JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Allmenngjøring

Vil ha slutt på at arbeidsfolk må vente på høyere minstelønn

Allmenngjøring beskytter folk i flere bransjer mot utnytting. Nå vil arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) endre loven.
Tone Brenna vil sørge for at lavtlønte i flere bransjer får minstelønna fortere.

Tone Brenna vil sørge for at lavtlønte i flere bransjer får minstelønna fortere.

Ole Berg-Rusten / NTB

Saken oppsummert

yngvil@lomedia.no

Norge har en ordning som gir minstelønn til arbeidere i flere bransjer. Dette er bransjer med stor risiko for at arbeidsgivere utnytter de ansatte. Ofte er lønna veldig lav.

Men det kan ta lang tid før de uten tariffavtale får den nye lønna hvert år. Det vil arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna gjøre noe med.

1. juli sender hun flere lovforslag på høring. Fristen for å svare er 1. oktober. 

Hva er allmenngjøring?

Det betyr at en tariffavtale gjelder alle ansatte i bransjen tariffavtalen dekker.

Det er da forbudt for arbeidsgiverne å betale mindre enn minstelønna i tariffavtalen.

Tariffavtaler handler om lønn, forskjellige timetillegg og for eksempel arbeidstid. Fagbevegelsen har forhandlet fram tariffavtalene med arbeidsgivernes organisasjoner.

Sakte saksgang

Ofte er det fagbevegelsen som krever at en tariffavtale skal bli allmenngjort.

De må dokumentere nøye at bedrifter for eksempel betaler svært lav lønn til arbeiderne.

Tariffnemnda bestemmer hvilke tariffavtaler og hva i tariffavtalen som skal gjelde for alle.

Når det har vært lønnsoppgjør, skal den nye og høyere lønna inn i tariffavtalen.

Så må enten fagorganisasjonen eller arbeidsgiverorganisasjonen, som har forhandlet fram tariffavtalen, sende inn krav til Tariffnemda om at tariffavtalen fortsatt skal være allmenngjort.

I dag tar det inntil seks måneder fra Tariffnemda får inn kravet til de bestemmer seg.

Arbeidsministeren vil ha fortgang i sakene.

Hun vil dette: Krav om videreføring av allmenngjøring kan fremmes allerede i desember året før tariffavtalen utløper. Da kan tariffnemnda gjøre vedtak om å videreføre raskere enn i dag.

Må vente lenger på høyere lønn

Nå er det også et problem at den lange saksbehandlingstiden gjør at bedriftene gir de ansatte den gamle og lavere lønna mens de venter på at tariffnemnda skal bestemme seg.

Ansatte i bedrifter med tariffavtale fikk bedre lønn allerede i april, takket være lønnsoppgjøret. Men den nye minstelønna i de allmenngjorte bransjene gjelder fra midten av juni.

Derfor vil regjeringen at Tariffnemnda skal endre lønnssatsene så snart som mulig etter at lønnsoppgjøret er ferdig.

– Slik sørger vi for at ansatte ikke blir stående med gamle satser og dermed dårligere lønn enn andre i en periode, fordi saksbehandlingen tar tid, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Ny minstelønn i ni bransjer

15. juni i år ble det innført ny minstelønn i ni bransjer.

• Skips- og verftsindustrien

• Bygg

Renhold

• Elektro

• Overnatting, servering og catering

• Godstransport på vei

• Persontransport med turbil

• Jordbruk og gartnerier

Fiskeindustrien

Dette vil regjeringen endre på:

• Regjeringen vil endre på allmenngjøringsloven.

• Lovforslag sendes på høring i dag. Fristen for å svare er 1. oktober. Her er forslagene oppsummert:

• Vedtak om allmenngjøring opphører å gjelde dersom partene i tariffavtalen ikke har krevd nytt vedtak innen én måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale.

 I dag tar det opptil seks måneder fra begjæring om videreføring fremsettes, til vedtak er fattet av nemnda.

Regjeringen foreslår nå at krav om videreføring av allmenngjøring kan fremmes allerede i desember året før avtalen løper ut.

Dermed kan nemnda sende forslag til nye allmenngjøringsforskrifter på offentlig høring straks etter at de nye tariffavtalene er inngått, og fatte vedtak om videreføring raskere enn i dag.

• I dag er det også et problem at bedrifter, på grunn av lang saksbehandlingstid, holder seg til gamle satser for lønn i henhold til gjeldende allmenngjøringsvedtak fram til nytt vedtak i nemnda.

Derfor foreslår nå regjeringen at Tariffnemnda gis hjemmel til å endre lønnssatsene ved hovedoppgjør så snart som mulig etter at avtalene er blitt inngått.

Kilde: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Warning