Mer enn 18 timer på overtid er Fellesforbundets Arve Bakke, riksmekler Nils Dalseide og Norsk Industris Stein Lier-Hansen klare til å presentere det anbefalte meklingsforslaget for Industrioverenskomsten.
Audun Braastad / NTB scanpix
3,3 prosent opp i lønn
En god lønnsvekst, sier Arve Bakke. For dyrt, mener Stein Lier-Hansen.
eline.lonna@lomedia.no
anne.siri.rena@lomedia.no
Fellesforbundets Arve Bakke sier seg altså godt fornøyd med den økonomiske ramma de nå har forhandlet seg fram til etter en svært langdryg mekling. Den endelige ramma er anslått til å bli på 3,3 prosent. For alle blir det generelle tillegget 75 øre timen i det sentrale oppgjøret.
– Det blir en god reallønnsvekst. Teknisk beregningsutvalg anslår en prisstigning på 2,25 prosent, sier Bakke.
Han er imidlertid usikker på om den lokale lønnsveksten blir så høy som det legges opp til, ut fra signalene fra tillitsvalgte ute på bedriftene. Ramma på 3,3 prosent inkluderer den forventede lønnsveksten som vil komme i lokaloppgjørene framover (lønnsglidningen).
Forbundslederen mener oppgjøret har fått en sosial profil, ettersom lavlønnsbransjen teko (tekstil og konfeksjon) fikk 50 øre mer i generelt tillegg, samt lavlønnstillegg i neste mellomoppgjør.
– Men vi skulle gjerne ha kommet enda lengre her, fortsetter Bakke. Likevel er han ikke i tvil:
– Vi har fått til en sosial profil. Det var viktig for oss.
Det var en enstemmig delegasjon med forhandlere fra Fellesforbundet som anbefalte riksmekler Nils Dalseides forslag. Også i Norsk Industri var anbefalingen enstemmig.
Arve Bakke føler seg trygg på at det vil bli flertall for avtalen når den nå sendes ut til uravstemning.
Dyrere enn ønsket
Oppgjøret ble riktig nok dyrere enn det Norsk Industris administrerende direktør Stein Lier-Hansen hadde håpet på.
– Men det er likevel et oppgjør som jeg i sum kan stå inne for, sier Lier-Hansen.
Han uttalte i forkant av oppgjøret at han ville se den økonomiske ramma ned på totallet, noe han altså ikke får. Men Lier-Hansen understreket at oppgjøret har en lavere vekst enn tidligere år, og at det derfor er et skritt i riktig retning for arbeidsgiverne.
– Vi kom lang ned på tretallet, og det er riktig utvikling, mener Stein Lier-Hansen.
Han understreker at resultatet ikke vil svekke konkurranseevnen, selv om oppgjøret ble dyrere enn i land norsk industri konkurrerer med.
– Det har vært en lang mekling, med krevende spørsmål. Vi har gjort kompromisser som det er mulig å leve med, så totalt sett er vi fornøyde, og vi er glade for å unngå konflikt, sier Lier-Hansen.
Enige om pensjonsprinsipper
Fellesforbundet og Norsk Industri er enige om prinsipper når det gjelder pensjon, og har nå blitt enige om å utrede tjenestepensjonsordningen og arbeidstakernes medbestemmelse over den.
– Når vi nå har blitt enige om å utrede dette i fellesskap, da klarer vi det, sa Fellesforbundets Arve Bakke.
– Vi har lagt gode premisser for videre debatt om pensjon, kommenterte Norsk Industris Stein Lier-Hansen.
Lier-Hansen understreker at det er positivt at det nå er slått fast et prinsipp om at det ikke blir endringer som øker bedriftenes utgifter.
– Det er også enighet om at det er innskuddsordninger som skal utreder, sier Lier-Hansen.
Nå gjenstår det å se hvilke reaksjoner dette resultatet vekker i LO for øvrig, der det er svært høye forventninger til nettopp pensjonsspørsmålet.
Lyktes med 2-4-rotasjon
Et av de store stridsspørsmålene i innspurten var arbeidstidsordningen for 3700 arbeidere som sendes offshore. Etter ti år med dette på kravlisten, lyktes det endelig Fellesforbundet å få på plass en såkalt 2-4-rotasjon, det vil si at arbeiderne er to uker på jobb, for deretter å ha fire uker fri.
Forbundssekretær Jørn Eggum sier at det blir en kompensert ordning, noe det har stått strid om. Avtalen innebærer at arbeidstiden reduseres, men lønna reduseres ikke like mye. En overgang fra dagens rotasjonsordning til en 2-4-ordning betyr at stillingen blir rundt 7,7 prosent mindre.
