Spekter-forhandlingene: Nybrottsarbeid for sliterne
LO Stat krever at ansatte i Spekter-området skal få det samme sikkerhetsnettet som LO og NHO er enige om: Et tillegg for de virkelige sliterne – de som ikke klarer å jobbe fram til pensjonsalderen.
FORHANDLER: Forhandlingsleder Eivind Gran (i midten) i LO Stat startet forhandlingene med Spekters forhandlingsleder Bjørn Skrattegård (t.v.) og Lars Haukaas tirsdag.
Ole Palmstrøm
may@lomedia.no kai@lomedia.no morten@lomedia.no
– Vi har ikke de samme forutsetningene på økonomisida som det man hadde i LO/NHO-området for å etablere et slitertillegg. Vi har ikke sluttvederlagsordningen som de bruker til å finansiere tillegget sitt med, men vi kommer hit med et krav om å etablere et slitertillegg på linje med det som er avtalt av LO og NHO, sier Gran.
• Så stort blir slitertillegget i privat sektor. Sjekk hvem som får det
Nybrottsarbeid
LO Stat og Spekter skal i disse forhandlingene, A-delsforhandlingene, som de heter, legge føringer for resten av oppgjørsforhandlingene ute i virksomhetene. Forhandlingssjef for LO Stat, Eivind Gran, kom til forhandlingene med Spekter i formiddag med krav om de samme generelle tilleggene som LO har avtalt med NHO, det vil si både generelt tillegg og lavlønnstillegg – i tillegg til kravet om slitertillegg, som ble forhandlet fram i LO/NHO-området.
Han er forsiktig med å utpeke hvilke krav som blir spesielt utfordrende, men påpeker at slitertillegget er nybrottsarbeid.
– Og da kommer det i hvert fall til å ta tid. Det er helt sikkert. Vi har flere utfordringer enn vi pleier å ha, men vi er alltid optimister på forhånd, så får vi se hva dagen bringer, sier Gran.
Uventet resultat fra frontfaget
Bjørn Skrattegård er forberedt på å diskutere slitertillegget. Forhandlingsdirektøren i Spekter gir uttrykk for at det var et uventet resultat fra frontfaget.
– Vi skal forholde oss til kravene som kommer som følge av LO/NHO-oppgjøret, men vi hadde ikke forventet slitertillegget. Når vi nå ser at det kommer, må vi forholde oss til det. Vi visste at den typen problematikk ble diskutert – det ligger jo tett opp til AFP-diskusjonen. Hva som kommer ut av det får vi ta med partene, sier Skrattegård.
• To viktige endringer gjør at flere får AFP
Redusere område 9
Etter forrige hovedoppgjør var partene enige om at de skulle gjøre noe med avtaleområde 9, Øvrige virksomheter. Med et 70-talls avtaler er dette området blitt for mye å hanskes med.
– Vi vil gjerne redusere området og omstrukturere avtaleområdene bedre slik at vi blir mindre, mer kompakte og henger bedre sammen. Det er en kjempeoppgave, og den går vi løs på i dag, med nesten blanke ark. Vi har hatt litt dialog med Spekter på forhånd, sier Gran.
Også Skrattegård er forberedt på å fullføre dialogen om avtaleområdene. Han er enig med Gran at det er et omfattende arbeid.
– Endringer i inndelingen av overenskomstområder blir et tema vi vil bruke mye tid på, slår Skrattegård fast.
• Stusser du på ordene? Sjekk tariffleksikonet
Forventninger fra medlemmene
I Spekter-oppgjøret er det en rekke virksomheter og forbund involvert. 1. nestleder i Postkom, Gerd Øiahals, vil ha et godt utgangspunkt når hun etter hvert skal lede de lokale forhandlingene i Posten – den såkalte B-delen i Spekter.
– Vi forventer å komme ut likt med frontfaget, eller LO/NHO-oppgjøret om du vil, sier Øiahals.
SLITERTILLEGG: Nestleder Gerd Øiahals i Postkom er spent på hvordan slitertillegget fra LO/NHO-oppgjøret skal løses i Spekter.
Ole Palmstrøm
Hun tror ikke det er kroner og ører som blir den største utfordringen i dette oppgjøret.
– De har fått et slitertillegg i LO/NHO-oppgjøret, hvor det er hentet egne midler fra sluttvederlagsordninger. Dette har skapt forventninger ute i medlemsmassen hos oss. Men problemet er at vi ikke har noen sluttvederlagsordninger i Spekter-området. Det ser jeg som en utfordring å få løst i dette oppgjøret for oss, sier Øiahals.
• Slitertillegget betyr trøbbel for bussbransjeavtalen
Spent på de lokale forhandlingene
Fredrik Thorleif Oftebro, 2. nestleder i Norsk Tjenestemannslag (NTL) er mest spent på det som skal skje når vi kommer ut i de virksomhetsvise forhandlingene.
– Der står striden ofte om konkrete ting. Vi har håp om at vi får på plass de tingene vi har krevd nå, og at vi får til en god områdeinndeling. Så er det spennende å se hvordan det blir med de tingene som står foran oss ute i virksomhetene, sier Oftebro.
LOKALE RUNDER: 2. nestleder Fredrik Oftebro i NTL håper å lande viktige elementer sentralt, for så å gyve løs på de mange lokale forhandlingene.
Ole Palmstrøm
Spekterområdet:
• Arbeidsgiverforeningen Spekter ble etablert i 1993 som arbeidsgiverforening for fristilte statlige virksomheter. I dag er Spekter åpen for alle bedrifter.
• Spekter organiserer 205 virksomheter med 220 000 ansatte (2018), og er Norges tredje største arbeidsgiverforening.
• Spekter er delt inn i 10 områder, noen med flere virksomheter
• I tillegg til store foretak som NSB, Posten, Avinor og NRK, omfattes også helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter av dette tariffoppgjøret.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Flere saker
Spekterområdet:
• Arbeidsgiverforeningen Spekter ble etablert i 1993 som arbeidsgiverforening for fristilte statlige virksomheter. I dag er Spekter åpen for alle bedrifter.
• Spekter organiserer 205 virksomheter med 220 000 ansatte (2018), og er Norges tredje største arbeidsgiverforening.
• Spekter er delt inn i 10 områder, noen med flere virksomheter
• I tillegg til store foretak som NSB, Posten, Avinor og NRK, omfattes også helseforetakene og en rekke andre små og mellomstore virksomheter av dette tariffoppgjøret.
