JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TRIVES: – Arbeidsmiljøet påvirker arbeidsinnsatsen, sier renholder Diosdada Solli (kjører vaskebil) ved Universitetet i Oslo. Hun og kollegene Mhamed Dahhou (fra venstre), Aina Larsen, Patricio Runge og Edwin Gomez er stolt over arbeidsplassen sin og trives godt. Alle er NTL-medlemmer. Renholdsleder Patricio Runge understreker at alle trives veldig godt og at sykefraværet er lavt.

TRIVES: – Arbeidsmiljøet påvirker arbeidsinnsatsen, sier renholder Diosdada Solli (kjører vaskebil) ved Universitetet i Oslo. Hun og kollegene Mhamed Dahhou (fra venstre), Aina Larsen, Patricio Runge og Edwin Gomez er stolt over arbeidsplassen sin og trives godt. Alle er NTL-medlemmer. Renholdsleder Patricio Runge understreker at alle trives veldig godt og at sykefraværet er lavt.

Ole Palmstrøm

UiO-renholdere frykter outsourcing

Renholderne ved Universitetet i Oslo (UiO) opplever at de blir presset til å jobbe raskere i redsel for outsourcing.



02.06.2014
12:00
05.06.2014 10:33

katharina.dale.hakonsen@lomedia.no

– Det overordnede problemet er at renholderne i mange år har vært utsatt for mye kontroll og lite frihet, sier Ellen Dalen, leder av NTL UiO.

En tredjedel av renholderne er ansatt ved universitetet, to tredjedeler kommer fra private firmaer. Alle må følge et detaljert målstyringssystem som sier hva de skal vaske og hvor lang tid de skal bruke. Det byr på utfordringer.

Yrkesstolthet

Dalen hevder at UiOs ledelse sammenligner de lokalt ansatte med renholderne fra de eksterne firmaene, og at universitetsledelsen sier at de private vasker mye fortere.

– Vi frykter at det strammes inn ytterligere, at våre ansatte blir presset til å jobbe raskere med en trussel om at de blir outsourcet dersom de ikke innfrir, sier Dalen som understreker at mellomledere og renholdere samarbeider godt.

NTL-medlem og tillitsvalgt for renholderne ved UiO, Aina Larsen, liker ikke å bli sammenlignet.

– Når en skal vaske raskt, går det ut over kvaliteten. Universitetet har mange ærverdige bygninger. Det er viktig at det er rent. Vi har yrkesstolthet og er stolte av å jobbe på universitetet, sier Larsen.

– Det er synd hvis det outsources mer. Jeg er ikke redd for å bli oppsagt, men jeg er redd for at presset gjør at jeg ikke klarer å jobbe så godt, sier Larsen.

Drifts- og vedlikeholdsdirektør ved UiO, Åke Appelqvist, har ansvaret for kontraktene med de private firmaene. Han er uenig med de tillitsvalgte.

– Vi sammenligner ikke de private renholderne med våre egne, sier Appelquist.

Men på Zoologisk museum, som renholder og NTL-medlem Edwin Gomez holder rent, har arbeidsgiver hengt opp tre e-poster som sier at renholderne fra vikarbyråene vasker veldig bra.

– Jeg blir litt sint på ledelsen. Det en måte å presse oss på. Indirekte sier de at dere også burde vaske like fort, sier Edwin Gomez.

Useriøse

Mediene skriver ofte om uakseptable lønnsvilkår og manglende arbeidskontrakter i renholdsbransjen. I en Fafo-rapport fra 2011 kom det fram at en rekke virksomheter holder seg innenfor rammeverket, men at de useriøse presser de seriøse.

Ellen Dalen hevder UiO umulig kan ha fullstendig oversikt over arbeidsvilkårene til de eksterne renholderne.

Åke Appelqvist mener UiO gjør en god innsats for å kontrollere at arbeidskontraktene er gode.

– Vi tar stikkprøver fra leverandørene ved å etterspørre arbeids- og oppholdstillatelse, lønnsslipper og forsikrings- og pensjonsordninger, sier Appelquist, som legger til at de ikke spør direkte om de får sykepenger.

– Vi har heller ingen garanti for at opplysninger er riktige, men vi sjekker at det er i samsvar med dokumentasjon utlevert for den enkelte medarbeider, sier Appelquist.

Dalen forteller at flere av de private renholderne kommer til NTL for å få hjelp.

De forteller at de ikke får penger når de er syke, at de har kontrakt på en deltidsstilling, men jobber 100 prosent uten å få betalt for det. Mange må forholde seg til et dag-til-dag-scenario.

Universitetet bruker ofte private firmaer på morgenvaktene mellom klokka seks og åtte til å vaske undervisningslokalene, før studentene kommer.

– Jeg lurer på hva renholderne gjør etter klokka åtte. Kanskje de skal vaske i sentrum senere på dagen. Hvem betaler tiden de bruker for å komme seg fra A til Å? spør Dalen.

