STERKE BÅND: Inger Marie Dahl (t.h) begynte å jobbe i Solbakken bofellesskap samtidig som Marie Rogdaberg flyttet inn for ni år siden. – Jeg er veldig knyttet til henne, sier hun.
Nadia Frantsen
Jobbe i bolig:
Vernepleier Inger Marie gleder seg: – Jeg pleier å si at jeg har tre barn; to hjemme og ett på jobb
Vernepleier Inger Marie Dahl har hatt ansvar for Marie (33) i ni år. Hun håper at flere i hennes yrkesgruppe skal få opp øynene for at det er kult å jobbe i bolig.
anne@lomedia.no
– Hva skal vi nå? spør Marie Rogdaberg (33).
Hun og vernepleier Inger Marie Dahl er i leiligheten hennes i Solbakken bofellesskap og avlastningsbolig i Bø, Midt-Telemark kommune.
– Nå skal vi til tavla, sier Inger Marie Dahl.
– Til tavla, ja, sier Marie og følger etter vernepleieren ut i gangen.
Dette gjentar seg gjennom hele dagen. For hvert neste trinn i dagsplanen, går turen til tavla. Inger Marie plasserer tre magnet-bilder i riktig rekkefølge: Synge, vaske hender, spise.
– Synge ja, sier Marie.
Marie får dukka si i armkroken når de skal synge seg gjennom sangheftet. Synge gjør de hver dag.
Nadia Frantsen
Marie får dukka i armkroken og blar opp i sangheftet. Inger Marie er på jobb 7,5 timer hver vakt, og oppdraget er å gi Marie en så god dag som mulig.
Håper det blir populært igjen
Da Inger Marie Dahl utdannet seg til vernepleier, visste hun ikke så mye om hva det gikk i, men hun har aldri angret på yrkesvalget. Hun begynte å jobbe ved Solbakken samtidig som Marie flyttet inn for ni år siden.
– Jeg pleier å si at jeg har tre barn; to hjemme og ett på jobb. Jeg er veldig knyttet til Marie, sier hun.
I en rapport fra FO, går det fram at det er en svært lav andel vernepleiere som jobber i tjenestene til utviklingshemmede (10,7 prosent).
Inger Marie synes det er synd at det er vanskelig å rekruttere vernepleiere til å jobbe i boliger. Inntrykket hennes er at vernepleier-studenter heller søker seg til rus, psykiatri og skole, og til stillinger som ikke er turnus.
– Utdanningsinstitusjonene legger vekt på at vernepleie kan være bredspektret. Det er bra, men det har gjort at det er vanskelig å rekruttere til tjenesten vernepleie var ment for. Det er trist!
Hun påpeker at man som vernepleier i bolig får mye ansvar.
– Jeg drømmer om at det skal bli kult å jobbe i bolig igjen.
Mangel på vernepleiere: Annicken (32) valgte å jobbe på Baterød bosenter fordi det var så mange vernepleiere der. Slik er ikke situasjonen i andre boliger
Avhengig av forutsigbarhet
Inger Marie har fagansvar for to beboere på Solbakken. I tillegg tar hun imot barn på avlastning og har koordinator-ansvar for utviklingshemmede som bor hjemme. Av 45 ansatte er seks vernepleiere.
– Det er flere enn hva mange andre heldøgns boliger har og nok til at vi får et vernepleiefaglig miljø.
Inger Marie Dahl (t.h) lager lunsj til Marie Rogdaberg. Selv spiser hun lunsj i egen pause.
Nadia Frantsen
De er en ressursgruppe på fire som jobber sammen om opplegget rundt Marie. Hun har Downs syndrom og forståelsesvansker innen autismespekteret. Hun er avhengig av forutsigbarhet og rutiner for alt.
Tidligere i år, før koronaen endret alt, var ukeplanen hennes på 47 sider. Den har detaljer om hva som skal skje de ulike dagene, også tidspunkt for når oppvaskmaskinen skal settes på.
– Vi jobber for å bygge opp toleransen for det uforutsigbare. At festen kan fortsette når maten er spist opp, for eksempel, forklarer Inger Marie.
I koronatiden ble ukeplanen redusert til syv sider, fordi hverdagen fikk en enklere rytme. Nå er det ikke sikkert de går tilbake til den gamle planen.
Da alle aktiviteter stengte, begynte vernepleier Inger Marie å sykle med Marie
– Vi finsnekrer på opplegget hele tiden. Når ressursgruppa har kommet fram til gode løsninger, tar vi det med inn i hele personalgruppa og lager en mal for hvordan vi skal gjennomføre det i hverdagen.
Etiske dilemmaer
Ettersom Inger Marie Dahl har fagansvar, er det hun som passer på at bestemmelsene om tvang og makt i kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven er gjeldende. Ikke minst handler det om å jobbe på en slik måte at de forebygger uønsket atferd og kan minimere bruk av tvangsvedtakene.
