Lønnsoppgjøret i Posten er klart: Mest til de med minst
Minimum 12.800 kroner mer i lønn er resultatet etter oppgjøret mellom Postkom og Posten. De med lavest lønn får det største prosentvise påslaget.
KOM TIL ENIGHET: Årets lønnsoppgjør for postansatte er i havn. Postens forhandlingsdelegasjon var ledet av Randi Løvland (nummer to fra venstre), mens Gerd Øiahals (t.v.) ledet Postkoms tropper.
Kai Hovden
kai.hovden@lomedia.no
Lønnforhandlingene mellom Posten og Postkom ble sluttført i dag, og resultatet er 12.800 kroner mer til alle som tjener mindre enn 470 000.
p
– Vi er fornøyde med resultatet. Det gir en kjøpekraftsforbedring til alle, sier Gerd Øiahals, Postkoms første nestleder som har ledet forhandlingene på vegne av forbundet.
De som tjener over 470.000 får et tillegg på 2,7 prosent etter årets oppgjør.
God balanse
– Innretningen gir de med lavest lønn prosentvis størst påslag. Vi synes dette gir en god balanse mellom de som får kronetillegg og de som får prosenttillegg, sier Øiahals.
Oppgjøret i Posten Norge er dermed under rammen av frontfaget, som endte på 3,2 prosent.
Lønnsøkningen gjelder fra 1. april, og i tillegg er det satt av tre millioner kroner til justeringer, ifølge Postkom.
p
10.000 til alle i Bring Warehousing
Forhandlingene mellom Bring Warehousing og Postkom er også sluttført. Resultatet ble en økning på 10.000 kroner i året til alle, inkludert tillegget som ble gitt i A-delen av forhandlingen.
– Dette betyr en forbedring av kjøpekraften for alle i Bring Warehousing, sier Øiahals.
Ifølge Postkom justeres minstelønnen opp til 168 kroner timen, og lønnsøkningen gjelder også her fra 1. april.
I tillegg er det avsatt en pott på 70.000 kroner til fordeling, og denne fordelingen avtales mellom partene.
p
Må vente til over påske
Oppgjøret i Postens datterselskaper fortsetter denne uken. Unntaket er Bring Transportløsninger, hvor man venter til over påske med å sette seg til forhandlingsbordet.
