JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
EN BREMS: Marit Martinsen Dahle, leder av NTL ved Universitetet i Tromsø (UiT), mener både ledelsen og de tillitsvalgte kaster bort unødig mye tid på lokale forhandlinger. Selv prøvde hun i størst mulig grad å få til en omfordeling av det som ble «skjevt» under den sentrale delen av oppgjøret.

EN BREMS: Marit Martinsen Dahle, leder av NTL ved Universitetet i Tromsø (UiT), mener både ledelsen og de tillitsvalgte kaster bort unødig mye tid på lokale forhandlinger. Selv prøvde hun i størst mulig grad å få til en omfordeling av det som ble «skjevt» under den sentrale delen av oppgjøret.

Ole Palmstrøm

Lønnsoppgjør i staten:

Statsansatte kaster bort unødvendig mye tid på lokale forhandlinger i et mellomoppgjør, mener NTL-tillitsvalgte

Flere NTL-tillitsvalgte mener det går med altfor mye tid til å fordele en relativt liten pengepott i et mellomoppgjør. De hadde helst sett at forhandlingene ble håndtert på sentralt hold.



13.11.2019
13:22
18.11.2019 12:39

merete.jansen@lomedia.no

Marit Martinsen Dahle, leder av NTL ved Universitetet i Tromsø (UiT), er en av flere som opplever at tiden brukt på lokale forhandlinger, har økt betraktelig etter at det ble to tariffavtaler i 2016. Da fikk man én for Akademikerne og en annen for de andre hovedsammenslutningene.

– Siden har det vært dobbelt opp av alt. Dette må da ha en ganske bremsende effekt på regjeringens egen Avbyråkratiserings- og effektiviseringsreform (ABE). De på personalavdelingen er jo opptatt med forhandlinger i flere måneder.

p

Dahle hadde gjerne sett at det lokale oppgjøret ble brukt til å rette opp i skjevheter fra det sentrale.

– Målsettingen vår er en perfekt omfordeling fra vårens oppgjør. Men det klarer vi nok ikke, sier hun i det de er nesten i havn.

Mest til renholderne

Noe har de likevel fått til. Prosentvis har det blitt mest til de som tjener minst. De med årsinntekter på under cirka 500.000 kroner har fått et tillegg på 7575 kroner på toppen av det sentrale tillegget.

Én liten gruppe har kommet spesielt godt ut, og det er de lavest lønnete renholderne ved UiT. Inkludert økning i minstelønna, endte de opp med 17.300 kroner i lønnsøkning for 2019.

– For oss i NTL er det viktigst å se på hva den enkelte sitter igjen med på konto i slutten av måneden. En del andre fagforeninger er mer opptatt av prosentsatser i form av konsumprisindekser og kjøpekraft. Men selv om vi er veldig uenige på enkelte punkter, har vi et godt samarbeid, påpeker Dahle.

Det beste synes hun likevel hadde vært å ha én tariffavtale, slik som før 2016. Hun liker heller ikke at ledelsen har så stor adgang til å prioritere enkelte grupper med henvisning til markedssituasjonen og behovene for å få tak i en bestemt type arbeidskraft.

– Mange ansatte har stillinger som ikke berøres i særlig grad av bevegelser i «markedet». De blir ikke verdsatt på samme måte når ledelsen er mest opptatt av de eksellente ansatte og ikke av de som drar lasset i det daglige.

Mest til organiserte

De uorganiserte ved UiT kommer dårligere ut enn de som har meldt seg inn i en av foreningene. De får denne gangen en lønnsøkning på 0,65 prosent, mens de organiserte får mellom 1,5 og 2 prosent, avhengig av hvilket nivå de i utgangspunktet ligger på.

p

Arbeidsgiversiden er gitt et eget ansvar for å ivareta de uorganiserte, men slik Dahle ser det, innebærer ikke det at de skal kompensere dem for ulikhetene som oppstår.

– Det er bare rett og rimelig at denne gruppen får litt mindre. Det skal og må lønne seg å være fagorganisert, også i form av uttelling på lønnsoppgjøret, sier hun.

Politiet ikke helt i mål

I fire av landets 12 politidistrikt har ikke partene klart å bli enige denne høsten, og diskusjonene bringes derfor oppover i systemet. Det synes Øystein Bjørdal, som en av NTL Politiets forhandlere, er skuffende.

– Andelen er for høy, slår han bestemt fast.

Saken fortsetter under bildet.

Øystein Bjørdal, NTL Politiet

Øystein Bjørdal, NTL Politiet

Privat

Bjørdal føyer seg ellers inn i rekken av tillitsvalgte som mener at det går med altfor mye tid til å fordele en relativt liten pengepott.

– Uavhengig av om vi forhandler om to eller 12 millioner, er jobben omtrent like stor. Vi har den samme møtevirksomheten og de samme reglene å forholde oss til. Og medlemmene har de samme, store forventningene til resultatet.

For Bjørdals del hadde det vært langt å foretrekke at i hvert fall mellomoppgjørene ble håndtert på sentralt hold, og ikke ute i distriktene. Han ser at det er svært ulikt fra distrikt til distrikt hvor effektiv gjennomføringen er.

– Noen steder har man gjort et godt forarbeid og partene er blitt enige om hvordan løpet skal legges opp. Andre steder bruker man uforholdsmessig lang tid.

– En tidstyv

Sjur Andersen, plasstillitsvalgt i Miljødirektoratet, likte godt løsningen som ble valgt hos dem i mellomoppgjøret for to år siden. Da ble ledelsen og de tillitsvalgte i NTL og Parat (YS) enige om å gi alle deres medlemmer det samme, nemlig 5700 kroner. Dette helt uavhengig av hvilket lønnsnivå de lå på.

Han prøvde å få ledelsen med på det samme i år, men uten hell. Denne høsten har de hatt full runde med innsamling av krav fra medlemmene og utstrakt møtevirksomhet.

– Dette tar veldig store ressurser fra begge sider av bordet. Det er en skikkelig tidstyv! slår Andersen fast.

Fire av 45 på Sametinget fikk ingenting

Lønnsforhandlingene som ble ført på Sametinget denne høsten, førte til at fire av 45 endte opp uten noe ekstra på konto.

– Dette var veldig skuffende for de det gjaldt, men også for oss som forening, sier plasstillitsvalgt Kåre Balto.

NTLs forhandlere foreslo for ledelsen at alle burde få litt, heller enn at noen fikk mye. Balto mener dette er ekstra viktig i et mellomoppgjør med lite penger i potten. Men det fikk de altså ikke gjennomslag for. Arbeidsgiversiden la på bordet et forslag som innebar at de fleste fikk ett lønnstrinn ekstra, mens noen fikk to.

– De er vanskelig for oss som tillitsvalgte å avvise forslag om lønnspåslag til konkrete personer. Det blir derfor på en måte ikke reelle forhandlinger, for vi låses av det tilbudet som kommer fra arbeidsgiversiden, sier Balto.

I likhet med de andre NTL-magasinet har snakket med, synes han forhandlingene har vært mer krevende de siste årene enn tidligere. Han konkluderer samtidig med at NTLs medlemmer samlet sett har fått det de har krav på, om man måler etter pro rata. Han er også godt fornøyd med at mer av potten ble fordelt sentralt i år enn de siste par årene, med 60 prosent sentralt og 40 prosent lokalt.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
13.11.2019
13:22
18.11.2019 12:39



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik


Flere saker