KAI HOVDEN

kai.hovden@lomedia.no

Vilkårene for nyansettelser var tema da representanter for Posten og Postkom torsdag møttes til drøftingsmøte. Bakgrunnen er Samferdselsdepartementets arbeid med å bestemme hvor mange dager posten skal komme, som er på høring. Departementet ser ut til å foretrekke 2,5 dager per uke.

Torsdag ble det klart at også landsstyret i Postkom vil støtte regjeringens forslag om postomdeling bare 2,5 dager i uken. Men de stiller krav til gjennomføringen.

• Postkom stemte ja til dramatiske kutt i postomdelingen: «Et fryktelig dilemma, det er til å miste nattesøvnen av»

Avklart ansettelsesform

For Posten er det viktig å avklare ansettelsesform for de som ansettes fra nå og frem mot gjennomføringstidspunktet for ny omdelingsfrekvens.

Når beslutningen er tatt, og man kjenner tidspunktet for gjennomføring, vil det ifølge Posten være grunnlag for å kunne basere seg på midlertidighet ved nyansettelser.

«Det vil også være viktig å opplyse postbud som ansettes fra nå om at arbeidet vil opphøre fra det tidspunkt hvor færre omdelingsdager blir iverksatt», står det å lese i presentasjonen av saken.

• Følg Posthornet på Facebook

To løsninger

I møtet ble det presentert én løsning for nyansettelser frem til departementets beslutning foreligger, og én for etter at beslutningen er tatt og iverksettelsestidspunktet er kjent.

For den første gruppen ble det foreslått fast ansettelse, men at arbeidsforholdet opphører fra det tidspunktet omdelingsendringen skjer. Gruppen som ansettes etter at beslutningen foreligger, og man kjenner iverksettelsestidspunktet, vil være midlertidig ansatt frem til endringen i distribusjonsmønsteret blir iverksatt.

Vanskelig situasjon

Forbundssekretær Håvard Sivertsen i Postkom deltok på drøftingsmøtet.

– Postkom er i utgangspunktet mot midlertidighet, slår han fast.

Allikevel mener Sivertsen det er en spiselig løsning i nåværende situasjon, men da begrenset til de som måtte ansettes etter at en beslutning om færre omdelingsdager er tatt.

– Folk skal ha forutsigbarhet i arbeidsforholdet sitt, og dette var det nærmeste vi kom i denne runden. Fast ansettelse hadde vært å foretrekke, men vi innser at det vil skape problemer i den utfordrende situasjonen Posten er i. Det vi er vitne til, er en form for avvikling av Posten, påpeker Sivertsen.

• – AFP-ordningen redder postansatte over i en verdig pensjon