– Det handler om at alle som jobber med en beboer har opplæring og vet hvordan bestemmelsene skal brukes og hvilken handlingskjede vi skal følge.
For hvert neste trinn i dagsplanen, går turen til tavla. Her organiseres dagen til Marie.
Nadia Frantsen
– Er det ubehagelig når dere må gripe inn?
– Arbeidsdagen kan være et konstant etisk dilemma. Når det skjer ting spør jeg meg hva jeg kunne gjort annerledes, om det var jeg som provoserte det fram. Man må jo handle i øyeblikket, men jeg går gjennom sjelegransking etterpå: Hvorfor oppstod denne situasjonen med meg og ikke med andre i personalet? Noen ganger er det nyttig tenkning, andre ganger bryter jeg meg bare ned ved å tenke sånn. Da kjenner jeg på dårlig humør når jeg kommer hjem, sier Inger Marie Dahl.
Heldigvis har hun en sjef som bygger henne opp.
– Hvis det skulle skje utagering og fysisk vold mot meg, blir jeg ikke så preget av det. Men følelsen av ikke å være god i jobben og ikke mestre situasjoner, den er ikke god. Da bekrefter sjefen at vi betyr mye for beboerne. Hvis en dag er vanskelig, må vi ikke gå i kjelleren av den grunn.
Ny tvangslov
Tvangslovsutvalget foreslo i fjor å samle tvangslovene fra fire regelverk i en og samme lov. Lovarbeidet ligger nå i Helse- og omsorgsdepartementet. Inger Marie Dahl har ikke hatt tid til å sette seg inn i hva en ny lov vil ha å si for arbeidet hun gjør, men mener det er viktig med godt faglig arbeid rundt tvangsvedtak.
– Det fører til at vi må gjennomarbeide vedtakene og at vi får veiledning fra spesialisthelsetjenesten.
– Hva trigger uheldig atferd?
– Det kan være uforståelig noen ganger. Vi gjør atferdsanalyse, kartlegger hendelsesforløpet og ser etter fellesnevnere. Da ser vi at det kan være mye forskjellig som trigger, som at vi tok på klærne feil vei. Vi nøster opp i ting og lager tiltak, forklarer hun.
For eksempel har personalet nå innført rutinen med å gi en godbit etter dobesøk. Det kan være slike grep de gjør for å få endret atferd.
Marie får dukka si i armkroken når de skal synge seg gjennom sangheftet. Synge gjør de hver dag.
Nadia Frantsen
– Det er dette som er spennende i jobben. Å få komme inn i et case hvor ting er vanskelig og man kanskje har mistet litt motet, og så lete etter løsninger. Det er skikkelig kjekt.
Et slikt tilfelle var det i bofellesskapet for en tid tilbake. Mange i personalet var frustrerte og følte seg ikke trygge på jobb.
– Vi klarte å komme fram til like måter å jobbe på. Da så vi hvor mye det betyr når personalet er samkjørt, motivert og opplever godt arbeidsmiljø.
Fikk du med deg denne? Rana kommune betaler fremdeles bøter i skolemiljøsak: Skolen har betalt 3.000 kroner dagen i tvangsmulkt i et halvt år, fortsatt har ikke «Peder» et trygt skolemiljø
Inger Marie Dahl
Vernepleier i Solbakken bofellesskap- og avlastningsbolig i Bø.
Utdannet ved Diakonhjemmet høgskole, avdeling Rogaland.
Vernepleier-lønn med ti års ansiennitet: 500.000 kroner.
5 spørsmål
Det beste med jobben?
– Når jeg ser at jeg har en positiv innvirkning i noens liv, og når hele personalgruppen får til livsforandringer fordi vi sammen har funnet gode rutiner for beboere.
Det verste med jobben?
– Følelsen av ikke å strekke til, at jeg ikke fikk det til i den ene vakta. Det blir personlig. Var det meg?
Alternativt yrke:
– Sykepleier på akuttavdeling.
Foretrukket antrekk:
– Praktiske gode klær.
Hører på vei til jobben:
– Byting, et lokalt band.
Inger Marie Dahl
Vernepleier i Solbakken bofellesskap- og avlastningsbolig i Bø.
Utdannet ved Diakonhjemmet høgskole, avdeling Rogaland.
Vernepleier-lønn med ti års ansiennitet: 500.000 kroner.
Mest lest
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret 2023 er i gang: Dette krever LO
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
Brian Cliff Olguin
Fagforeningsleder Ole-Jacob mener han har trampa inn i en 30 år gammel konflikt
Berit Roald / NTB
Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år
Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).
Ole Berg-Rusten / POOL / NTB
Kan bli trygdeoppgjør i Arbeiderpartiet
LABBEN: I godt over 18 år har Røhmesmo jobbet på labben i bedriften. Det har gjort at han sluttet med skiftarbeid - et arbeid som ofte henger sammen med helseplager og tidlig avgang.
Petter Pettersen