VENTER: Anders Skattkjær (nr. tre f.v.) mener meklingstiden må ned. I år ble det satt ny rekord for frontfaget med 18 timer. Stående ser vi Fellesforbundets leder Arve Bakke.
Håvard Sæbø
– Vi venter for lenge på arbeidsgiverne
Frontfaget meklet 18 timer på overtid under årets tariffoppgjør. Nå må antallet timer ned, mener nestleder Anders Skattkjær i Fellesforbundet.
anne.siri.rena@lomedia.no
LO/Fellesforbundet, NHO/Norsk Industri og Riksmekleren møtte pressen et godt stykke inn i Dagsrevyen, altså etter klokka 19.00, onsdag 2. april. Da hadde meklingsfristen gått ut ved midnatt. Det blir sagt at disse 18 overtidstimene er ny meklingsrekord for privat sektor.
– Om det er ny rekord er den i så fall ikke hyggelig. Og hva blir så det neste, at vi mekler oss inn i Kveldsnytt?
Både som tillitsvalgt og nestleder har Anders Skattkjær mange oppgjør bak seg. Han mener overtidsbruken har tiltatt ved de senere oppgjørene, og at det er arbeidsgiversiden som lar den andre siden vente.
– Min erfaring er at det er vi som venter på dem, og at det ofte drøyer i tid før deres tilbud og forslag til løsning kommer på bordet, hevder Skattkjær.
– Hva kan dere på arbeidstakersiden gjøre annerledes?
– Vi må holde oss til fristene som gjelder. Men vi må heller ikke være så rigide på tidspunktet for utløp av meklingen at vi velger å gå til konflikt før vi får tilbudet fra motparten framlagt.
Må endre dette nå
Trøtte, ventende – og kanskje til og med sure – forhandlingsdelegasjoner, slitne journalister. Det ble mange timer å vente for de fleste på Hotel Opera i Oslo sentrum, der meklingen i frontfaget pågikk. Flere mumlet at dette bare måtte være et spill for galleriet. Eller var det den gode gamle skippertaksmetoden som ble tatt i bruk? Imens diskuterte de såkalte engere utvalgene på hver sin kant, mens riksmekleren gikk mellom. Partenes forhandlingsdelegasjoner måtte pent vente på tilbakemeldinger.
– Det er slett ikke positivt for forhandlingene at vi holder på for lenge. Når deltakerne blir slitne risikerer vi også at forhandlingsdelegasjonen går lei og låser seg. Dette kan kan gjøre sluttmeklingen vanskeligere. Videre har vi også et ansvar overfor medlemmene våre, de venter på å få høre om det blir streik eller ei, fortsetter Skattkjær.
– Hvordan kan dere endre dette mønsteret?
– Det er fullt mulig å tilrettelegge bedre for å overholde fristene. Både partene og meklingsinstituttet har ansvar for framdriften, sier Skattkjær, som presiserer at han ønsker å uttale seg på generelt grunnlag om dette.
Gode forberedelser
Partene har i utgangspunktet god tid på seg, mener Fellesforbundets nestleder. Først har de selve forhandlingene, og om disse brytes overlates regien til meklingsinstituttet. Da har de så ti pluss fire dager på seg til å finne en løsning.
– Jo mer en avklarer i første del av prosessen, desto større er muligheten for å komme fram til en løsning ved meklingsfristens utløp, mener Anders Skattkjær.
Nå skal det sies at frontfaget går i bresjen og setter standarden for de øvrige tariffoppgjørene. Mange prinsipper skal på plass, den økonomiske ramma skal settes og i år var blant annet spørsmålet om tariffesting av privat tjenestepensjon et tungt tema.
Skattkjær mener likevel det er fullt mulig å gjøre mer på kortere tid.
– Og da er gode forberedelser og strenge prioriteringer i forkant svært viktig, sammen med målrettet framdrift underveis i forhandlingene og under mekling, sier Skattkjær.
Kritisk NHO-leder
På et lukket frokostmøte tidligere i vår uttalte NHO-leder Kristin Skogen Lund ifølge VG dette: "En gjeng med folk satt og hekla og så på hverandre i mange dager. Først like før meklingsfristen, begynte det å skje noe. Da kom det første konkrete lønnskravet fra Fellesforbundet. Deretter ble vi sittende gjennom natten og forhandle til vi ble enige klokken 18.00 neste dag. Det ble som en "flinkest til å holde seg våken-konkurranse".
Skogen Lund beklaget senere at dette kom ut, men sa likevel at hun mente at 18 timer på overtid og 30 timer uten søvn ikke var optimal mekling. Hun understreket videre at kritikken ikke bare var rettet mot arbeidstakersiden, men at den like mye gjaldt dem selv.
Leder Arve Bakke i Fellesforbundet var ikke glad for at Skogen Lund kommenterte forhandlingene på denne måten.
– Jeg synes dette er trist fordi Skogen Lund igjen viser at hun ikke forstår arbeidslivets regler.
– Det går utover relasjonene mellom partene, mente Bakke.
Les også: Damene som opprørte NHO-sjefen.
Årets frontfagsoppgjør forløp sånn:
10.-18. mars: vanlige forhandlinger mellom partene. Brudd siste dagen.
18.-28. mars: mekling ved hjelp av riksmekler.
28. mars til 2. april: tvungen mekling.
Resultatet mellom partene kom etter klokka 19.00 den 2. april, over 18 timer på overtid.
Og hva blir så neste, at vi mekler oss inn i Kveldsnytt?
Anders Skattkjær, nestleder i Fellesforbundet
Årets frontfagsoppgjør forløp sånn:
10.-18. mars: vanlige forhandlinger mellom partene. Brudd siste dagen.
18.-28. mars: mekling ved hjelp av riksmekler.
28. mars til 2. april: tvungen mekling.
Resultatet mellom partene kom etter klokka 19.00 den 2. april, over 18 timer på overtid.
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hassan Adow, Siidali Omar og Abdirahman Hasan.
Hanna Skotheim
Somaliske menn vil samarbeide med barnevernet: – Vi må få vekk frykten
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-aksjonen
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Kommentar
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen har grunn til å smile bredt, skriver Kjell Werner.
Ida Bing
Etter flere år med uro rundt trygdeoppgjøret, er det nå full enighet
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash
Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Her skal Camilla kjøre opp på nytt. Se dommen fra sensor Morten
Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.
Arkivfoto: Eivind Senneset