JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

To av tre står utenfor det anstendige arbeidslivet

To av tre arbeidere i verden vil stå uten arbeidskontrakter og sosialt sikkerhetsnett i 2020, varsler OECD. Organisasjonen frykter at fattigdommen øker parallelt.

linesch@lo-media.no

I rapport ”Is Informal Normal” som OECD, Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling, publiserte nylig antas det at halvparten av verdens arbeidere allerede i dag jobber uten formelle arbeidskontrakter og sosiale goder. Det er ventet at denne gruppen vil vokse markant i årene som kommer. OECDs beregning viser at to av tre i 2020 vil være i denne situasjonen. Det fryktes at tallet kan bli enda høyere hvis den økonomiske krisen fortsetter og flere migrantarbeidere enn i dag havner i jobber i den uformelle sektoren.

- Selv i

gode tider med robust økonomisk vekst i utviklingsland øker antall arbeidere i uformell sektor i noen områder, sier Johannes Jutting, en av studienes forfattere. - Selv om India det siste tiåret har hatt en økonomisk vekst på i gjennomsnitt 5 prosent hvert år, har ikke det gitt ansatte bedre arbeidsvilkår. Det er et faktum at 9 av 10 ansatte i India, ca 370 millioner mennesker, har jobber uten noen form for sosial sikkerhet, sier Jutting.

I rapporten advares det mot denne utviklingen og hva det kan føre til: Lave lønninger og lave inntekter i fattige land betyr store grupper uten noen form for sosiale sikkerhetsnett. Frykten er at fattigdommen øker parallelt. Kvinner, som utgjør majoriteten i denne gruppen arbeidere, er spesielt utsatt, unge som eldre.

OECD mener utviklingen krever øyeblikkelige tiltak på mange plan, blant annet flere stillinger i offentlig sektor, satsing på utdanning og kompetanseheving, bedre økonomiske rammevilkår for bedrifter og økt kunnskap hos arbeidsgiverne til å drive fram et anstendig arbeidsliv.

Annonse
Annonse