Sykehusstreiken: Pensjonsregel diskriminerer unge kvinner, mener pensjonsekspert
– Vi krever likebehandling, sier Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag.
Steinar Fuglevaag går ut av Fagforbundets streike-bobil ved Ullevål sykehus. For anledningen gjort om til mobilt pensjonskontor.
Bjørn A. Grimstad
bjorn.grimstad@fagbladet.no
Fredag reiste Fuglevaag rundt i en hvit bobil i Oslo sammen med Fagforbundets streikekomite. Ute på arbeidsplassene møter han stort behov for å få oppklart spørsmål om pensjon.
– Mange vet ikke hvem de skal spørre. Jeg synes pensjonskassene på sykehusene burde ha faste kontordager, for folk trenger noen å snakke med. Gå inn på Navs pensjonskalkulator og du får et svar. Problemet er at mange ikke forstår hva svaret betyr, sier Fuglevaag.
p
Anledningen for miniturneen, er sykehusstreiken som snart har pågått i halvannen uke. Kravet er at ansatte som jobber i mindre enn 20 prosent stilling også skal få pensjonsoppsparing, slik kommuneansatte får. I tillegg går mange glipp av uføreforsikring og etterlattepensjon.
Saken fortsetter under bildet.
Steinar Fuglevaag reiste fredag rundt på streikestedene i Oslo for å snakke om pensjon. Her i samtale med Fredrik Samuelsen, hovedtillitsvalgt i Oslo Sykehusservice.
Bjørn A. Grimstad
– Kan gå glipp av viktige penger
Fuglevaag mener at dette med uføreforsikring er noe mange ikke tenker på. Før man får bruk for det.
– Blir man langvarig syk, får man med en uføreforsikring i beste fall 70 prosent av det man tjente. Dette er utrolig viktige penger for en med lav lønn. Hadde man derimot en stilling på 19 prosent, får man ingenting og må søke sosialpenger fra Nav, forteller han.
Han kaller 20-prosentsregelen for ren diskriminering. Av de regelen rammer, er tre av fire kvinner. Over halvparten er under 40 år.
– Dette er ren diskriminering av unge kvinner. Vi krever likebehandling, sier han.
Spekter vil vente på utvalg
Spekter mener på sin side at nettopp det å gi disse rettighetene til medlemmer av YS og LO vil føre til forskjellsbehandling på sykehusene, ifølge en pressemelding. Dette fordi 20-prosentsregelen vil bestå for andre grupper, som leger og sykepleiere. De vil heller vente på et partssammensatt utvalg som regjeringen har satt ned. Utvalget skal vurdere pensjon fra første krone.
Vil tette hull
Fuglevaag slår tilbake Spekters uttalelser, med at det nettopp er i tariffoppgjør man skal kreve bedre pensjonsrettigheter. Da kan man ikke vente på eventuelle lovendringer.
– Det er dette tariffoppgjør skal brukes til, å gjøre medlemmenes rettigheter bedre enn det lovpålagte. Man skal se på svakheter og hull i avtalene og tette disse, sier han.
p
Usikkert med ekstravakter
Fuglevaag forklarer at de som har en stilling mindre enn 20 prosent, men som ved hjelp av ekstravakter kommer over denne grensen, opparbeider rett til pensjonsopptjening og forsikringer. Dette regnes ut fire ganger i året, altså hvert kvartal. Problemet med dette er at man kan miste opptjeningen om man jobber mindre en periode.
– Hvis du for eksempel tar en lang sommerferie, som strekker seg over to kvartaler, vil du plutselig miste pensjonsopptjening for et halvt år, sier pensjonseksperten.
Derfor streiker de
• Ansatte i sykehusene med mindre stillinger enn 20 prosent stilling, meldes ikke inn i pensjonssystemet.
• Dette rammer mellom 5.000 og 10.000 ansatte på sykehusene. Det er ofte helgevakter og lavt lønnede grupper. 75 prosent av disse er kvinner.
• Når disse ikke meldes inn i pensjonsordningen, så går glipp av en beholdning for alderspensjon på 300.000 kroner. I tillegg får de ikke dekning ved eventuell uføre eller død.
Flere saker
Derfor streiker de
• Ansatte i sykehusene med mindre stillinger enn 20 prosent stilling, meldes ikke inn i pensjonssystemet.
• Dette rammer mellom 5.000 og 10.000 ansatte på sykehusene. Det er ofte helgevakter og lavt lønnede grupper. 75 prosent av disse er kvinner.
• Når disse ikke meldes inn i pensjonsordningen, så går glipp av en beholdning for alderspensjon på 300.000 kroner. I tillegg får de ikke dekning ved eventuell uføre eller død.