– Det er sjelden renholderne i de private firmaene jobber i en 100 prosent stilling for oss, sier Appelqvist.

Kontrollstyring

Som fulltidstillitsvalgt ved UiO i sju år har Ellen Dalen lang erfaring med de ansattes hverdagsutfordringer. Flere kommer til henne fordi kontroll og målstyring preger arbeidsdagen mer og mer.

– Hvordan renholdsbransjen styres blir overført til andre områder i staten. Ledelsen er opptatt av hvor mye en kan få ut av den enkelte ansatte per uke eller måned. En skal være effektiv i alt en gjør. Det fører til at kvalitet er underprioritert. De ansatte skal produsere, sier Dalen, som legger til at mange kommer til henne og utrykker bekymring.

– Norske arbeidstagere reagerer. Vi er vant til å ha frihet, og vi leverer. Vi blir ikke mer effektive selv om vi måles mer.

Jeg er redd for at presset gjør at jeg ikke klarer å jobbe så godt.

Aina Larsen, renholder

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.06.2014
12:00
05.06.2014 10:33



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder

TOPRISSYSTEM: Strømmen folk trenger til å varme opp huset og koke kaffe, må koste mindre enn strøm til boblebad og annet «luksusforbruk», mener SV.

TOPRISSYSTEM: Strømmen folk trenger til å varme opp huset og koke kaffe, må koste mindre enn strøm til boblebad og annet «luksusforbruk», mener SV.

Håvard Sæbø

SV går inn for statlig strømselskap og toprissystem

Oppdatert versjon:

LO jobber på en ny måte for å finne dem som skal være i ledelsen de neste tre årene. Her fra kongressen i 2017.

LO jobber på en ny måte for å finne dem som skal være i ledelsen de neste tre årene. Her fra kongressen i 2017.

Håvard Sæbø

Hvem skal lede LO til 2025? Slik foregår valget til ny ledelse for de neste tre årene

Kommentar

Det gjenstår å se om Erna Solberg virkelig har som ambisjon å ta tilbake statsministerjobben etter Jonas Gahr Støre ved neste korsvei.

Det gjenstår å se om Erna Solberg virkelig har som ambisjon å ta tilbake statsministerjobben etter Jonas Gahr Støre ved neste korsvei.

Håvard Sæbø

«Ernas mulige vei tilbake»

Leif Martin Kirknes/Ole Palmstrøm

Jubel for innleieforbud i forbundene: – «Jæklig bra»

Da oljealderen kom, opplevde verftene en fagarbeiderflukt. Da sørget industriledere for at innleie ble forbudt. Bemanningsbyråene «driver regulær menneskehandel», var gjennomgangstonen. (Illustrasjonsbildet er fra Ekofisk-feltet)

Da oljealderen kom, opplevde verftene en fagarbeiderflukt. Da sørget industriledere for at innleie ble forbudt. Bemanningsbyråene «driver regulær menneskehandel», var gjennomgangstonen. (Illustrasjonsbildet er fra Ekofisk-feltet)

Telemuseet, CC BY-SA 4.0 (Illustrasjonsfoto)

Da oljen kom, kjempet arbeidsgiverne mot innleie. Så snudde det

Nettselskapene skyldte norske strømkunder over 1,7 milliarder kroner ved utgangen av 2020

Nettselskapene skyldte norske strømkunder over 1,7 milliarder kroner ved utgangen av 2020

colourbox.com

Nettselskap har skyldt norske strømkunder penger i over ti år

FRI FRAKT: Anne-Linn Lernes kommer til å tenke seg om før hun bestiller varer med fri frakt igjen. Hør hvorfor i podkasten Rørsla.

FRI FRAKT: Anne-Linn Lernes kommer til å tenke seg om før hun bestiller varer med fri frakt igjen. Hør hvorfor i podkasten Rørsla.

Claudio Schwarz/Unsplash/privat

120.000 leste saken om Anne-Linns boikott – hør mer i podkasten Rørsla

KONKURRANSEVRIDNING: Hver vinter står dårlig skodde utenlandske lastebiler fast på norsk vinterføre. Mange av dem får heller ikke lovpålagt lønn, og konkurrerer dermed ut norsk transportbransje. Det håper norsk transportbransje skal bli bedre med en ny handlingsplan mot sosial dumping i transportsektoren.

KONKURRANSEVRIDNING: Hver vinter står dårlig skodde utenlandske lastebiler fast på norsk vinterføre. Mange av dem får heller ikke lovpålagt lønn, og konkurrerer dermed ut norsk transportbransje. Det håper norsk transportbransje skal bli bedre med en ny handlingsplan mot sosial dumping i transportsektoren.

Statens Vegvesen, Region Vest (illustrasjonsfoto)

Utenlandske sjåfører har lenge jobbet ulovlig på norske veier. Nå krever partene at regjeringen blir tøffere