JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Da NHO-direktør Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Wilhelm Ruland og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen informerte om resulatet av lønnsoppgjøret ble det sagt at den økonomiske ramma var 3,2 prosent.

Da NHO-direktør Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Wilhelm Ruland og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen informerte om resulatet av lønnsoppgjøret ble det sagt at den økonomiske ramma var 3,2 prosent.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Hvordan kan 2,50 kroner i timen bli 3,2 prosent lønnsøkning? Her er forklaringen

LO og NHO er enige om 2,50 kroner i generelt lønnstillegg, noe som er langt mindre enn rammen for lønnsoppgjøret på 3,2 prosent. Sjekk hvordan toppene i arbeidslivet har regnet.



02.04.2019
14:37
10.04.2019 20:37

torgny@lomedia.no

En tillitsvalgt i Fagforbundet la ut følgende oppdatering på Facebook: «Prosentregning i lønnsoppgjør er rare greier. Hvis 2,50 kroner er 3,2 % lønnsvekst, så er timelønna 78 kroner. Så er jeg klar over at det tilkommer overheng og lønnsglidning++. Jeg vil likevel se regnestykket før jeg trur på det. Noen som kan overbevise meg?»

FriFagbevegelse skal prøve å forklare.

p

5000 kroner i årslønnsvekst

Det er ikke bare tillitsvalgte i Fagforbundet som synes dette er rart. Søndag kveld da lønnsoppgjøret ennå ikke var i mål, hadde VG følgende tittel på forsida: «Du ligger an til å få 15 000 og 20 000 kroner i lønnsøkning».

Da oppgjøret var over viste det seg at de fleste vil få 2,50 kroner mer i timen i generelt tillegg. Med et arbeidsår på cirka 2000 timer, blir det en lønnsvekst på 5 000 kroner. Det er stor forskjell på 5000 kroner og 15.000 kroner i årslønnsvekst.

Bodding forklarer

Knut Bodding, forhandlingsleder i LO, forklarer hvordan en kommer fram til 3,2 prosent slik:

– Det generelle tillegget på 2,50 kroner utgjør en lønnsvekst på 0,75 prosent, i tillegg kommer lavlønnstillegg på 2 kroner timen. Dette utgjør 0,05 prosent. Lønnsglidninga gir 1,3 prosent, og så har vi et overheng på 1,1 prosent. Dette blir til sammen 3,2 prosent, forklarer han.

Arbeidsgivernes utgifter

Her er det noe som må forklares.

3,2 prosent er det som kalles den økonomiske rammen for oppgjøret. Det betyr at arbeidsgivernes samlede lønnsutgifter øker med 3,2 prosent. Hva den enkelte arbeidstaker får, er et annet spørsmål.

Dessuten er det viktig å huske på at 3,2 prosent er et gjennomsnitt. Hvis noen får mer enn gjennomsnittet, får noen under. Det er en matematisk umulighet at alle får mer enn gjennomsnittet.

Det er noen uttrykk som trenger en forklaring for å skjønne tankegangen i lønnsoppgjøret, for eksempel lønnsglidning. I FriFagbevegelses tariffleksikon forklares lønnsglidning slik:

«Lønnsglidning (…) er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).

Lønnsglidningen kan blant annet omfatte lønnstillegg som er gitt ved lokale forhandlinger på de enkelte arbeidsplassene, personlige tillegg, ansiennitetstillegg, økt fortjeneste på grunn av økt akkord eller økt bruk av skiftarbeid mv.»

Oppsigelser fører til lønnsvekst

Hva lønnsutviklingen blir på den enkelte bedrift er umulig å fastslå, men det er mulig gjøre antakelser. LOs og NHOs økonomer gjør sammen beregninger, og har blitt enige om at lønnsglidningen i år vil være på 1,2 prosent. I dette ligger både lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger og hvis det skjer endringer i sammensetningen av arbeidsstokken.

