FORNØYD: Sven Gullingsrud er fram til få jobbe til han er 70 år.
Bjørn Hoff
Sven får jobbe lenger
Den bedriftsinterne aldersgrensa øker fra 67 til 70 år. Det er Sven Gullingsrud i Sparebank1 Forsikring glad for.
lene.evenning@lomedia.no
I dag er den laveste lovlige bedriftsinterne aldersgrensa på 67 år. Nå blir loven endret: Fra 1. juli kan ikke bedriftene ha en lavere intern aldersgrense enn 70 år, dersom det ikke er begrunnet i en helse- eller sikkerhetsrisiko på arbeidsplassen. Bedriftene som allerede har en intern aldersgrense har fått frist til 1. juli neste år med å endre denne.
Fortsetter i jobben
Sparebank1 har en intern aldersgrense på 67 år. Den må endres. Sven Gullingsrud, ansatt i fagavdelingen i Sparebank1 Forsikring, er svært fornøyd med det. 64-åringen hadde nemlig planlagt å starte for seg selv som takstmann når han fyller 67 år. De planene skrinlegger han nå. I stedet satser han på å bli værende i jobben, nå som han får anledning til det.
– Jeg ble veldig positivt overraska da dette ble vedtatt. Jeg har vært innstilt på å jobbe, siden jeg er alene og ikke har så mange hobbyer. Dessuten liker jeg jobben min og kollegene mine, og har ikke lyst til å slutte, sier han til HK-Nytt.
70 år er nok
Gullingsrud, som bor og jobber på Hamar, vil jobbe til han er 70 år, men ikke lenger enn det.
– Da får det greie seg, etter det er jeg for gammel, mener han selv.
Fagkonsulenten tror ikke det er mange av kollegene hans som vil jobbe til de er 70 år.
– Det er ikke så mange igjen på min alder, etter runder med nedbemanninger hvor bedriften blant annet har tilbudt gavepensjoner, forteller han.
Uvisst
HR-direktør Lars Kåre Smith i Sparebank1 forteller at selskapet vil bruke tid på å vurdere hva de skal gjøre.
– Kanskje skal vi sette den interne aldersgrena på 70 år slik loven sier, eller kanskje vi ikke kommer til å ha en slik grense, sier han.
Sparebank1 vil benytte seg av den tiden de har fram til 1. juli 2016 med å bestemme seg. Fram til selskapet endrer eller opphever grensa, gjelder dagens aldersgrense på 67 år.
Smith peker på at det er et fåtall av de ansatte i selskapet som velger å jobbe til de er 67 år. I gjennomsnitt går de ansatte i Sparebank1 av med pensjon ved 63-64 års alder, opplyser HR-direktøren.
Lovbestemt grense
Stortinget har også vedtatt at den lovbestemte aldersgrensa i arbeidslivet økes fra 70 til 72 år fra 1. juli. Regjeringen har planer om å øke den til 75 år på sikt.
lene.svenning@lomedia.no
Jeg liker jobben min og kollegene mine, og har ikke lyst til å slutte
Sven Gullingsrud (64)
Mest lest
Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.
Simen Aker Grimsrud
60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter
Martin Guttormsen Slørdal
Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve
Berit Roald / NTB
Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt
Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).
Anita Arntzen
Dette yrket har Norges høyeste sykefravær
Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.
Knut Viggen
Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord
Aslak Bodahl
Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb
Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.
Colourbox
Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra
Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.
Anita Arntzen
I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge
Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix
Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Brian Cliff Olguin
Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje
Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.
Leif Martin Kirknes
Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene
BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.
Leif Martin Kirknes
200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide
– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.
Privat
Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft
Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.
Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie
Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av
Anita Arntzen
500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm
Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.
Eilin Lindvoll / Dagsavisen
Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie
Spørsmål og svar
Det kan absolutt tenkes at du er blitt utsatt for gjengjeldelse etter varsling, skriver LO-advokaten.
Frøydis Falch Urbye