prøve å møtes fysisk, i alle fall en gang. Det gjør noe med dynamikken og relasjonsbyggingen, sier hun.

Deretter kan det være nyttig med daglige eller ukentlige treff.

– Leder må spørre hva den ansatte har behov for. Noen ønsker en prat hver dag, mens andre vil oppleve det som kontroll. Her må man sjekke ut med hverandre.

Lederen bør også tenke gjennom hvem det er nyttig at den nye medarbeideren introduseres for og får et forhold til.

– Det kan være lurt å vurdere en mentorordning eller å opprette virtuelle klasser for faglig påfyll. Slik kan medarbeideren få hjelp til å lage et eget nettverk i bedriften.

Les også: Fem tips til deg som jobber hjemmefra

Snakk sammen på videomøter

Når leder og medarbeider skal ha kontakt uten å møtes fysisk, bør det foregå på videomøte, ikke på epost eller telefon.

– Ta dialogen på video, det er viktig å se hverandre.

– Nye medarbeidere flyter ofte på god motivasjon i begynnelsen av arbeidsforholdet, når kan den begynne å dale?

– Det er veldig individuelt. Men dersom man opplever at «onboardingsprosessen» i den nye jobben går dårlig og at man ikke blir inkludert, kan motivasjonen falle. Derfor er det så viktig at medarbeidere opplever å bli sett, hørt og inkludert.

Cecilie Byholt Endresen er organisasjonspsykolog i Bjørnson.

Cecilie Byholt Endresen er organisasjonspsykolog i Bjørnson.

Tommy Ellingsen

Ta en kaffe på Teams

– Hvordan kan man få til godt faglig fellesskap når medarbeiderne sitter hjemme?

– Det er et viktig spørsmål! I tillegg til etablerte fagfora, er det slik at en del fagutveksling foregår i uformelle møter mellom oss uten at vi alltid er klar over det. Hjemme går man jo glipp av alle møtene man har med kollegaer i forbifarten i løpet av en dag. Enten det er i lunsjen eller i gangen, der man slår av en prat og utveksler informasjon. Når disse tilfeldige møtepunktene forsvinner, bør man legge til rette for at det kan skje. Man kan for eksempel avtale å ta et kaffemøte på Teams hvor man snakker fritt.

Gjør det lett å si fra

– Hvordan få til en kultur der man kan ta opp ting før det snører seg til, også når man sitter hjemme?

– Et positivt ytringsklima oppstår når det både er trygt og nyttig å si fra. Tryggheten kommer når ansatte opplever at det de sier tas godt imot, og det blir effektivt å si fra, dersom det skjer noe i etterkant. Da får man til det vi på fagspråket kaller høy ytringseffektivitet.

I en situasjon med hjemmekontor mener Endresen ledere bør være enda flinkere til å be medarbeidere komme med forslag og erfaringsutvekslinger.

Når hun har kurs for ledere, pleier hun å si at de ikke trenger å fremstå som superhelter.

– Ledere som tør å tilkjennegi både egne feil og det de får til, kommer godt ut av det. Dersom lederen er en rollemodell på dette, kan man få til den type refleksjon også med medarbeiderne. Da tør man være åpen om det som funker og ikke, sier Endresen og legger til:

– Tydelighet i rammer, struktur og kommunikasjon er det vi alle trenger når vi jobber bak en skjerm.

Lese mer?

• Sintef har forsket på hva hjemmekontor gjør med oss: Hjemmekontor gjør oss ikke mindre produktive

• Her kan du lese hvordan ledere kan bidra til å få til et godt ytringsklima.

25.09.2020
11:20
25.09.2020 13:19



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt

GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.

GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.

Petter Pettersen

Ingri (22) leder grønn gigantsatsing: – Det her er en «once in a lifetime»-mulighet

Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?

Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?

FriFagbevegelse/NTB

«Tvungen lønnsnemnd» har reddet ferien for mange, men hva er det?


Flere saker