For eksempel hvis en bedrift må nedbemanne, vil den som regel si opp de yngste først. De yngste arbeidstakerne har som regel mindre betalt enn de eldre. Da vil gjennomsnittslønna i bedriften øke. Og motsatt hvis en bedrift skal oppbemanne, og ansetter unge «billige» arbeidstakere, vil gjennomsnittslønna synke, og lønnsglidningen bli negativ.

p

Overheng

Overheng er et begrep mange sliter med. Tariffleksikonet vårt forklarer det slik: «Prosentvis beregning som beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av et år ligger over gjennomsnittsnivået for hele året. Det forteller dermed hvor stor lønnsveksten fra ett år til det neste vil bli dersom det ikke gis lønnstillegg eller foregår strukturendringer i det andre året. Lønnstillegg som gis sent i året, fører til større overheng til neste år enn tilsvarende tillegg som gis tidlig i året.»

Mellomoppgjøret mellom LO og NHO skjer per 1. april. Tre måneder, 25 prosent, av året har allerede gått. Hvis en gir 10 kroner mer i timen fra 1. april 2019 vil det gi en årslønnsvekst på rundt 20.000 kroner, men for året 2019 vil det bare gi en vekst på 15.000 kroner (75 prosent). Men for neste år, 2020 vil lønnstillegget slå ut fullt.

Lavlønnstillegget

En av fem av de som er omfattet av lønnsoppgjøret får lavlønnstillegget. For dem som får det er 2 kroner timen viktig, men siden de utgjør relativt få, øker den økonomiske rammen for oppgjøret med bare 0,05 prosentpoeng.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.04.2019
14:37
10.04.2019 20:37



Mest lest

Kommentar

Erna Solberg og Sylvi Listhaug må ta ansvar for to perioder med borgerlig styre.

Erna Solberg og Sylvi Listhaug må ta ansvar for to perioder med borgerlig styre.

Jan-Erik Østlie

«Politikere kan ikke rømme fra sin historie»

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne fikk beskjeden: «Får du jobb i Oslo, må du aldri finne på å slutte»

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Håvard Sæbø

Prisene har løpt fra lønna. Nå er det kroner og øre som gjelder, ifølge Eggum

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Tri Nguyen Dinh

Hanne er permittert for tredje gang på to år. – Jeg har 2000 kroner igjen å leve for

Håvard Sæbø

Klubbleder Lars Olav saksøker matgiganten Tine: – Oppfølginga gjorde meg syk

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Håvard Sæbø

Bedrifter har fått femdoblet strømregningen: Dette mener Norsk Industri-sjefen vi må gjøre nå

Tonje Paulsen Solem

De ansatte har ventet på avgjørelsen i fire måneder: På tirsdag får de svar

HAVNET I RIKSDAGEN: Postnord-avsløringene i Norge ble debattert i den svenske Riksdagen 20. januar.

HAVNET I RIKSDAGEN: Postnord-avsløringene i Norge ble debattert i den svenske Riksdagen 20. januar.

Frilanser

Svensk riksdagspolitiker mener Sverige bør skamme seg over Postnord-skandalen i Norge

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

POLITIKARANE MÅ GRIPE INN: Staten må ta ei større del av straumrekninga og finne ei løysing med normale straumprisar, krev industriarbeidar Eric Andre Olsen.

POLITIKARANE MÅ GRIPE INN: Staten må ta ei større del av straumrekninga og finne ei løysing med normale straumprisar, krev industriarbeidar Eric Andre Olsen.

Privat

Industriarbeidar Eric Andre slit med straumrekningane: – Har aldri hatt det så trongt økonomisk

SENDT PÅ LAND: Regjeringens uklarheter sendte både skip og ansatte på land.

SENDT PÅ LAND: Regjeringens uklarheter sendte både skip og ansatte på land.

Tri Nguyen Dinh/Jarl Fr. Erichsen/NTB

Hundrevis av sjøfolk kan ha blitt permittert fordi regjeringen var for treige med å svare

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart


Flere saker