VENTER: Anders Skattkjær (nr. tre f.v.) mener meklingstiden må ned. I år ble det satt ny rekord for frontfaget med 18 timer. Stående ser vi Fellesforbundets leder Arve Bakke.
Håvard Sæbø
– Vi venter for lenge på arbeidsgiverne
Frontfaget meklet 18 timer på overtid under årets tariffoppgjør. Nå må antallet timer ned, mener nestleder Anders Skattkjær i Fellesforbundet.
anne.siri.rena@lomedia.no
LO/Fellesforbundet, NHO/Norsk Industri og Riksmekleren møtte pressen et godt stykke inn i Dagsrevyen, altså etter klokka 19.00, onsdag 2. april. Da hadde meklingsfristen gått ut ved midnatt. Det blir sagt at disse 18 overtidstimene er ny meklingsrekord for privat sektor.
– Om det er ny rekord er den i så fall ikke hyggelig. Og hva blir så det neste, at vi mekler oss inn i Kveldsnytt?
Både som tillitsvalgt og nestleder har Anders Skattkjær mange oppgjør bak seg. Han mener overtidsbruken har tiltatt ved de senere oppgjørene, og at det er arbeidsgiversiden som lar den andre siden vente.
– Min erfaring er at det er vi som venter på dem, og at det ofte drøyer i tid før deres tilbud og forslag til løsning kommer på bordet, hevder Skattkjær.
– Hva kan dere på arbeidstakersiden gjøre annerledes?
– Vi må holde oss til fristene som gjelder. Men vi må heller ikke være så rigide på tidspunktet for utløp av meklingen at vi velger å gå til konflikt før vi får tilbudet fra motparten framlagt.
Må endre dette nå
Trøtte, ventende – og kanskje til og med sure – forhandlingsdelegasjoner, slitne journalister. Det ble mange timer å vente for de fleste på Hotel Opera i Oslo sentrum, der meklingen i frontfaget pågikk. Flere mumlet at dette bare måtte være et spill for galleriet. Eller var det den gode gamle skippertaksmetoden som ble tatt i bruk? Imens diskuterte de såkalte engere utvalgene på hver sin kant, mens riksmekleren gikk mellom. Partenes forhandlingsdelegasjoner måtte pent vente på tilbakemeldinger.
– Det er slett ikke positivt for forhandlingene at vi holder på for lenge. Når deltakerne blir slitne risikerer vi også at forhandlingsdelegasjonen går lei og låser seg. Dette kan kan gjøre sluttmeklingen vanskeligere. Videre har vi også et ansvar overfor medlemmene våre, de venter på å få høre om det blir streik eller ei, fortsetter Skattkjær.
– Hvordan kan dere endre dette mønsteret?
– Det er fullt mulig å tilrettelegge bedre for å overholde fristene. Både partene og meklingsinstituttet har ansvar for framdriften, sier Skattkjær, som presiserer at han ønsker å uttale seg på generelt grunnlag om dette.
Gode forberedelser
Partene har i utgangspunktet god tid på seg, mener Fellesforbundets nestleder. Først har de selve forhandlingene, og om disse brytes overlates regien til meklingsinstituttet. Da har de så ti pluss fire dager på seg til å finne en løsning.
– Jo mer en avklarer i første del av prosessen, desto større er muligheten for å komme fram til en løsning ved meklingsfristens utløp, mener Anders Skattkjær.
Nå skal det sies at frontfaget går i bresjen og setter standarden for de øvrige tariffoppgjørene. Mange prinsipper skal på plass, den økonomiske ramma skal settes og i år var blant annet spørsmålet om tariffesting av privat tjenestepensjon et tungt tema.
Skattkjær mener likevel det er fullt mulig å gjøre mer på kortere tid.
– Og da er gode forberedelser og strenge prioriteringer i forkant svært viktig, sammen med målrettet framdrift underveis i forhandlingene og under mekling, sier Skattkjær.
Kritisk NHO-leder
På et lukket frokostmøte tidligere i vår uttalte NHO-leder Kristin Skogen Lund ifølge VG dette: "En gjeng med folk satt og hekla og så på hverandre i mange dager. Først like før meklingsfristen, begynte det å skje noe. Da kom det første konkrete lønnskravet fra Fellesforbundet. Deretter ble vi sittende gjennom natten og forhandle til vi ble enige klokken 18.00 neste dag. Det ble som en "flinkest til å holde seg våken-konkurranse".
Skogen Lund beklaget senere at dette kom ut, men sa likevel at hun mente at 18 timer på overtid og 30 timer uten søvn ikke var optimal mekling. Hun understreket videre at kritikken ikke bare var rettet mot arbeidstakersiden, men at den like mye gjaldt dem selv.
Leder Arve Bakke i Fellesforbundet var ikke glad for at Skogen Lund kommenterte forhandlingene på denne måten.
– Jeg synes dette er trist fordi Skogen Lund igjen viser at hun ikke forstår arbeidslivets regler.
– Det går utover relasjonene mellom partene, mente Bakke.
Les også: Damene som opprørte NHO-sjefen.
Årets frontfagsoppgjør forløp sånn:
10.-18. mars: vanlige forhandlinger mellom partene. Brudd siste dagen.
18.-28. mars: mekling ved hjelp av riksmekler.
28. mars til 2. april: tvungen mekling.
Resultatet mellom partene kom etter klokka 19.00 den 2. april, over 18 timer på overtid.
Og hva blir så neste, at vi mekler oss inn i Kveldsnytt?
Anders Skattkjær, nestleder i Fellesforbundet
Årets frontfagsoppgjør forløp sånn:
10.-18. mars: vanlige forhandlinger mellom partene. Brudd siste dagen.
18.-28. mars: mekling ved hjelp av riksmekler.
28. mars til 2. april: tvungen mekling.
Resultatet mellom partene kom etter klokka 19.00 den 2. april, over 18 timer på overtid.
Mest lest
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret er i gang: Her er LOs krav
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.
Forsvaret
Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer
Brian Cliff Olguin
Alle butikkene i denne kjeden bryter loven hver uke
Herman Bjørnson Hagen
Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert
Leif Martin Kirknes
May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund
Skjærtorsdag, langfredag og 1. og 2. påskedag er eksempler på røde dager. (Illustrsjonsfoto)
Colourbox
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.
Eivind Senneset
Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp
Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.
ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company
Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden
– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.
Roy Ervin Solstad
Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner
Anita Arntzen
Regjeringen vil avvikle au pair-ordningen
Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.
Tormod Ytrehus
Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett
Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.
Ole Hagen
Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.
Jan-Erik Østlie
Ingen vil gi Thomas jobb: – Jeg kan ikke se. Da er du ikke verdt noe
LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-sjef Ole Erik Almlid meldte at det var brudd i forhandlingene torsdag før påske.
Herman Bjørnson Hagen
Det ble brudd i årets lønnsforhandlinger. Streikefaren øker
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.
Hanna Skotheim
Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie