JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Fallet i brevpost vil fortsette, så fremover blir det bare mer og mer fokus på pakkepost for budene, sier konserndirektør Hans-Øyvind Ryen.

Fallet i brevpost vil fortsette, så fremover blir det bare mer og mer fokus på pakkepost for budene, sier konserndirektør Hans-Øyvind Ryen.

Håvard Jørstad/Posten Norge

Karrieremuligheter

Hans-Øyvind (46) startet i Posten som 16-åring. Nå er han konserndirektør

– Posten er et bra sted å jobbe, også for folk med ambisjoner. Så si ifra til din leder om du vil ha nye utfordringer, for de finnes internt.



14.03.2022
10:53
14.03.2022 10:53

alf@lomedia.no

Tilbake i 1982 så nok både Oslo og Posthuset litt annerledes ut enn i dag, og oppgavene var også vesentlig annerledes enn i dag.

– Jeg begynte å jobbe deltid som 16-åring ved siden av skolegangen på Postens brevsenter i lavblokka ved Posthuset. Kveldsjobben var i utgangspunktet tre ganger i uka, pluss hver fjerde helg. Men var du flink, fikk du så mange vakter du ønsket. Det var fine greier og vi som var ivrige kunne jobbe bortimot ubegrenset, sier han og smiler.

Dagens bestemmelser i arbeidsmiljøloven gjør at det ikke jobbes ubegrenset i Posten lenger.

– Det har heldigvis endret seg siden jeg var i tenårene, og den nye loven er bra å ha for alle parter, sier Ryen.

Han tilføyer at det alltid er lurt å være ivrig om man søker ansvar og tillit på jobb. For i Posten Norge og Bringselskapene er det fortsatt muligheter til å jobbe seg opp og frem.

Satser på de ansatte

Fire tiår senere har mye endret seg. Fra å sortere post på kveldstid har Hans-Øyvind klatret til toppledernivå. Han ble konserndirektør i Nettverk Norge for drøyt ett år siden og leder nå den største divisjonen i Posten Norge-konsernet, målt i antall ansatte.

Han forteller at konsernet satser målrettet på videreutdanning og kompetanseheving.

– Posten har vært en fantastisk arbeidsplass, og jeg har stortrivdes hele veien. Vi er en veldig stor organisasjon. Det er en fordel for alle de flinke folkene rundt om i landet ettersom det er mange retninger å utvikle seg i. Det er mange unge som starter i Posten og blir her, innen alle sjikt. Inkludert mange av de beste folka som har tatt høyere utdanning ved siden av å jobbe i Posten. Det forteller meg at det er mange som trives her, slik også jeg gjør, sier han.

Aktuelt: Kristine (25) ble lagt merke til i deltidsjobben hos Posten. Nå er hun leder

Si fra om du vil videre

Hva vil du si til unge eller erfarne postarbeidere som har lyst til å utvikle seg og ta mer ansvar på jobben?

– Da er det muligheter, men du må si fra. Det aller viktigste er å melde sitt kandidatur. Gå til en leder på enheten din som er lydhør og si for eksempel at «jeg trives i Posten, men vil utvikle meg og satse videre. Hva bør jeg gjøre?». Da kan man få vite om ledige stillinger eller andre åpninger, og hva det satses på lokalt, sier Ryen.

Han påpeker at det er gode stipendordninger i Posten for de som ønsker å satse, og at det krever utdanning å komme på toppledernivå.

– Nåløyet er trangt, men det finnes mange muligheter for å studere, også deltid, tilføyer konserndirektøren.

Mye lest: Telenor brukte firma som stjal penger fra Gorans lønnskonto

Nye endringer kommer

Ryen slår fast at bortfallet av tradisjonell brevpost vil fortsette, mens det er innen pakkepost og logistikk konsernet venter vekst. Dette vil utløse flere endringer i produksjonen. For unge som ønsker å satse i konsernet, er det derfor lurt å tenke langsiktig. Det er konserndirektørens råd til de som ønsker seg et langt yrkesliv i Posten fremover.

Ryen tilføyer at i forbindelse med større omstillinger, kommer også virkemiddelordningene i konsernet inn. Her finnes det ressurser for å legge til rette for de som endret arbeidssituasjon, og som er villige til å påta seg nye utfordringer.

– Jeg kan for eksempel nevne at under overgangen til 2,5 dagers distribusjon, så ble det en større nedbemanning på budsiden. Da var det mange som fikk støtte til å ta sertifikat for lastebil, slik at de kunne bli yrkessjåfører i konsernet. Det er et smart veivalg, for sjåfører er noe vi kommer til å trenge mange flere av, sier Hans-Øyvind Ryen.

Konserndirektøren slår fast at det uansett vil være behov for dyktige folk på alle felt også i framtida.

– Så om du ser at det vil komme endringer på ditt felt, eller du er klar for nye utfordringer; stikk hodet frem, og si det til din nærmeste leder, oppfordrer han.

14.03.2022
10:53
14.03.2022 10:53



Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Sissel M. Rasmussen

Roar er en trygghet å ha i skogen, selv om livredning ikke står i stillingsbeskrivelsen

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Anita Arntzen

Dette yrket har Norges høyeste sykefravær

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Aslak Bodahl

Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Anita Arntzen

I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Leif Martin Kirknes

Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk


Flere saker