– Vi har fått på plass en opptrappingsordning, for gradvis å kompensere fullt ut. Men her har vi kommet langt, sier Eggum.
Sosial dumping
På forhånd var det varslet at det ville bli harde diskusjoner om tiltak knyttet til sosial dumping. Fellesforbundet har krevd en enighet om felles holdning overfor myndighetene for å få på plass en enklere og mer partsstyrt allmenngjøringsordning. Da forhandlingene hardnet til mot slutten, ble det ifølge Arve Bakke rett og slett ikke tid til å prioritere dette.
– Vi må jobbe videre med disse spørsmålene utenfor tariffoppgjøret.
Norsk Industris krav om å få til unntak fra likebehandlingsregelen i vikarbyrådirektivet i tilfeller der innleide arbeidere har tariffavtale med bemanningsselskapet sitt, ble blankt avvist.
Norsk på timeplanen
Begge parter understreker at de er fornøyde med bestemmelsene som legger til rette for fagopplæring og norskundervisning for utenlandske arbeidstakere.
– Her har vi både utfordret myndighetene i fellesskap og gjort framskritt i tariffavtalen, sier Arve Bakke.
Uravstemning
Det anbefalte meklingsforslaget sendes nå ut til uravstemning blant de ca 30.000 medlemmene i Fellesforbundet som er omfattet av Industrioverenskomsten. Avstemningen må være ferdig innen 7. mai. Da skal forbundet gi tilbakemelding til riksmekleren om forslaget er endelig godkjent og de nye tariffbestemmelsene kan bergynne å virke.
Resultatene:
Et generelt tillegg til alle på kr 0,75
Ekstra tillegg for Teko på kr 1,25
Tariffesting av 2-4 rotasjon offshore
Økning av offshoretillegget med kr 3,- i år + kr 2,- neste år
Videreføring av rammeavtalen for innarbeidingsordninger
Økning av satsene i overenskomsten!
Bestemmelse som styrker ufaglærtes mulighet til å ta fagbrev
Bestemmelse som legger til rette for styrket opplæring i språk, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur for arbeidsinnvandrere
Sterke forpliktelser fra regjeringen om fagopplæring og om norskopplæring for arbeidsinnvandrere
Matpengesatsen er økt til kr 78,50
Meklingsforslaget:
Last ned meklingsforslaget i sin helhet
Minutt for minutt:
Vi fulgte meklingsinnspurten i vårt livestudio
Kommentarene:
LO: Gratulerer med godt resultat
NHO: Tilfreds med at pensjonen ikke ble tariffestet
HK: Pensjonsslaget vil stå i 2016
Resultatene:
Et generelt tillegg til alle på kr 0,75
Ekstra tillegg for Teko på kr 1,25
Tariffesting av 2-4 rotasjon offshore
Økning av offshoretillegget med kr 3,- i år + kr 2,- neste år
Videreføring av rammeavtalen for innarbeidingsordninger
Økning av satsene i overenskomsten!
Bestemmelse som styrker ufaglærtes mulighet til å ta fagbrev
Bestemmelse som legger til rette for styrket opplæring i språk, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur for arbeidsinnvandrere
Sterke forpliktelser fra regjeringen om fagopplæring og om norskopplæring for arbeidsinnvandrere
Matpengesatsen er økt til kr 78,50
Meklingsforslaget:
Last ned meklingsforslaget i sin helhet
Minutt for minutt:
Vi fulgte meklingsinnspurten i vårt livestudio
Kommentarene:
LO: Gratulerer med godt resultat
NHO: Tilfreds med at pensjonen ikke ble tariffestet
HK: Pensjonsslaget vil stå i 2016
Mest lest
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret 2023 er i gang: Dette krever LO
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Herman Bjørnson Hagen
Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert
Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.
Forsvaret
Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Leif Martin Kirknes
May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund
– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.
Eivind Senneset
Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp
Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.
ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company
Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.
Hanna Skotheim
Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.
Ole Hagen
Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen
Brian Cliff Olguin
Fagforeningsleder Ole-Jacob mener han har trampa inn i en 30 år gammel konflikt
Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).
Ole Berg-Rusten / POOL / NTB
Kan bli trygdeoppgjør i Arbeiderpartiet
LABBEN: I godt over 18 år har Røhmesmo jobbet på labben i bedriften. Det har gjort at han sluttet med skiftarbeid - et arbeid som ofte henger sammen med helseplager og tidlig avgang.
Petter Pettersen